 ▲ 경남도청 (C) 이성용 기자 |
[브레이크뉴스=이성용기자] 경남도는 22일 민선 8기 공무원 수를 현재 정원인 7,125명(일반직 2,752명, 소방직 4,373명) 수준에서 동결한다고 밝혔다.
국가정책 수요인 감염병 예방, 재난관리 등 전국 자치단체 공통사업에 일률적으로 배정되는 신규인력을 제외한, 도의 현안 수요에 필요한 신규인력은 증원하지 않고 기구ㆍ인력의 비효율성에 대한 조직진단을 통해 유사ㆍ중복 기능을 조정하거나 통폐합하는 대대적인 ‘조직 군살 빼기’의 재배치 인력으로 충원한다.
이를 위해 ‘재배치 목표관리제*’를 실ㆍ국ㆍ기관ㆍ부서별로 시행해, 매년 재배치 목표치(도 전체 : 매년 정원의 1% 72명, 4년간 285명 정도)를 설정하고, 감축 가능한 인력을 우선 발굴해 민생ㆍ안전 등 현장서비스, 국ㆍ도정 핵심과제 등 신규 수요에 재배치하고, 향후 중장기적인 인력 수요에 대비해 체계적으로 관리해 나갈 계획이다.
이와 관련, 도는 지난 4일자 민선 8기 출범과 연계해 ‘경제회복과 일자리 창출’에 방점을 두고, 본청의 1국 9과 통폐합을 통해 ‘일자리ㆍ투자ㆍ창업ㆍ청년ㆍ관광ㆍ안전분야’ 신규 수요에 84명을 신속하게 재배치하는 선제적인 조직개편을 단행했다.
이로써 새롭게 출범한 민선 8기 도정의 안정적인 연착륙과 경남의 새로운 도약 및 발전의 추동력을 확보하는 새로운 인력 지원체계도 마련해, 앞으로 10월까지 본청, 직속기관 및 사업소에 대해 자체 진단과 민관합동 조직진단을 실시해 기능 배분 적정성, 인력 운영 효율성, 기구설치 적합성 등을 종합적으로 검토해 인력 효율화를 꾀한다.
하종목 경남도 기획조정실장은 “민선 8기 과업 중심의 일 잘하는 조직으로의 혁신적 전환과 조직의 효율적인 관리를 위해 하반기 조직분석ㆍ진단 내실화에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
한편, 2022. 6. 30.기준 경남도 공무원 수는 7,103명으로 인구수가 비슷한 부산시보다 1,389명이 적고, 인구수가 2배 이상 차이 나는 강원도와 비슷한 수준이며, 특히 1인당 주민 수는 464명으로 경기도(848명), 서울시(496명)에 이어 세 번째로 타 시도에 비해 상대적으로 적은 공무원 수를 유지하고 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Gyeongsangnam-do, “Public Election 8th Civil Service Quota” Freeze
At least 285 manpower savings over 4 years
[Break News = Reporter Lee Seong-yong] Gyeongnam Province announced on the 22nd that it would freeze the number of civil servants for the eighth term of public election from the current quota of 7,125 (2,752 general workers, 4,373 firefighters).
Except for the new manpower that is uniformly assigned to the nationwide local government’s common projects such as infectious disease prevention and disaster management, which are demand for national policies, the number of new manpower necessary for the current demands of the province is not increased, and similar and Recruitment of redeployment personnel for large-scale 'organizational fattening' that adjusts or consolidates overlapping functions.
To this end, the 'Relocation Target Management System*' was implemented for each office, government, institution, and department, and each year, the target for relocation (the entire province: 72 people per year, 72 people per year, about 285 people for 4 years) was given priority, and the manpower that can be reduced is given priority. It plans to discover and relocate to new demands, such as field services such as livelihood and safety, and core national and provincial tasks, and systematically manage them in preparation for the mid- to long-term demand for manpower.
In this regard, the provincial government focused on 'economic recovery and job creation' in connection with the launch of the 8th popular election on the 4th, and newly created 'jobs, investment, start-up, youth, tourism, and safety fields' through the integration and abolition of 9 departments in one country of the main office. A preemptive reorganization was carried out, promptly relocating 84 people to meet demand.
With this, a new manpower support system has been prepared to secure the stable soft landing of the newly launched 8th popularly elected government and the driving force for a new leap and development in Gyeongnam. In order to improve manpower efficiency, comprehensive review of the appropriateness of function allocation, manpower operation efficiency, and equipment installation suitability is carried out.
Ha Jong-mok, head of the planning and coordination office of Gyeongnam Province, said, "We will do our best to improve organizational analysis and diagnosis in the second half of the year for an innovative transition to an organization that does a good job centered on the 8th popularly elected task and for efficient management of the organization."
Meanwhile, as of June 30, 2022, the number of civil servants in Gyeongsangnam-do was 7,103, 1,389 fewer than Busan with a similar population, and similar to Gangwon-do, which has more than double the population. people) and Seoul (496 people), maintaining a relatively small number of civil servants compared to other cities and provinces.
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