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브레이크뉴스 최애리 기자= 제너시스BBQ 그룹은 오는 29일까지 2024년 신입사원 공개 채용을 진행한다고 18일 밝혔다.
BBQ는 지난해부터 젊고 참신한 인재를 육성하기 위한 ‘新인재경영’을 선포하며 대졸 신입사원 연봉(슈퍼바이저, 점포개발 등 현장직군 기준)을 업계 최고 대우인 3400만원에서 4540만원으로 대폭 인상한 바 있다.
특히, 지난 달 1일 윤홍근 회장의 창사 29주년 창립기념사를 통해 ‘혁신과 변화’로 세계 최대, 최고의 프랜차이즈 기업으로의 도약을 다짐하기도 한 BBQ는 신입사원 공개 채용을 통해 그 첫 발걸음을 뗀다.
모집 부문은 △슈퍼바이저(SV) △점포개발(가맹점 영업) △전략기획 △마케팅 △마켓센싱 △상품개발(메뉴개발) △글로벌(진출 국가 관리) △직영매장으로 총 8개다. 채용은 서류전형, 인공지능(AI) 역량검사, 실무 면접, 임원 면접, 교육 입소 평가 과정을 거쳐 최종합격자를 발표할 예정이다.
이에 앞서 BBQ는 지난달 충청과 영호남 일대 대학들을 대상으로 취업 박람회와 채용 설명회를 진행했다. 충남대를 시작으로 총 6개 대학의 학생들을 만나 기업 비전과 직무 및 채용 프로세스 등을 공유했다.
BBQ 관계자는 “인사가 만사라는 말처럼, 국내 1위를 넘어 세계 1위가 되려면 뛰어난 인재들을 발굴해 적재적소에서 활약할 수 있도록 하는 것이 필수적이다”며 “BBQ를 세계 최대, 최고의 프랜차이즈 기업으로 함께 만들어 나갈 훌륭한 지원자들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
BBQ, 2024 New Employee Open Recruitment in Progress
Genesis BBQ Group announced on the 18th that it will conduct open recruitment for new employees in 2024 until the 29th.
BBQ has been declaring ‘New Talent Management’ since last year to foster young and innovative talent, and has significantly increased the annual salary of new college graduate employees (based on field positions such as supervisors and store development) from 34 million won, the highest in the industry, to 45.4 million won.
In particular, BBQ, which pledged to leap forward as the world’s largest and best franchise company through ‘innovation and change’ through Chairman Hong-geun Yoon’s 29th anniversary commemorative speech on the 1st of last month, is taking its first step through open recruitment for new employees.
The recruitment sectors are Supervisor (SV), Store Development (Franchise Sales), Strategic Planning, Marketing, Market Sensing, Product Development (Menu Development), Global (Management of Countries Entering the Market), and Directly-operated Stores, for a total of eight categories. The recruitment process will include document screening, artificial intelligence (AI) competency test, practical interview, executive interview, and education entrance evaluation, and the final successful candidates will be announced.
Prior to this, BBQ held a job fair and recruitment briefing session targeting universities in Chungcheong and Yeongnam last month. Starting with Chungnam National University, they met with students from a total of six universities and shared their corporate vision, job duties, and recruitment process.
A BBQ official said, “As the saying goes, ‘Personnel is everything.’ In order to become not only the best in Korea but also the best in the world, it is essential to discover outstanding talent and put them in the right place at the right time.” He added, “We hope for the interest and support of many excellent applicants who will work together to make BBQ the world’s largest and best franchise company.”
