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브레이크뉴스 문홍철 기자= 지난해 500대 주요 기업 가운데 사외이사가 이사회 안건에 100% 찬성만 한 기업의 비중이 전체 90%를 넘겼다. 전년인 2022년까지만해도 이들 기업 비중은 88% 수준이었다.
‘거수기’ 역할만 하는 500대 기업 사외이사들이 비중이 갈수록 늘고 있는 것이다.
특히, 지난해 국내 기업 가운데 첫 평균 연봉 2억 원이 넘어선 삼성전자 사외이사들이 이사회 안건에 100% 찬성하고 나서는 등 국내 ‘사외이사 연봉 1억 클럽’ 기업들 가운데 5개 이상 기업의 사외이사들이 전체 이사회 안건에 100% 찬성표를 던졌다.
13일 CEO스코어에 따르면 매출 기준 국내 500대 기업 중 지난 8일 마감기준으로 주주총회소집공고 보고서를 제출한 181개 상장사를 대상으로 조사한 결과, 2023년 사외이사의 이사회 안건 찬성률이 100%인 기업은 전체 181개사 중 163곳(90.1%)에 달했다. 이는 전년 159곳(87.8%)보다 늘어난 수치다.
10개 기업 중 9곳은 사외이사들이 반대표(보류·기권 포함)를 한 번도 던지지 않은 셈이다. 조사 대상 기업들의 전체 안건에 대한 사외이사들의 찬성률 무려 99.3%에 달했다. 단, 전체 찬성률은 전년인 2022년 99.4%보다 단 0.1%p만 낮아졌다.
매출 기준 30대 기업 중 비상장사 등을 제외한 14개사만을 보면 SK하이닉스와 공기업인 한국전력공사를 제외한 나머지 12개사는 찬성률이 100%였다.
이 가운데 사외이사의 1인당 평균 연봉이 2억원을 넘는 삼성전자(2억320만원)를 비롯, △현대자동차(1억1830만원) △LG전자(1억430만원) △현대모비스(1억280만원) △삼성물산(1억4620만원) 5개사 사외이사들이 단 한번도 반대표를 던지지 않았다.
이 중 삼성전자와 현대자동차는 각각 전년 대비 사외이사 1인당 평균 급여가 11.5%, 9.8%씩 증가한 것으로 조사됐다.
조사대상 기업 중 금융지주(KB·신한·하나) 3곳의 사외이사 안건 찬성률도 모두 100%로 집계됐다.
전체 기업 중 지난해 사외이사의 이사회 안건 찬성률이 가장 낮은 기업은 유한양행으로, 찬성률이 90.0%였다. 유한양행은 전체 140표 중 찬성 126표, 보류 13표, 기권 1건으로 집계됐다.
유한양행은 타법인 투자에 대한 안건 2개와 지분 매각에 대한 안건에 대해 내용 보완 및 추가 설명 요청을 사유로 보류 의견이 제시됐다.
SK가 90.7%로 뒤를 이었다. SK는 장동현 대표이사 및 조대식 사내이사에 대한 주식매수선택권 부여 등에 대한 안건 4개에 대해 사외이사 전원이 반대했다. 이 외에 정관 일부 변경에 대한 주총 안건 상정의 건, P사(社) 구조개편의 건, 자회사 유상증자 참여, 자기주식 취득 신탁계약 체결 건에 대해 1명의 사외이사가 반대표를 던졌다.
SK하이닉스 역시 91.4%의 찬성률을 보였다. SK하이닉스는 수펙스(SUPEX)추구협의회 운영 비용 거래 안건, SK E&S와의 거래 안건에 대해 사외이사 전원 보류 및 해외계열사와의 거래 안건에 대해 반대의견이 제기돼 부결됐다.
SK는 그룹 내 최고협의기구인 SK수펙스추구협의회에서 사외이사 후보를 추천, 전문경영인·시민단체 관련자 등 다양한 인사들을 이사회에 참여시킨다.
이어 △한진 92.9% △삼성중공업 92.9% △엔씨소프트 93.7% △네이버 94.9% △한국전력공사 95.1% △케이티 95.1% △크래프톤 97.5% 순이었다.
사외이사의 이사회 출석률은 97.8%로, 전년 96.9%보다 0.9%p 늘어 개선됐지만, 출석률이 90% 미만인 기업 수도 7곳에 달했다. 지난해 사외이사의 출석률이 가장 낮은 기업은 대한제강으로 72.7%에 불과했다. 그 뒤를 이어 남해화학 84.4%, KG모빌리티 86.0%, 에스디바이오센서 87.8%, LF 88.0% 순이었다.
이들 기업 이사회 안건 가운데 찬성이 아닌 의견이 제시된 안건은 사업‧경영 관련 안건이 21건으로 가장 많았다. 뒤이어 특수관계거래 10건, 인사‧보수 8건, 규정‧정관 5건, 자금 1건 등이었다.
한편, 조사 대상 기업들의 이사회에서 가장 많은 비중을 차지한 안건은 사업·경영으로 31.3%을 차지했다. 전년 대비 비중이 가장 크게 늘어난 안건은 차입·대여·보증 등 자금 관련 안건(17.2%)으로, 전년 대비 1.5%p 늘었다.
