 ▲ 창원시가 특례시 출범 ‘정규 일자리 1만 2천개 만들기’를 목표로 행정력을 집중할 방침으로 회의를 진행했다. |
[브레이크뉴스=이성용기자] 창원시가 2022년 특례시 출범으로 경제 대전환을 맞아 ‘정규 일자리 1만 2천개 만들기’를 전격 추진한다고 7일 밝혔다.
시는 청년 유출, 신중년 은퇴인구 증가 등의 지역고용 위기를 극복하고, 4차 산업혁명 시대의 지역 산업구조 전환 등 일자리구조 변화에 전면 대응하기 위해 ‘정규 일자리 1만 2천개 창출’을 목표로 행정력을 집중할 방침이다.
▲세대별·계층별 맞춤형 일자리 창출
우선 일자리 취약계층을 비롯해 청년, 신중년 등 시민 2천여 명에게 민간 일자리를 발굴하고 사회적경제 등 분야별 일자리 마련을 위해 사업비 196억원을 투입한다.
심각한 청년 고용 절벽을 해소하기 위해 532개의 신규 청년 일자리를 마련한다. 청년에게 안정적인 일자리를 제공하고 기업에는 인건비를 지원하는 8개의 지역주도형 청년일자리 사업과 다양한 채용 장려금 지원으로 청년의 사회 진출과 지역 정착을 위해 적극적으로 추진한다.
또한 조기퇴직 등으로 늘어나는 신중년의 경제활동 지원을 위해 신중년 경력형 일자리사업, 중·장년 맞춤형 직업능력훈련사업 등으로 290개의 일자리를 제공한다. 특히 오는 상반기 예정된 창원시 인생이모작 지원센터의 개소로 향후 신중년의 경험과 전문성을 활용한 일자리 창출 및 재취업에 크게 기여할 것으로 기대된다.
 ▲ 허성무 시장이 기업을 찾아 애로사항을 듣고 있다. |
사회 양극화 해소와 사회적가치 실현을 위해 사회적경제 분야 일자리도 적극 확대한다. 취약계층 채용을 위한 사회적기업 일자리창출, 청년 채용을 위한 사회적경제 청년부흥 프로젝트 등 220개의 일자리 창출로 지역고용 안정과 사회적경제 활성화를 도모할 계획이다.
더불어 고용위기 우려지역의 중장기 일자리대책 추진으로 고용 안전망을 강화하는 고용안정 선제대응 패키지 사업은 지속 추진한다. 2020년 고용노동부 공모사업으로 선정된 이후 지역 주력산업 및 신성장산업 분야의 기업지원, 전문인력 양성 등 다방면의 지원으로 지역고용 안정에 기여하고 있으며, 사업 3년차인 올해 870여 명의 고용 창출을 기대하고 있다.
또한, 4차 산업혁명의 핵심분야인 AI 스마트산업 인력양성, 글로벌 마케터 육성지원 등 200명의 전문 인력 양성으로 미래 고용시장 변화 흐름에 선제적으로 대응하고자 한다.
아울러, 시 일자리센터와 대학 일자리센터의 역량을 강화해 4천 명의 취업 목표 추진으로 지역정착과 지역경제에 활력을 불어넣는 계기가 될 것이다.
▲기업 주도적인 일자리 창출을 위한 민·관 협약 노력
공공예산 투입을 통한 일자리 지원뿐만 아니라 기업 주도적인 일자리 창출을 위해 민간 협력을 강화한다. 지난달 26일에는 일자리 유관기관과 기업 등 16개사와 청년일자리 창출 업무협약을 체결, 질 좋은 일자리 마련을 위한 상호 협력을 약속한 바 있다.
또한, 지난해 78개사, 876명의 신규 고용을 이끌어낸 창원형 일사인원플러스(1社人1+,기업별 1명 신규채용)를 지속적으로 추진하는 등 2천 개의 민간일자리 창출을 위해 적극 나설 예정이다.
▲투자와 일자리의 선순환 생태계 구축
시는 2022년 대전환의 서막, 특례시 출범 첫해를 맞아 지역경제 및 고용 회복 촉진을 위해 전략적인 투자 유치에 나선다. 산업 분야별 분석에 3대 권역별 유치전략을 더해 타깃기업에 대한 선택과 집중으로 4조원의 기업투자 유치와 4천 명의 일자리 창출을 목표로 총력을 다할 계획이다.
