 ▲ 윤석열 정부 용산 대통령실 청사 ©뉴시스 |
대통령실이 16일 미복귀 전공의 일괄 사직 처리 조치 관련해 "전공의들에게 마지막 기회를 한 번 드리는 것"이라며 "사직 처리된 전공의는 기존 기관 소속서 벗어나게 된다"고 전했다.
대통령실 고위 관계자는 이날 용산 대통령실에서 취재진과 만나 "복귀 의사는 있으나 소속 기관 눈치가 보인다거나 주변 그룹 분위기를 고려하는 경우라면 하반기 대규모 채용 절차를 거치는 과정서 신입사원 공채처럼 서로 눈치 안보고 지원케 될 것"이라고 전했다.
그러면서 일괄 사직 처리 규모에 대해 "오는 17일까지 병원들이 하반기 전공의 채용 희망 티오를 제출하게 돼 있으니 신청 과정서 규모가 확정될 듯하다"고 전했다.
이어 "만약 전공의들이 다시 수련 들어가는 규모가 크지 않다면 속도를 좀 빨리해 빠르면 9월부터라도 상급 종합 병원에 대해 구조 전환 시범 사업을 추진 계획"이라며 "상급 종합병원은 전문의 중심 병원으로 구조를 전환한다는 게 큰 방향"이라고 전했다.
또 "역할에 맞는 중증·희소 질환 중심으로 병원 기능이 바뀌고 인력도 전공의를 늘려 해결하는 방식보다 전문의 중심으로 점차 전환하는 것"이라며 "이렇게 되면 전공의가 그렇게 대거 복귀않아도 상급 종합병원으로서 기능은 유지하면서 점차 어려움을 해소할 수 있지 않을까 기대한다"고 밝혔다.
더불어 "여러 비판 요인이 있음에도 하반기 모집에 여러 가지 기회를 준 건 국민에 미치는 영향이 크기 때문"이라며 "되도록 많은 인원이 응모해주길 기대하는 상황"이라고 덧붙였다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
President's Office "Processing the resignation of non-returned residents en masse, one last chance for residents"
“We plan to implement a pilot project to transform the structure of upper-level general hospitals as early as September. The main direction is to transform the structure into a high-level general hospital and specialist-centered hospital.”
-kihong Kim reporter
On the 16th, the President's Office said regarding the mass resignation of non-returning residents, "We are giving residents one last chance," and "Residents whose resignations have been processed will be released from their existing institutional affiliation."
A high-ranking official from the President's Office met with reporters at the Yongsan Presidential Office on this day and said, "There is an intention to return, but if the affiliated organization is concerned or the atmosphere of the surrounding group is taken into consideration, the process of going through a large-scale recruitment process in the second half of the year will result in applications without knowing each other, like an open recruitment process for new employees. “It is,” he said.
At the same time, regarding the scale of batch resignation processing, he said, "Hospitals are expected to submit TIOs for resident recruitment in the second half of the year by the 17th, so the scale will likely be confirmed during the application process."
He continued, “If the number of residents returning to training is not large, we plan to speed up the pace and carry out a pilot project to change the structure of upper-level general hospitals as early as September,” adding, “The upper-level general hospitals will change their structure to specialist-centered hospitals.” “It’s a big direction,” he said.
He also said, "The hospital's function will change to focus on serious and rare diseases that are appropriate for its role, and manpower will gradually shift to focus on specialists rather than solving problems by increasing the number of residents. In this way, even if residents do not return in large numbers, the hospital will maintain its function as a high-level general hospital." “I hope that we will be able to gradually resolve the difficulties,” he said.
In addition, he added, “Despite the various factors of criticism, the reason we gave several opportunities for recruitment in the second half of the year is because it has a large impact on the public,” and added, “We expect as many people as possible to apply.”
