 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 현대자동차가 전동화와 SDV(Software Defined Vehicle) 등 미래 모빌리티 혁신을 함께 이끌어 갈 경력직 우수인재 채용에 나선다.
현대차는 채용 홈페이지를 통해 오는 9월 3일까지 2주간 CTO 부문에서 근무할 세 자릿수 규모의 경력직 채용을 시작한다고 21일 밝혔다.
지난 6월 진행된 연구개발 부문 조직개편 이후 대규모로 경력직을 모집하는 것은 이번이 처음이다.
이번 채용의 주요 분야는 전동화, 로보틱스(사업화 인력 포함), 수소연료전지, 차량 제어, 디자인 등 9개 부문이며, 지난 2월 상반기 채용 인원 대비 2배 이상으로 모집 규모를 확대한다.
채용 절차는 △서류전형 및 유선 인터뷰(9월) △직무면접(10월) △종합면접(11월) 순으로 진행되며, 최종 합격자는 2024년 2월 이내에 입사한다. 상세 일정은 부문별 모집 공고에서 확인이 가능하다.
특히, 지원자의 편의를 고려해 별도의 자기소개서 작성없이 기존에 작성해 두었던 이력서를 제출하는 방식으로도 지원이 가능하다.
현대차는 이번 모집 일정과 별개로, △인포테인먼트 △로보틱스 △전자 부문의 소프트웨어 경력 개발자 대상으로 매월 상시 채용을 통해 모집하고 있다.
현대차 관계자는 “연구개발 부문의 대규모 경력직 채용 추진을 통해 우수인재를 선점하는 동시에 미래 모빌리티 시장의 리더십 확보와 신사업 전략의 과감한 전개를 도모하고자 한다”며 “특히, 소프트웨어 개발자 채용 확대 흐름에 발맞춰 조직 문화, 개발 환경 등 모든 면에서 경력 개발자들이 만족할 수 있는 환경을 조성해 나갈 것이다”고 말했다.
한편, 대졸 신입 채용은 ‘예측 가능한 상시 채용’ 원칙에 따라 매 분기별 1일마다 현대차 채용 홈페이지를 통해 일괄로 모집하며, 오는 9월에 채용 일정을 시작할 예정이다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Hyundai Motor Company conducts large-scale recruitment of experienced workers in the R&D sector
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Hyundai Motor Company is recruiting talented people with experience to lead future mobility innovations such as electrification and SDV (Software Defined Vehicle).
Hyundai Motor Company announced on the 21st that it will start hiring three-digit experienced workers to work in the CTO sector for two weeks until September 3rd through its recruitment website.
This is the first time that the company has recruited experienced workers on a large scale since the reorganization of the R&D division in June.
The main fields of this recruitment are nine sectors, including electrification, robotics (including human resources for commercialization), hydrogen fuel cell, vehicle control, and design.
The recruitment process proceeds in the order of △document screening and wired interview (September) △job interview (October) △comprehensive interview (November), and the final successful applicants will enter the company within February 2024. Detailed schedules can be found in the recruitment notice for each department.
In particular, considering the convenience of the applicant, it is possible to apply by submitting a previously prepared resume without writing a separate self-introduction letter.
Apart from this recruitment schedule, Hyundai Motor Company is recruiting through regular monthly recruitment for experienced software developers in the △infotainment △Robotics △electronics sector.
An official from Hyundai Motor Company said, "We want to secure leadership in the future mobility market and promote bold deployment of new business strategies while preoccupying excellent talent through large-scale recruitment of experienced workers in the R&D sector." We will create an environment in which experienced developers can be satisfied in all aspects, including culture and development environment.”
On the other hand, new college graduates are recruited through the Hyundai Motor Company recruitment website on the first day of every quarter according to the principle of ‘predictable regular recruitment’, and the recruitment schedule is scheduled to begin in September.