허성무 창원시장은 “코로나19가 장기화되면서 청년세대와 취약계층의 고용위기와 충격이 계속되고, 신중년 조기퇴직 인구가 지속적으로 증가하는 만큼 노동시장의 활력 제고를 위해 양질의 일자리 기회 확대와 취약분야 맞춤형 지원에 시의 모든 행정 역량을 집중하겠다.”고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Changwon-si says it will create 12,000 jobs this year,,,
Creation of customized jobs for the youth, middle-aged, and vulnerable groups, and promotion of voluntary employment by companies through public-private agreements
[Break News = Correspondent Lee Seong-yong] Changwon City announced on the 7th that it would promote the 'creation of 12,000 regular jobs' in the face of a major economic transformation with the launch of a special city in 2022.
The city aims to 'create 12,000 regular jobs' to overcome local employment crises such as the outflow of young people and increase in the number of young retirees, and to fully respond to changes in the job structure such as the transformation of the regional industrial structure in the era of the 4th industrial revolution. We will focus our administrative power.
▲ Creation of jobs tailored to each generation and class
First of all, 19.6 billion won will be invested to find jobs in the private sector for about 2,000 citizens, including the vulnerable, young people, and young adults, and to create jobs in each field, such as the social economy.
532 new youth jobs will be created to address the serious youth employment cliff. We will actively promote the advancement of young people into society and settlement in the local community by providing stable jobs to young people and supporting various employment incentives and eight regionally-led youth job projects that support labor costs for companies.
In addition, to support the economic activities of young adults, who are increasing due to early retirement, etc., 290 jobs will be provided through career-type job projects for young adults and vocational competency training programs tailored to middle-aged and senior citizens. In particular, it is expected that the opening of the Changwon City Double Crop Support Center scheduled for the first half of this year will greatly contribute to job creation and re-employment by utilizing the experience and expertise of young adults in the future.
In order to resolve social polarization and realize social values, we will actively expand jobs in the social economy sector. By creating 220 jobs, including job creation in social enterprises for the employment of the underprivileged and the social economy youth revitalization project for youth employment, the plan is to promote local employment stability and social economy revitalization.
In addition, the employment stability preemptive response package project that strengthens the employment safety net by promoting mid- to long-term job measures in areas of concern for employment crisis will continue. Since it was selected as a public offering project by the Ministry of Employment and Labor in 2020, it has contributed to the stability of local employment by providing support from various fields such as support for businesses in key industries and new growth industries in the region and nurturing professional manpower. have.
In addition, we plan to preemptively respond to changes in the future employment market by nurturing 200 professional manpower in the core fields of the 4th industrial revolution, such as nurturing AI smart industry manpower and supporting global marketers.
In addition, by strengthening the capabilities of the city job center and university job center, it will serve as an opportunity to revitalize the local economy and settle the local economy by promoting the employment goal of 4,000 people.
▲Private-private agreement efforts for corporate-led job creation
In addition to job support through public budget input, private cooperation will be strengthened to create company-led jobs. On the 26th of last month, 16 companies, including job-related organizations and companies, signed a business agreement to create jobs for youth, promising mutual cooperation to create quality jobs.
In addition, the company plans to actively create 2,000 private jobs, such as continuously promoting the Changwon-type One-in-One Plus (one company-in-one+, one new hire per company) that attracted 876 new hires from 78 companies last year. .
▲Establish a virtuous cycle ecosystem of investment and jobs
In the first year of the launch of the special city, the prelude to the great transformation in 2022, the city will strategically attract investment to promote the recovery of the local economy and employment. It plans to do its best to attract 4 trillion won in corporate investment and create 4,000 jobs by selecting and focusing on target companies by adding the strategy of attracting three major regions to the analysis by industry sector.
Heo Seong-moo, Mayor of Changwon, said, “As the employment crisis and shock of the young generation and the vulnerable continue as the COVID-19 continues for a long time, and the number of people who retire early in the middle age continues to increase, the expansion of quality job opportunities and We will focus all administrative capabilities of the city on customized support.”
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