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브레이크뉴스 문홍철 기자= 대우건설은 오는 13일부터 대우건설 임직원을 대상으로 으쓱(ESG) 포인트제를 시행할 것이라고 10일 밝혔다.
‘으쓱(ESG) 포인트제’는 대우건설 임직원들이 일상 속에서 ESG 활동을 실천하면 이를 포인트와 탄소저감 효과로 환산해주는 앱 기반 참여형 프로그램으로, 오는 13일부터 9월 30일까지 약 6개월간 진행될 예정이다.
해당 프로그램은 모바일 걷기 플랫폼 ‘워크온(WorkOn)’ 어플리케이션을 통해 운영되며, 일상 속 ESG와 관련된 미션 수행 결과가 실시간으로 기록·반영되는 방식으로 참여가 이뤄진다.
이에 따라 임직원들은 시간과 공간의 제약 없이 누구나 손쉽게 프로그램에 참여할 수 있으며, 일상 속 ESG 실천을 자연스럽게 이어갈 수 있을 것으로 기대된다.
임직원들은 대중교통 이용, 계단 이용, 텀블러 사용 등 일상 속에서 실천 가능한 총 6개의 ESG 미션을 하루 1회 인증할 수 있으며, 각 미션은 참여자가 선택해 수행할 수 있다.
인증 결과에 따라 미션별 포인트가 차등 적립되는 방식으로 운영되며, 누적 포인트가 일정 목표 수준에 도달할 경우 임직원 공모를 통해 선정된 기관에 최대 1억 원 규모의 기부가 이뤄질 예정이다.
뿐만 아니라, 대우건설 임직원들이 으쓱(ESG) 포인트제 참여를 통해 실질적인 탄소 저감 효과에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다. 임직원 약 5000명이 평일 기준 매일 프로그램에 참여한다고 가정할 경우, 1인당 약 3.8kgCO₂eq의 탄소 배출 저감 효과가 예상되며, 이를 6개월간 누적하면 약 2500tCO₂eq 규모의 저감 효과로 이어질 것으로 전망된다.
이는 성목 약 38만 그루가 1년간 흡수하는 탄소량에 해당하는 수준으로, 일상 속 ESG 실천이 실질적인 환경 개선으로 이어질 수 있음을 보여주는 의미 있는 성과로 기대된다.
대우건설 관계자는 “작은 실천이 모여 사회적 가치를 만들어낸다는 취지에서 이번 프로그램을 마련했다”며 “임직원 모두가 함께하는 전사 참여형 기부문화를 정착시키고, 이를 기반으로 환경과 사회에 기여하는 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.
한편, 대우건설은 결식 우려 및 생활이 어려운 취약계층 어르신들을 위한 무료 급식 봉사활동 ‘따뜻한 한 끼’를 비롯해, 함께으쓱(ESG) 기부 챌린지와 중랑천 생태복원 봉사활동, 소아 환아를 위한 헌혈증 기부 등 임직원이 직접 참여하는 다양한 사회공헌활동을 지속적으로 전개해오고 있다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Daewoo E&C Implements Employee-Participatory ESG Program ‘Eusseuk Point System’
Daewoo Engineering & Construction announced on the 10th that it will implement the "Eusseuk (ESG) Point System" for its employees starting on the 13th.
The "Eusseuk (ESG) Point System" is an app-based participatory program that converts employees' daily ESG activities into points and carbon reduction effects. The program is scheduled to run for approximately six months, from the 13th to September 30th.
The program operates through the mobile walking platform "WorkOn" application, and participation is facilitated by recording and reflecting the results of daily ESG-related missions in real-time.
As a result, employees can easily participate in the program without restrictions on time or space, and it is expected to naturally continue practicing ESG in their daily lives.
Employees can verify a total of six ESG missions that can be practiced in daily life—such as using public transportation, taking the stairs, and using tumblers—once a day. Participants can choose which mission to perform. The system operates by accumulating points differentially for each mission based on certification results. Once accumulated points reach a certain target level, a donation of up to 100 million KRW will be made to an organization selected through an employee contest.
Furthermore, it is expected that Daewoo E&C employees will contribute to tangible carbon reduction effects through their participation in the ESG point system. Assuming approximately 5,000 employees participate in the program daily on weekdays, a carbon emission reduction of about 3.8 kgCO₂eq per person is anticipated. Accumulating this over six months is projected to result in a reduction of approximately 2,500 tCO₂eq.
This amount is equivalent to the amount of carbon absorbed by about 380,000 mature trees in one year, and is expected to be a meaningful achievement demonstrating that daily ESG practices can lead to substantial environmental improvement. "We prepared this program with the aim that small actions come together to create social value," said a Daewoo E&C official. "We will establish a company-wide participatory donation culture in which all employees participate, and based on this, we will continue to expand ESG management that contributes to the environment and society."
Meanwhile, Daewoo E&C has been continuously carrying out various social contribution activities in which employees directly participate, including "A Warm Meal," a free meal service for vulnerable elderly people at risk of food insecurity or facing financial difficulties, the "Together ESG" donation challenge, volunteer activities for the ecological restoration of Jungnangcheon Stream, and the donation of blood donation certificates for pediatric patients.
