【브레이크뉴스】박영재 기자=사단법인 한국다문화협회가 한국 조선업계가 필요로 하는 한국어 소통 가능 외국인 근로자 양성 및 취업 연계에 성과를 거뒀다.
 © 한국다문화협회 |
협회는 한국 조선 관련 기업들이 간절히 요구해 온 ‘한국어 소통 가능 근로자’를 체계적으로 지도해 1차 화상 한국어 능력 인터뷰와 2차 기량 검정을 통과하도록 지원했으며, 이를 통해 다수의 근로자가 조선 관련 기업 취업에 성공했다고 밝혔다.
이번 성과는 협회 베트남지사의 현장 노력이 크게 작용한 것으로 전해졌다. 특히 김정아 총괄본부장의 주도 아래 현지에서 한국어 교육과 취업 연계 프로그램이 효과적으로 운영된 점이 주효했다는 평가다.
기존에는 기량 검증 중심으로 인력을 선발하던 방식에서 벗어나, 협회는 한국어 소통 능력을 우선적으로 갖춘 인력을 선발한 뒤 이들 가운데 기량 검정을 응시할 수 있도록 시스템을 개선했다. 이를 통해 한국어 의사소통이 가능한 근로자들이 실제 취업으로 이어질 수 있도록 한 것이 특징이다.
또한 협회는 해외 근로자 중간관리자 역할을 수행하며 기업과 근로자 간의 원활한 소통을 지원하고 있다. 이 같은 운영 방식에 대해 한국 조선 관련 기업들의 만족도는 매우 높은 것으로 나타났다.
최원용 회장은 “앞으로도 한국 조선 관련 기업들이 필요로 하는 우수한 한국어 가능 근로자 양성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 밝혔다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
[Tin nóng] Phóng viên Park Young-jae = Hiệp hội Đa văn hóa Hàn Quốc đã đạt được thành công trong việc đào tạo và kết nối lao động nước ngoài có khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn, một yêu cầu cần thiết của ngành công nghiệp đóng tàu Hàn Quốc.
Hiệp hội thông báo rằng họ đã hướng dẫn một cách có hệ thống "lao động có khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn" - một yêu cầu cấp thiết mà các công ty đóng tàu Hàn Quốc đang tìm kiếm - hỗ trợ họ vượt qua vòng phỏng vấn video về trình độ tiếng Hàn và vòng kiểm tra trình độ thứ hai. Kết quả là, một số lượng đáng kể lao động đã thành công tìm được việc làm tại các công ty liên quan đến đóng tàu.
Được biết, thành tựu này phần lớn là nhờ những nỗ lực tại chỗ của chi nhánh Hiệp hội tại Việt Nam. Đặc biệt, đánh giá cho rằng hoạt động hiệu quả của các chương trình giáo dục tiếng Hàn và liên kết việc làm tại địa phương dưới sự lãnh đạo của Tổng Giám đốc Kim Jung-ah đã đóng vai trò quan trọng.
Thay vì phương pháp tuyển chọn nhân sự trước đây chủ yếu dựa trên kiểm tra trình độ, Hiệp hội đã cải thiện hệ thống của mình để ưu tiên tuyển chọn nhân sự có kỹ năng giao tiếp tiếng Hàn, chỉ cho phép những người có kỹ năng này tham gia kỳ thi trình độ. Một đặc điểm quan trọng của phương pháp này là nó đảm bảo rằng người lao động có khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn thực sự có thể tìm được việc làm.
Hơn nữa, Hiệp hội đóng vai trò là người trung gian quản lý lao động nước ngoài, hỗ trợ việc giao tiếp thông suốt giữa các công ty và người lao động. Các công ty đóng tàu Hàn Quốc được đánh giá là rất hài lòng với phương thức hoạt động này.
Chủ tịch Choi Won-yong tuyên bố: "Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để đào tạo những người lao động nói tiếng Hàn giỏi mà các công ty đóng tàu Hàn Quốc đang cần."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 대구경북
