 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 최근 직장인들 사이에서 이직 문화가 보편화되면서, 성공적인 커리어 관리를 위한 적절한 ‘이직 타이밍’에 대한 직장인들의 고민도 높아지고 있는 것으로 나타났다.
19일 잡코리아에 따르면 남녀 직장인 1935명을 대상으로 ‘이직 원픽 타이밍’에 대해 조사한 결과, 69.1%가 지금이 장기적인 커리어를 위해 이직할 타이밍이라고 생각했다.
경력 연차 별로 차이가 있었는데, 현재 직장 경력 3년 이상에서 5년차 미만 정도의 직장인들 중에서는 무려 79.7%가 현재가 이직할 타이밍이라고 생각하고 있는 것으로 나타났다.
다음으로 △경력 7년 이상에서 10년 미만(75.2%) △경력 5년 이상에서 7년 미만(74.0%) △경력 10년 이상(71.5%) △경력 2년 이상에서 3년 미만(67.2%) 등이었다.
현재 근무하고 있는 기업형태 별로는 비교적 이직이 활발한 외국계기업에 근무하고 있는 직장인의 경우 72.0%로 가장 많았으며, △대기업 70.4% △중소기업 69.5% △공기업 61.2% 순이었다.
특히, 설문에 참여한 직장인 중 1회 이상 이직 경험이 있다고 답한 직장인 1524명(78.8%)을 대상으로 첫 이직 시기에 대해 조사한 결과, 첫 직장 입사 후 1년차 정도라고 답한 직장인이 27.1%로 가장 많았다.
다음으로 △첫 직장 입사 후 2년차 정도(24.0%) △첫 직장 입사 후 3년차 정도(16.8%) △첫 직장 입사 후 6개월 이전(13.9%) 등이었다.
기업형태 별로는 중소기업 근무 직장인의 경우 첫 이직 시기가 경력 1년차 정도라고 답한 비율이 29.6%로 타 기업 근무자에 비해 가장 높았으며, 반면 대기업 근무 직장인의 경우는 경력 3년차 정도에 첫 이직을 했다는 응답이 25.4%로 가장 높았다. 외국계기업은 2년차 정도에 첫 이직을 했다는 직장인들의 비율이 36.5%로 가장 많았다.
이직 시 선호하는 기업으로는 대기업이 41.1%로 1위를 차지했으며, △중소기업 29.2% △공기업 17.9% △외국계기업 11.7% 순이었다.
이직 시 선호하는 업종 및 직무 분야로는 이전회사와 동종업계, 같은 직무로 이직을 선호한다는 응답이 39.8%로 가장 높았으며, △이전 회사와 다른 업계, 같은 직무(24.5%) △이전 회사와 동종 업계, 다른 직무(18.3%) △이전 회사와 다른 업계, 다른 직무(17.4%) 등이었다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Office workers, the best time to change jobs after 3 to 5 years of experience...preferred companies are ‘large companies’
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Recently, as job change culture has become more common among office workers, it has been found that office workers are also increasingly concerned about the appropriate ‘job change timing’ for successful career management.
According to Job Korea on the 19th, as a result of a survey of 1,935 male and female office workers on the ‘best timing for job change’, 69.1% thought that now is the time to change jobs for a long-term career.
There were differences depending on the number of years of experience, and among office workers with more than 3 to less than 5 years of experience at their current job, a whopping 79.7% thought that now was the time to change jobs.
Next, △7 to less than 10 years of experience (75.2%) △5 to less than 7 years of experience (74.0%) △more than 10 years of experience (71.5%) △2 to less than 3 years of experience (67.2%) etc.
By type of company they are currently working for, those working for foreign companies with relatively active job changes accounted for the largest share at 72.0%, followed by large companies at 70.4%, small and medium-sized companies at 69.5%, and public companies at 61.2%.
In particular, among the office workers who participated in the survey, 1,524 (78.8%) answered that they had changed jobs at least once. As a result of a survey on the timing of their first job change, the majority of office workers (27.1%) answered that it was about one year after joining their first job.
Next, △about 2 years since joining the first job (24.0%) △about 3 years since joining the first job (16.8%) △more than 6 months since joining the first job (13.9%).
By type of company, 29.6% of employees working for small and medium-sized companies responded that their first job change was in their first year of experience, which was the highest compared to employees in other companies. On the other hand, those working in large corporations responded that they first changed jobs in about their 3rd year of experience. It was the highest at 25.4%. Foreign companies had the highest percentage of workers who changed jobs for the first time in their second year at 36.5%.
As for companies preferred when changing jobs, large corporations ranked first at 41.1%, followed by small and medium-sized companies at 29.2%, public companies at 17.9%, and foreign companies at 11.7%.
Regarding the industry and job field preferred when changing jobs, the highest response was 39.8% who preferred to change jobs in the same industry and the same job as the previous company, followed by △a different industry and the same job as the previous company (24.5%) △the same job as the previous company. Industry, different job (18.3%) △Different industry and different job from previous company (17.4%).
