행정안전부, 여수시 '조직·인력 운영' 우수지자체 선정...전남도내 유일

▲ 여수시가 행정안전부 주관 ‘2024년 조직 및 인력 운영 효율화’에서 우수 지방자치단체로 선정돼 특별교부세 1억 3,500만 원을 확보했다.

전남 여수시는 행정안전부로부터 2024년 조직·인력 운영 효율화 우수 지방자치단체로 선정돼 특별교부세 1억 3,500만 원을 확보했다고 23일 밝혔다.

여수시에 따르면 행정안전부는 지난 17일 전국 243개 지자체(광역 17, 기초 226)를 대상으로 ▲조직개편 ▲조직관리방식 ▲조직분석·진단 ▲기능인력 재배치 ▲조직혁신·효율화 등을 종합 평가해 25개 우수기관을 선정, 특별교부세 30억 원을배분했다.

여수시는 자체 조직진단 방식을 개발, 불필요한 기구를 통폐합하고 신규 행정 수요 기구를 신설해 인력을 재배치하는 등 합리적인 기구 개편으로 높은 점수를 받았으며, 전남도 내 시군에서는 유일하게 이름을 올렸다.

또 각종 사회재난과 안전사고 등에 대비해 재난안전상황실 상시 운영 인력을 충원함에 따라 추가 인센티브를 부여받았다.

정기명 시장은 "정부의 정원 동결 기조에 발맞춰 어려운 여건 속에서도 인력 재배치로 조직 운영의 내실을 다졌다"며 "상황 및 여건 변화에 탄력적으로 대응할 수 있도록 조직진단을 통해 지속 관리하겠다"고 말했다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]

Yeosu City in Jeollanam-do announced on the 23rd that it was selected as an excellent local government for organizational and personnel operation efficiency in 2024 by the Ministry of the Interior and Safety and secured a special grant of 135 million won.

According to Yeosu City, the Ministry of the Interior and Safety comprehensively evaluated ▲organizational reorganization ▲organizational management method ▲organizational analysis and diagnosis ▲functional personnel redistribution ▲organizational innovation and efficiency of 243 local governments nationwide (17 metropolitan and 226 basic) on the 17th and selected 25 excellent organizations and distributed 3 billion won in special grants.

Yeosu City received high scores for rational organizational reorganization, such as developing its own organizational diagnosis method, merging unnecessary organizations, establishing new administrative demand organizations, and redistributing personnel, and was the only city and county in Jeollanam-do to make it to the list.

In addition, it received additional incentives for increasing the number of personnel to operate the disaster and safety situation room on a regular basis in preparation for various social disasters and safety accidents.

Mayor Jeong Gi-myeong said, “In line with the government’s policy of freezing gardens, we have strengthened the organization’s operation through personnel reassignment despite difficult circumstances,” and added, “We will continue to manage the organization through organizational diagnosis so that we can flexibly respond to changes in situations and conditions.”