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경과원, 중소기업 해외 진출 지원

이현준기자 | 기사입력 2024/09/27 [10:25]

 



[브레이크뉴스경기남부=수원 이현준기자] 경기도경제과학진흥원은 '2024년 지역산업맞춤형 인력양성사업 제3차 협약기업 세미나'를 개최했다.

 

27일 열린 세미나는 ‘2024 경기 스타트업 서밋’ 프로그램 중 하나로 열렸으며, ‘AI와 빅데이터를 활용한 해외 바이어 발굴’을 주제로, 중소기업의 해외 마케팅 역량 강화에 초점을 맞췄다.

 

지역산업맞춤형 인력양성사업에 참여한 협약기업 및 예비 협약기업 재직자 약 50여 명이 참석해 높은 관심을 보였다.

 

지역산업맞춤형 인력양성사업은 2015년부터 시작된 GBSA 아카데미의 대표 프로그램으로, 경기도 내 중소기업 재직자를 위해 기계설계, 정보통신, 전기전자 등 분야별 전문화된 NCS 기반 교육을 제공하여 경기도 내 중소기업 재직자의 실질적인 직무 역량 향상을 지원하고 있다.

 

세미나는 경과원의 교육지원사업 안내를 시작으로, AI와 빅데이터를 활용한 해외 바이어 발굴 기법에 대한 심도 있는 특강으로 이어졌다.

 

김정한 ㈜유앤케이상사 대표가 진행한 특강에서는 국내외 AI 빅데이터 플랫폼, 트레이드코리아(TradeKorea) 등을 활용한 해외 바이어 발굴 기법, AI를 활용한 거래제의서 작성 등 실용적인 해외 마케팅 전략이 공유되었다.

 

특히, 인공지능 기반 자연어 처리 기술을 활용한 맞춤형 수출 전략 수립 방법이 소개되어 참가자들의 큰 주목을 받았다.

 

세미나에 참석한 한 기업 대표는 "AI를 통해 해외 시장의 트렌드와 바이어를 파악하는 것이 매우 유익했다"며 "실제 사업에 적용하여 새로운 시장 개척을 시도할 계획"이라고 말했다.

 

김길아 기업성장본부장은 "현장의 목소리를 반영한 맞춤형 교육은 기업 경쟁력 강화에 필수적이다"라며 "앞으로도 다양한 산업군에서 AI 기술을 접목한 교육을 제공해 중소기업의 성장을 적극 지원하겠다"고 말했다.

 

한편, 경과원은 2024년 지역산업맞춤형 인력양성사업을 통해 도내 중소기업 재직자의 지역·산업 훈련수요를 반영한 NCS 기반 교육과정을 개설, 현재까지 총 46개의 온·오프라인 교육을 운영하며 1,525명의 교육 훈련 실적을 기록했다.

 

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

[Break News Gyeonggi Southern = Suwon Reporter Lee Hyeon-jun] Gyeonggi Economic Science Promotion Agency held the '2024 Regional Industry Customized Human Resources Development Project 3rd Partner Company Seminar'.

 

The seminar held on the 27th was held as one of the '2024 Gyeonggi Startup Summit' programs, and focused on strengthening overseas marketing capabilities of small and medium-sized enterprises under the theme of 'Discovering overseas buyers using AI and big data'.

 

Approximately 50 employees of partner companies and prospective partner companies who participated in the regional industry customized human resources development project attended and showed great interest.

 

The regional industry customized human resources development project is a representative program of the GBSA Academy that started in 2015, and provides specialized NCS-based education in fields such as mechanical design, information and communication, and electrical and electronic equipment for employees of small and medium-sized enterprises in Gyeonggi Province to support the improvement of practical job capabilities of employees of small and medium-sized enterprises in Gyeonggi Province.

 

The seminar began with an introduction to the educational support project of Kyunghyang University, followed by an in-depth special lecture on overseas buyer discovery techniques using AI and big data.

 

In the special lecture given by Kim Jeong-han, CEO of UNK Trading Co., Ltd., practical overseas marketing strategies were shared, such as overseas buyer discovery techniques using domestic and international AI big data platforms, TradeKorea, and writing business proposals using AI.

 

In particular, a customized export strategy establishment method using AI-based natural language processing technology was introduced, drawing great attention from participants.

 

A company representative who attended the seminar said, "It was very helpful to understand overseas market trends and buyers through AI," and "I plan to apply it to actual business and try to open up new markets."

 

Kim Gil-ah, Head of the Corporate Growth Headquarters, said, "Customized education that reflects voices from the field is essential to strengthening corporate competitiveness," and "We will continue to provide education that incorporates AI technology in various industries to actively support the growth of small and medium-sized enterprises."

 

Meanwhile, through the 2024 regional industry-tailored human resource development project, the Gyeonggi Research Institute has opened an NCS-based curriculum that reflects the regional and industrial training needs of employees at small and medium-sized enterprises in the province, and has operated a total of 46 online and offline training programs to date, recording training results for 1,525 people.


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