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브레이크뉴스 문홍철 기자= 현대자동차가 올해 모빌리티 기술인력 채용에 이어, 내년 상반기를 목표로 기술인재 확보에 나선다.
현대차는 차량 전동화 등 미래 산업 변화 트렌드에 적극 대응하기 위해 다양한 역량과 전문성을 갖춘 모빌리티 기술인력을 선발할 계획이다.
이번 채용은 국내생산공장(울산, 아산, 전주)의 완성차 생산, 남양연구소의 R&D 기술과 디자인 모델러 등 총 3개 부문에서 진행된다.
지원자격은 고등학교 졸업 이상으로 연령, 성별의 제한은 없다. 모집 부문별 세부요건은 현대차 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 단, 남성의 경우 병역필 또는 면제 대상이다.
서류 접수는 오는 28일 17시까지 총 11일간 진행되며, 서류 합격자 발표는 내년 1월 말이다.
서류 합격자를 대상으로 내년 2월 초 인적성 검사를 실시하고, 2월 말 ~ 3월 초 1차 면접, 3월 말 ~ 4월 초 최종 면접, 신체검사 등을 거쳐 4월 말 ~ 5월 초 최종합격자를 발표할 예정이다.
국내생산공장 완성차 생산 부문의 최종합격자는 2개 차수로 나눠 입사교육을 받는다.
1차수는 5월 말, 2차수는 6월 말부터 진행되는 입사교육을 거치며 차수별로 6월 말과 7월 말에 순차적으로 현장에 배치될 예정이다.
남양연구소 디자인 모델러 부문은 실기시험, 인턴실습을 통해 최종합격자를 선발할 예정이다.
R&D 기술, 디자인 모델러 부문의 최종합격자는 6월 중 입사교육을 받게 되며 7월에 배치될 예정이다.
현대차 관계자는 “공정하고 투명한 절차 아래 채용을 진행할 계획”이라며 “이번 모빌리티 기술인력 채용에 많은 관심을 부탁드린다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Hyundai Motor Company secures technical talent...Recruits new mobility technical personnel
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Following the hiring of mobility technical personnel this year, Hyundai Motor Company will begin securing technical talent targeting the first half of next year.
Hyundai Motor Company plans to select mobility technical personnel with diverse capabilities and expertise to actively respond to future industry change trends such as vehicle electrification.
This recruitment will be conducted in a total of three departments, including finished vehicle production at domestic production plants (Ulsan, Asan, and Jeonju), and R&D technology and design modelers at Namyang Research Institute.
Applicants must have graduated from high school or higher, and there are no age or gender restrictions. Detailed requirements for each recruitment sector can be found on the Hyundai Motor Company recruitment website. However, men must complete military service or be exempt.
Document submission will be held for a total of 11 days until 17:00 on the 28th, and the announcement of successful candidates will be made in January of next year.
An aptitude test will be conducted in early February next year for those who pass the documents, followed by a first interview in late February to early March, a final interview in late March to early April, and a physical examination, and final successful applicants in late April to early May. is scheduled to be announced.
Those who are finally accepted into the finished car production division at domestic production plants will receive on-boarding training in two rounds.
The first batch will undergo on-boarding training starting at the end of May and the second batch will begin at the end of June, and each batch will be deployed sequentially at the end of June and July.
The Namyang Research Institute's design modeler division plans to select final successful applicants through practical tests and internship training.
Finalists in the R&D technology and design modeler categories will receive on-boarding training in June and will be deployed in July.
A Hyundai Motors official said, “We plan to conduct recruitment under a fair and transparent process,” and added, “We ask for your interest in this recruitment of mobility technical personnel.”
