 ▲ 이정식 고용노동부 장관. (사진= 고용노동부 제공) 2022.12.07. © 브레이크뉴스 |
브레이크뉴스 정명훈 기자= 정부가 주 52시간 한도로 제한된 연장근로시간을 보다 탄력적으로 바꾸기 위한 개편을 추진할 방침이다.
이정식 고용노동부 장관은 12일 자신의 페이스북을 통해 "지속가능한 미래지향적 노사관계와 노동시장을 위한 개혁을 본격적으로 시작하겠다"며 근로시간 개편의 뜻을 밝혔다.
앞서 전문가 논의기구인 '미래노동시장 연구회'는 현행 '주 단위'인 연장근로시간을 '주, 월, 분기, 반기, 연 단위'로 개편하는 내용을 골자로 하는 '노동시장 개혁 최종 권고문'을 정부에 전달했다.
근로시간 규정을 현행 '주 52시간' 대신 월, 분기, 연 단위 등으로 개편해 기업들이 보다 탄력적으로 근로시간을 운영할 수 있게 해야한다는 것이다.
이정식 장관은 "많은 분들이 '우리 노사관계와 노동시장은 왜 이럴까' 제게 물을 때마다 저는 무거운 책임을 느꼈다"며 "세상과 세대의 변화 속에 우리 노동 규범과 의식, 관행은 앞으로 나아가지 못하고 있다"고 지적했다.
이어 그는 "개혁은 내 살갗을 벗겨내야 하는 과정"이라며 "이대로 둬서는 안 된다. 노사관계와 노동시장이 모든 부당과 불공정, 불법의 관행을 털어내고 조직화되지 못한 약자까지도 보듬는 상생을 위한 연대의 얼굴로 바뀌어야 한다"고 강조했다.
그러면서 "노동시장 이중구조 개선 등 추가 과제도 조속히 사회적 논의를 시작해 효과적인 방안을 모색하겠다. 노사의 동참을 호소한다"고 덧붙였다.
The government has launched a reorganization of "52 hours of work a week"... "More flexible operation is needed."
Labor Minister Lee Jung-sik said, "Labor market reform begins in earnest."
Reporter Jung Myung-hoon
The government plans to push for a reorganization to more flexibly change extended working hours, which are limited to the 52-hour workweek limit.
Minister of Employment and Labor Lee Jung-sik expressed his intention to reorganize working hours on his Facebook page on the 12th, saying, "We will start reforms for sustainable future-oriented labor-management relations and the labor market in earnest."
Earlier, the Future Labor Market Research Association, an expert discussion body, delivered a "final recommendation for labor market reform" to the government, which calls for reorganizing the current "weekly," extended working hours into "weekly, monthly, quarterly, semi-annual units."
They say that the regulations on working hours should be reorganized into monthly, quarterly, and annual units instead of the current "52 hours a week," allowing companies to operate working hours more flexibly.
Minister Lee Jung-sik pointed out, "Whenever many people ask me, 'What's wrong with our labor-management relations and the labor market?' I felt heavy responsibility," adding, "Our labor norms, consciousness, and practices are not moving forward amid changes in the world and generation."
He then said, "Reform is a process in which I have to peel off my skin," adding, "I should not leave it like this." He stressed that labor-management relations and the labor market should be transformed into a face of solidarity for co-prosperity, shaking off all unfair, unfair, and illegal practices and caring for even the unorganized weak.
"We will also start social discussions as soon as possible on additional tasks such as improving the dual structure of the labor market and seek effective measures." I appeal to labor and management to join us, he added.
