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브레이크뉴스 문홍철 기자= 2022년 최저임금에 대한 노사간의 격차가 결국 좁혀지지 않으며, 올해도 여전히 법정시한을 지키지 못하게 됐다.
30일 최저임금위원회에 따르면 지난 29일 15시 정부세종청사에서 노·사·공익위원 전원(각 9명, 총 27명)이 참석한 가운데, 2021년 제6차 전원회의가 개최됐다.
이번 회의에서 근로자 측은 전년 대비 23.9% 인상된 1만800원을 제시했다.
근로차 측은 “최저임금은 노동자의 생활안정 및 국민경제의 건전한 발전을 목표로 해야 한다”며 “코로나19로 인한 경제 불평등 및 양극화 해소가 필요하다”고 주장했다.
이어 “최저임금 인상으로 노동자 소득 증대 및 소비 진작도 도모해야 한다”며 “경제민주화를 위한 제도개선 병행도 필요하다”고 덧붙였다.
반면, 사용자 측은 전년 대비 동결된 8720원을 최초 요구안으로 제시했다.
사용자 측은 “현재 노동생산성 증가율은 최저임금 인상률에 현저히 미치지 못하는 상황”이라며 “소상공인과 중소기업의 경영여건 악화는 지속되고 있다”고 지적했다.
또한, “현재 최저임금 수준은 비혼 단신근로자 생계비를 넘어 전체 생계비 중위값에 근접했다”며 “최저임금 적정 수준의 상한선인 중위임금 대비 60%를 초과했고, G7 국가중에서도 상위권이다”고 강조했다.
이날 노·사·공익위원은 최초제시안에 대해 치열히 논의했으나, 양측간의 입장 차이만 확인했으며, 오는 7월 6일 15시 정부세종청사 최저임금위원회 전원회의실에서 제7차 전원회의를 실시하기로 했다.
한편, 이날 회의에서는 ‘최저임금의 사업의 종류별 구분 여부’에 대해 노·사 대표위원의 발언을 듣고 표결이 진됐다.
최저임금 위원 전원(총 27명)이 참여한 가운데 표결을 진행한 결과, 찬성 11명, 반대 15명, 기권 1명으로 안건이 부결됐다.
이에 따라 내년도 최저임금은 올해와 같이 모든 업종에 대해 동일한 최저임금액이 적용될 예정이다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Next year's minimum wage of '10,800 won' VS '8720 won' stagnation
-Reporter Moon Hong-cheol
The gap between labor and management on the minimum wage in 2022 has not been narrowed in the end, and this year, the statutory deadline still cannot be met.
According to the Minimum Wage Committee on the 30th, the 6th plenary meeting in 2021 was held at 15:00 on the 29th at the government complex in Sejong, with all labor, management, and public interest committee members (9 each, a total of 27) attending.
At this meeting, the workers' side offered 10,800 won, a 23.9% increase from the previous year.
“The minimum wage should aim at stabilizing workers’ livelihoods and the sound development of the national economy,” the Labor Ministry said. “It is necessary to resolve economic inequality and polarization caused by COVID-19.”
He added, “It is necessary to increase workers’ income and stimulate consumption by raising the minimum wage,” adding, “It is also necessary to improve the system for economic democratization.”
On the other hand, the user's first request was 8,720 won, which was frozen compared to the previous year.
The employer pointed out, "The current rate of increase in labor productivity is significantly lower than the rate of increase in the minimum wage," and pointed out, "The deterioration of business conditions for small businesses and SMEs continues."
In addition, he emphasized, “The current minimum wage is close to the median of the total cost of living beyond the cost of living for single workers,” he said.
On this day, labor, management, and public interest committee members vigorously discussed the initial proposal, but only confirmed the difference in positions between the two sides. did.
Meanwhile, at the meeting, a vote was held after hearing the remarks of the representatives of labor and management on the question of whether the minimum wage should be classified by type of business.
As a result of voting with all the minimum wage committee members (27 in total) participating, the agenda was rejected with 11 in favor, 15 against, and 1 abstention.
Accordingly, the same minimum wage for next year will be applied to all industries as in this year.
