 ▲ 경남도 청사 (C) 이성용 기자 |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 경상남도는 26일 2022년도 제3회 경상남도 지방공무원 공개경쟁임용시험 최종합격자 명단을 경상남도 누리집 시험정보란을 통해 발표했다.
이번 시험은 지난 3월 응시원서를 접수받아 1만 5,086명이 지원해 평균 9.3대 1의 경쟁률을 기록했으며, 6월 18일에 치러진 필기시험 합격자 1,615명을 대상으로 서류전형 및 면접시험을 거쳐 최종합격자 1,540명을 선발했다.
합격자 평균연령은 29.8세로 지난해(29.4세)보다 소폭 상승했으며, 연령대별로는 20대가 60.8%(936명)로 가장 많았고, 다음으로는 30대 31.9%(491명), 40대 6.5%(100명), 50대 이상 0.8%(13명) 순이다.
여성 합격자 비율은 56.1%인 865명으로 지난해 여성 합격률 56.8%(807명)보다 다소 낮아졌다.
이는 의료인력을 신속히 채용하기 위해 여성 응시생이 많은 간호직렬이 2회 시험으로 편성된 영향으로 보인다.
또한, 올해에도 사회적 배려 계층의 공직 진출 기회를 보장하기 위해 구분 모집을 통해 총 46명(장애 21, 저소득 25)을 선발했다.
최종합격자 명단은 경상남도 누리집 시험정보란을 통해 확인할 수 있으며, 합격자는 8월 29일부터 9월 2일까지 임용기관별 등록장소에 임용등록을 완료해야 하며, 임용은 신규임용예정자 교육을 받은 후 이루어질 예정이다.
한편, 경상남도는 이번 제3회 지방공무원 임용시험 최종합격자 발표에 이어 오는 10월 29일 제4회 시험을 통해 행정7급 등 77명을 선발할 예정이다.
배현태 경남도 인사과장은 “이번 시험은 다양한 분야에서 전문성과 공직 적합성을 두루 갖춘 인재들을 모집하였다”며, “앞으로도 우수한 핵심 인재 선발을 위해 채용제도의 공정성과 전문성을 높이고, 경남을 이끌어 갈 역량 있는 인재들을 적재적소에 배치해 도민 중심의 행정서비스를 제공하겠다”고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Gyeongsangnam-do announces the final passers of the 3rd Open Competitive Recruitment Test
1,540 finalists selected, 20s 60.8%, 30s 31.9%, 40s and older 7.3%
Gyeongsangnam-do announced on the 26th the list of final passers of the 3rd Gyeongsangnam-do Regional Public Officials Open Competitive Appointment Test in 2022 through the test information section of the Gyeongsangnam-do website.
15,086 applicants applied for this exam in March last year, recording an average competition ratio of 9.3 to 1. people were selected
The average age of successful applicants was 29.8 years, a slight increase from last year (29.4 years), and by age group, those in their 20s accounted for 60.8% (936 people), followed by those in their 30s with 31.9% (491 people) and those in their 40s with 6.5% (100 people). , 0.8% (13 people) over 50 years old.
The female acceptance rate was 56.1%, or 865, slightly lower than last year's 56.8% (807) female acceptance rate.
This seems to be due to the fact that the nursing series, which has many female applicants, was organized into two exams in order to quickly hire medical personnel.
In addition, this year, a total of 46 people (21 with disabilities, 25 with low income) were selected through separate recruitment to ensure opportunities for socially considerate people to enter public office.
The final list of successful candidates can be checked through the test information section of the Gyeongsangnam-do website. Successful applicants must complete the appointment registration at the registration site for each recruitment institution from August 29 to September 2, and the appointment will be made after receiving training for new candidates. to be.
On the other hand, Gyeongsangnam-do plans to select 77 people, including administrative grade 7, through the 4th test on October 29th following the announcement of the final passers of the 3rd local civil service appointment test.
Bae Hyun-tae, head of Gyeongnam's Human Resources Division, said, "This exam recruited talented people with expertise and suitability for public office in various fields. We will provide citizens-centered administrative services by placing them in the right places,” he said.
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