 ▲ 기자간담회 하는 최민호 세종시장 (C) 세종시기자회 |
최민호 세종시장이 감사원의 세종시문화관광재단 대표이사 임명과 관련한 감사 결과에 대해 겸허히 수용하겠다는 입장을 밝혔다.
20일, 기자간담회에서 최 시장은 지난 2월 14일 배포된 입장문에서 재단 직원들의 미숙한 업무처리로 인해 발생한 혼란에 대해 다시 한번 사과의 뜻을 전했다는 입장을 상기 시켰다.
이날 최 시장은 감사 결과에 대한 올바른 이해를 당부하며, 감사원의 감사 결과가 재단 직원의 업무처리 절차 미숙에 관한 징계 요구 사항임을 강조했다.
그러면서 최 시장은 "임명된 대표이사의 사퇴에 이르는 중대한 하자를 말하는 것은 아니다"라며, 감사원 감사 결과에서도 이에 대한 지적사항이 없었다고 거듭 밝혔다.
또한, 감사 과정에서 시 직원을 대상으로 광범위하고 심도 있는 감사가 이뤄졌음에도 불구하고, 시 직원에 대한 별도의 지적 및 조치사항은 요구되지 않았음을 언급했다.
이는 감사원이 세종시문화관광재단의 운영에 있어 절차적 문제가 있었음을 시사하는 징계 요구 사항을 제기했지만, 시 직원에 대한 문제는 없었다는 점을 부각시켰다.
최 시장은 "우리시는 감사원의 감사 결과에 따라 세종시문화관광재단에서 신속히 처분절차를 이행하도록 조치하겠다"며, 앞으로 세종시 산하 공공기관에 대해 더욱 철저한 관리와 감독을 통해 운영상의 공정성과 신뢰성을 확립해 나가겠다고 다짐했다.
이번 입장문 발표는 세종시의 투명한 행정 운영을 위한 의지를 재확인하는 계기가 될 것으로 보인다.
앞서 감사원은 세종시문화관광재단 대표이사 임명과정에 대한 심도 있는 감사를 실시해 세종시문화관광재단의 운영에 있어 절차적 문제가 있었음을 지적하고,재단 직원의 업무처리 절차 미숙에 대한 징계를 요구하였다.
이날 간담회에서 최 시장은 세종시의회에서 독자적인 연구원 설립을 위한 세종평생교육·정책연구원 설립 및 운영 조례안이 부결 처리된 것과 관련, 이번 3월 임시회에서 세종평생교육·정책연구원 설립 및 운영 조례안을 직권으로 상정하여 통과시켜 주실 것을 시의회에 간곡히 요청 했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Sejong City Mayor Choi Min-ho 'bows' to Board of Audit and Inspection's criticism of appointment of CEO of Culture and Tourism Foundation
Sejong City Mayor Choi Min-ho expressed his position that he would humbly accept the audit results of the Board of Audit and Inspection regarding the appointment of the CEO of the Sejong City Culture and Tourism Foundation.
At a press conference on the 20th, Mayor Choi reminded the public of his position that he once again apologized for the confusion caused by the foundation staff's immature work processes in the statement distributed on February 14th.
On this day, Mayor Choi urged for a correct understanding of the audit results and emphasized that the Board of Audit and Inspection's audit results were a disciplinary action request regarding the foundation staff's immaturity in work processes.
At the same time, Mayor Choi stated that "it does not refer to a serious defect that would lead to the resignation of the appointed CEO," and reiterated that there were no issues with this in the Board of Audit and Inspection's audit results.
He also mentioned that despite the fact that extensive and in-depth audits were conducted on city staff during the audit process, no separate criticism or measures were requested for city staff.
This highlights that the Board of Audit and Inspection raised disciplinary demands suggesting that there were procedural problems in the operation of the Sejong City Culture and Tourism Foundation, but there were no problems with city employees.
Mayor Choi said, “Our city will take measures to ensure that the Sejong City Culture and Tourism Foundation promptly carries out disciplinary procedures based on the results of the Board of Audit and Inspection’s audit,” and pledged to establish operational fairness and reliability through more thorough management and supervision of public institutions under Sejong City in the future.
This announcement of the position statement is expected to be an opportunity to reaffirm Sejong City’s will to operate transparently.
Previously, the Board of Audit and Inspection conducted an in-depth audit of the appointment process for the CEO of the Sejong City Culture and Tourism Foundation, pointing out that there were procedural problems in the operation of the Sejong City Culture and Tourism Foundation, and requested disciplinary action for the foundation’s employees’ lack of work processing procedures.
At the meeting that day, Mayor Choi earnestly requested the city council to deliberate and pass the Sejong Lifelong Education and Policy Research Institute Establishment and Operation Ordinance, which was rejected by the Sejong City Council for the establishment of an independent research institute, at the special session in March.
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