 ▲ BNK경남은행(경남은행 제공) |
[브레이크뉴스=이성용기자] BNK경남은행은 28일 ‘2022년 상반기 승진ㆍ전보인사’를 단행했다고 밝혔다.
2022년 상반기 승진ㆍ전보인사는 코로나19 재확산과 금소법 시행 등 어려운 금융환경에도 불구하고 경영목표 달성을 위해 노력한 직원들을 격려하는 동시에 안정적인 영업환경을 조성하는 데에 주안점을 뒀다.
특히 은행 입행 이후 첫 승진 경험을 통해 자신감 및 근로의욕을 고취할 수 있도록 4급 및 6급 승진 인사 비중을 대폭 확대했다.
업무역량, 리더십평가, 복무태도 등을 종합적으로 고려해 1급 11명, 2급 16명, 3급 25명, 4급 46명, 6급 74명 등 총 172명이 승진자 명단에 올랐다.
전보인사는 조직에 활기를 불어 넣기 위해 뛰어난 역량과 도전정신을 보유한 신임 영업점장들이 대거 발탁됐다.
경영지원본부 신태수 상무는 “2022년 상반기 승진ㆍ전보인사는 젊고 열정적인 인재를 전략적으로 배치해 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 부여한 것이 가장 큰 특징이다. BNK경남은행이 더욱 빠르고 유연한 조직으로 변하고 불확실성이 커져만 가는 금융환경에서 효과적으로 대응할 수 있도록 임직원 모두가 각자의 자리에서 최선을 다해주기를 바란다”고 말했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
BNK Kyongnam Bank conducts ‘promotion and telegram greetings in the first half of 2022’
[Break News = Reporter Lee Seong-yong] BNK Kyongnam Bank announced on the 28th that it had carried out 'promotions and telegrams in the first half of 2022'.
In the first half of 2022, promotions and telegrams focused on encouraging employees who worked hard to achieve their business goals despite the difficult financial environment, such as the re-spread of COVID-19 and the enforcement of the Gold Soil Act, while creating a stable business environment.
In particular, the proportion of ranks 4 and 6 promotions has been greatly increased so that they can inspire confidence and work motivation through their first promotion experience after entering the bank.
A total of 172 people were on the promotion list, including 11 from 1st grade, 16 from 2nd grade, 25 from 3rd grade, 46 from 4th grade, and 74 from 6th grade considering work competency, leadership evaluation, and service attitude.
In order to revitalize the organization, a large number of new branch managers with outstanding capabilities and challenging spirit were selected for the telegram personnel service.
Shin Tae-soo, managing director of the Management Support Division, said, “The biggest feature of promotions and telegrams in the first half of 2022 is that young and passionate talents are strategically placed and given opportunities to maximize their capabilities. We hope that all of our executives and employees will do their best in their respective positions so that BNK Kyongnam Bank can transform into a faster and more flexible organization and effectively respond to the growing uncertainty in the financial environment.”
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