업종별로는 에너지 업종에서 자금 관련 안건 비중이 지난해 36.5%에 달해 전년 17.8%보다 18.7%p나 증가했다. 건설·건자재 5.9%p, 석유화학 4.7%p, IT전기전자 4.5%p씩 증가했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
In the top 500 companies, outside directors act as ‘raisers’… lack of shareholder protection function
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Last year, among the 500 largest corporations, the proportion of outside directors exceeding 90% of the total was 100% in favor of the board of directors' agenda. Until 2022, the previous year, the proportion of these companies was at the level of 88%.
The proportion of outside directors in the top 500 companies who only act as ‘raisers’ is increasing.
In particular, Samsung Electronics, which exceeded the first average annual salary of 200 million won last year, was 100%approved by the agenda of the board of directors. Voted 100% in favor of the agenda.
According to CEO Score on the 13th, among the top 500 domestic companies based on sales, as a result of a survey of 181 listed companies that submitted a general shareholders' meeting convocation report as of the closing date on the 8th, the companies with a 100% approval rate for the board agenda of outside directors in 2023 are It reached 163 (90.1%) out of a total of 181 companies. This is an increase from 159 places (87.8%) the previous year.
In 9 out of 10 companies, outside directors did not cast a single dissenting vote (including withholding or abstaining). The approval rate of outside directors for the entire agenda of the surveyed companies reached a whopping 99.3%. However, the overall approval rate was only 0.1 percentage points lower than the previous year, 99.4% in 2022.
Looking at 14 of the top 30 companies based on sales, excluding unlisted companies, the approval rate for the remaining 12 companies, excluding SK Hynix and the public corporation Korea Electric Power Corporation, was 100%.
Among these, Samsung Electronics (KRW 203.2 million) has an average annual salary per outside director exceeding KRW 200 million, Hyundai Motor Company (KRW 118.3 million), LG Electronics (KRW 104.3 million), and Hyundai Mobis (KRW 102.8 million). 10,000 won) △Samsung C&T (146.2 million won) The outside directors of the five companies did not vote against it even once.
Among these, Samsung Electronics and Hyundai Motor Company were found to have increased the average salary per outside director by 11.5% and 9.8%, respectively, compared to the previous year.
Among the companies surveyed, the approval rate for the outside director agenda of three financial holding companies (KB, Shinhan, and Hana) was also calculated to be 100%.
Among all companies, the company with the lowest approval rate of outside directors' board agenda items last year was Yuhan Corporation, with an approval rate of 90.0%. Yuhan Corporation received 126 votes in favor, 13 reservations, and 1 abstention out of a total of 140 votes.
Yuhan Corporation proposed a hold opinion on two agenda items regarding investment in other corporations and an agenda item on sale of shares due to requests for supplementation and additional explanation.
SK followed with 90.7%. At SK, all outside directors opposed four agenda items, including the granting of stock options to CEO Jang Dong-hyun and inside director Cho Dae-sik. In addition, one outside director voted against the agenda for the shareholders' meeting regarding partial changes to the articles of incorporation, the restructuring of Company P, participation in subsidiary capital increase, and signing of a trust contract for treasury stock acquisition.
SK Hynix also showed an approval rating of 91.4%. SK Hynix was rejected due to opposing opinions raised on the SUPEX Pursuit Council's operating cost transaction agenda, the withholding of all outside directors on the transaction agenda with SK E&S, and the transaction agenda with overseas affiliates.
SK recommends candidates for outside directors at the SK Supex Pursuit Council, the highest consultative body within the group, and invites various people, including professional managers and people related to civic groups, to participate in the board of directors.
This was followed by △Hanjin 92.9% △Samsung Heavy Industries 92.9% △NCSoft 93.7% △Naver 94.9% △Korea Electric Power Corporation 95.1% △KT 95.1% △Krafton 97.5%.
The attendance rate of outside directors at the board of directors was 97.8%, an improvement of 0.9%p from 96.9% the previous year, but there were 7 companies in the capital city where the attendance rate was less than 90%. Last year, the company with the lowest attendance rate of outside directors was Daehan Steel, at only 72.7%. It was followed by Namhae Chemical at 84.4%, KG Mobility at 86.0%, SD Biosensor at 87.8%, and LF at 88.0%.
Among these companies' board of directors and agendas, the most common agendas for which opinions other than approval were presented were those related to business and management, at 21. This was followed by 10 related-party transactions, 8 personnel/compensation cases, 5 regulations/articles of incorporation, and 1 fund case.
Meanwhile, the agenda that took up the most weight in the board meetings of the companies surveyed was business and management, accounting for 31.3%. The agenda with the largest increase in proportion compared to the previous year was finance-related agenda such as borrowing, lending, and guarantee (17.2%), which increased by 1.5 percentage points compared to the previous year.
By industry, the proportion of finance-related agendas in the energy industry reached 36.5% last year, an increase of 18.7% points from 17.8% the previous year. Construction and building materials increased by 5.9%p, petrochemicals increased by 4.7%p, and IT electrical and electronics increased by 4.5%p.
