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브레이크뉴스 최애리 기자= 진에어가 2025년 상반기 신입 객실승무원을 모집한다.
진에어는 채용 홈페이지를 통해 기내 안전과 대고객 서비스 업무를 수행할 객실승무원 모집 공고를 게시하고, 내달 4일까지 지원서를 접수한다.
지원 자격은 기졸업자 또는 졸업예정자로 교정시력 1.0 이상이며, 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. TOEIC 550점 또는 TOEIC Speaking IM1, OPIc IM 이상의 공인 어학성적을 제출해야 한다.
이번 채용 역시 연령, 전공, 성별, 신장 등의 제한이 없으며, 영어·일본어·중국어 등의 외국어 능통자와 국민체육진흥공단에서 시행하는 ‘국민체력100’ 고등급자는 우대한다.
전형 절차는 △서류전형 및 영상면접 △1차 면접 △AI 역량검사 △2차 면접 △건강검진 및 체력검사 순으로 진행된다.
체력검사의 경우, 국민체력 100으로 대체되며, 최종 합격자는 2025년 5월 입사 예정이다. 기타 자세한 사항은 진에어 채용사이트에서 확인할 수 있다.
이번에 채용된 객실승무원들은 입사 후 약 9주간의 체계적인 교육을 거쳐 업무에 투입된다. 교육 기간에는 항공 안전 및 보안과 관련된 시나리오 기반의 실습 훈련을 비롯해 기내 서비스와 승객 응대 역량 강화를 위한 전문 교육이 진행된다.
진에어 관계자는 “미래 지향적인 사고와 긍정적인 에너지를 바탕으로 항공 산업을 이끌어 나갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며 “우수 인재 확보로 경쟁력을 강화하고, 최상의 안전과 서비스를 제공해 고객에게 사랑받는 항공사가 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Jin Air to recruit new cabin crew members in the first half of 2025
Jin Air is recruiting new cabin crew members for the first half of 2025.
Jin Air will post a notice on its recruitment website to recruit cabin crew members who will perform in-flight safety and customer service duties, and will accept applications until the 4th of next month.
Applicants must be graduates or expected graduates, have corrected vision of 1.0 or higher, and have no reason to be disqualified from overseas travel. Applicants must submit an official language test score of 550 points on the TOEIC or TOEIC Speaking IM1 or OPIc IM or higher.
There are no restrictions on age, major, gender, or height for this recruitment, and those who are fluent in foreign languages such as English, Japanese, and Chinese and those with high scores on the ‘National Physical Strength 100’ conducted by the Korea Sports Promotion Foundation will be given preference.
The selection process will proceed in the following order: △Document screening and video interview △First interview △AI competency test △Second interview △Health checkup and physical examination.
In the case of the physical examination, it will be replaced with 100% national physical strength, and the final successful candidates are scheduled to join the company in May 2025. Other details can be found on the Jin Air recruitment website.
The cabin crew members hired this time will undergo systematic training for approximately 9 weeks after joining the company and will be assigned to their jobs. During the training period, scenario-based practical training related to aviation safety and security will be provided, as well as specialized training to strengthen in-flight service and passenger response capabilities.
A Jin Air official said, “We hope to receive much interest and support from talented individuals who will lead the aviation industry based on future-oriented thinking and positive energy,” and “We will do our best to strengthen our competitiveness by securing excellent talent and to become an airline loved by customers by providing the best safety and service.”
