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브레이크뉴스 문홍철 기자= 올해는 토요일 및 일요일과 겹친 공휴일이 많아 실제 공휴일은 64일에 불과한 역대급 ‘공휴일 가뭄’이 예정돼 있다. 이 가운데 성인남녀 10명 중 9명은 임시 공휴일을 지정해야 된다고 생각하는 것으로 나타났다.
2일 사람인에 따르면 성인남녀 4005명을 대상으로 ‘2021년 임시 공휴일 지정에 대한 생각’을 조사한 결과, 89.1%가 ‘임시 공휴일 지정이 필요하다’고 답했다.
연령대별로는 20대(92.5%), 30대(92.1%), 40대(87.5%), 50대 이상(75.8%)의 순으로, 연령대가 낮을수록 임시 공휴일 지정에 대한 필요성을 크게 느끼고 있었다.
임시 공휴일 지정이 필요하다고 생각하는 이유는 ‘2021년에 실제 휴일수가 너무 적어서’가 절반 이상(55.3%)으로 가장 많았다.
다음으로 ‘국민 휴식권 보장을 위해서’(45%), ‘코로나로 지친 국민 사기 증진을 위해서’(38.9%), ‘워라밸 문화 정착을 위해서’(29.7%), ‘내수 진작 및 경기 활성화를 위해서’(21%), ‘소비 증가에 따른 취업 유발 효과를 위해서’(12.4%) 순이었다.
토요일 및 일요일과 겹치는 공휴일 중 임시 공휴일 지정을 원하는 날은 ‘광복절’이 33.1%로 1위였다. 계속해서 ‘현충일’(23.3%), ‘성탄절’(22.3%), ‘한글날’(13.2%), ‘개천절’(8.1%) 순이었다. 상대적으로 공휴일이 적고 여름 휴가 시즌과 겹치는 광복절, 현충일이나 연말연시인 성탄절로 몰린 것으로 보인다.
임시 공휴일 지정 시 하고 싶은 것으로는 과반수(56.7%)가 ‘집에서 아무것도 안 하고 휴식’을 꼽았다. 이어 ‘취미 활동에 몰두’(28.9%), ‘국내 여행’(25.7%), ‘지인과 만남’(21%), ‘취업 및 이직 준비’(13.3%) 등이었다.
반면, 임시 공휴일 지정이 불필요하다고 생각하는 응답자들(436명)은 그 이유로 단연 ‘코로나19 확산 우려가 있어서’(43.3%)를 첫 번째로 꼽았다.
다음으로 ‘쉬지 못하는 사람들의 상대적 박탈감이 커서’(35.1%), ‘기업 생산성, 실적이 저하될 것 같아서’(24.8%), ‘일용직, 단기 근로자의 일자리가 줄어서’(22.5%) ‘코로나 상황에 위기 대응이 어려울 것 같아서’(18.6%) 순이었다.
이와 관련, 공휴일을 날짜가 아닌 요일로 지정하는 ‘요일제’에 대해서는 전체 응답자의 89%가 ‘긍정적’이라고 답했다.
요일제 공휴일이 긍정적인 이유는 ‘국민 휴식권이 보장돼서’(71.4)가 가장 많았다. 이어 ‘워라밸 정착에 도움이 될 것 같아서’(33.3%), ‘휴가, 조업 계획을 미리 세우는데 도움이 돼서’(32.8%), ‘내수 진작에 긍정적일 것 같아서’(20.6%), ‘경기 활성화로 취업 유발이 될 것 같아서’(15.9%) 등이었다.
반대로, 요일제 공휴일을 부정적으로 생각하는 응답자(440명)들은 그 이유로 ‘3·1절, 광복절 등 기념일의 의미가 퇴색돼서’(66.1%), ‘굳이 요일제로 하지 않아도 공휴일이 충분히 많아서’(20.9%), ‘관공서 휴무 등 불편이 커질 것 같아서’(20.9%), ‘기업 생산성, 실적이 저하될 것 같아서’(10.7%) 순이었다.
break9874@naver.com
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
89.1% of adult males and females, need to designate temporary holidays this year.. 1st Liberation Day
-Reporter Moon Hong-cheol
This year, as there are many public holidays that overlap with Saturdays and Sundays, an all-time “holiday drought” with only 64 public holidays is scheduled. Among them, 9 out of 10 adult males and females thought that temporary holidays should be designated.
According to Sarain on the 2nd, as a result of a survey of 4005 adult men and women about their thoughts on designating temporary holidays in 2021, 89.1% answered that they needed to designate temporary holidays.
By age group, those in their 20s (92.5%), 30s (92.1%), 40s (87.5%), and 50s or older (75.8%) felt the need to designate temporary holidays more as the age group decreased.
More than half (55.3%) of the reason why they thought it was necessary to designate temporary holidays was ‘because the actual number of holidays in 2021 was too small’.
Next, 'to guarantee the people's right to rest' (45%), 'to promote morale of the people exhausted from Corona' (38.9%), 'to establish a work-life balance culture' (29.7%), 'to promote domestic demand and revitalize the economy' '(21%), and 'for the employment-inducing effect of increased consumption' (12.4%).
Among public holidays overlapping Saturdays and Sundays, ‘Liberation Day’ ranked first with 33.1% of the days on which temporary holidays were desired. It was followed by 'Remembrance Day' (23.3%), 'Christmas' (22.3%), 'Hangeul Day' (13.2%), and 'National Foundation Day' (8.1%). Liberation Day, which coincides with the summer vacation season, with relatively few public holidays, seems to be crowded with Remembrance Day or Christmas Day, the year-end and New Year holidays.
The majority (56.7%) of the majority (56.7%) chose “rest at home without doing anything” as what they would like to do when designating a temporary holiday. Following were 'Immersed in hobbies' (28.9%), 'domestic travel' (25.7%), 'meeting with acquaintances' (21%), and 'preparation for employment and job change' (13.3%).
On the other hand, respondents (436 people) who thought it was unnecessary to designate a temporary holiday chose “the fear of the spread of COVID-19” (43.3%) as the first reason.
Next, 'the relative sense of deprivation of those who can't rest is high' (35.1%), 'because corporate productivity and performance are likely to decrease' (24.8%), 'there are fewer daily and short-term workers' (22.5%) 'Corona situation '(18.6%) said it would be difficult to respond to the crisis.
In this regard, 89% of the total respondents answered 'positive' about the 'day system', in which holidays are designated as days of the week rather than days.
The most positive reason for the positive day-based holidays was that the people's right to rest was guaranteed (71.4). Next, 'I think it will help to establish a work-life balance' (33.3%), 'I think it will help to make vacation and operation plans in advance' (32.8%), 'I think it will be positive for the promotion of domestic demand' (20.6%), 'Gyeonggi ' (15.9%) said that it is likely that activation will induce employment.
Conversely, the respondents (440 people) who considered the day-of-week holidays negatively said 'the meaning of anniversaries such as March 1st and Liberation Day has faded' (66.1%), and 'there are enough public holidays even if there is no day system' (20.9). %), 'because inconveniences such as public holidays are likely to increase' (20.9%), and 'because corporate productivity and performance are likely to decrease' (10.7%).
