|
CJ올리브영이 3월 19일부터 4월 3일까지 2025년 상반기 신입사원을 채용한다. MD, 상품개발BM, 백엔드개발, 소프트웨어엔지니어, 글로벌마케팅, 글로벌사업전략, 글로벌영업 등 23개 직무에서 두 자릿수 인원을 선발한다.
이번 채용은 글로벌 사업 확장에 발맞춰 '글로벌 전형'을 신설, 특정 언어권 해외 대학 졸업자나 해외 거주 경험이 있는 국내외 대학 졸업자를 대상으로 한다.
이번 채용은 글로벌 사업 확장에 발맞춰 '글로벌 전형'을 신설, 특정 언어권 해외 대학 졸업자나 해외 거주 경험이 있는 국내외 대학 졸업자를 대상으로 한다.
입사 지원은 CJ그룹 채용 홈페이지에서 온라인으로 가능하며, 서류 전형 후 TEST 전형, 1, 2차 면접을 거쳐 7월경 최종 합격자를 발표한다.
올리브영 관계자는 "회사의 성장이 임직원의 성장으로 이어지는 조직문화를 구축해 왔다"며, "글로벌 뷰티&헬스 트렌드를 이끌 인재들의 많은 관심을 기대한다"고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
CJ OliveYoung to Recruit New Employees for the First Half of 2025
CJ Olive Young is recruiting new employees for the first half of 2025 from March 19 to April 3. They are selecting double-digit personnel in 23 job positions, including MD, Product Development BM, Backend Development, Software Engineer, Global Marketing, Global Business Strategy, and Global Sales. This recruitment introduces a newly established 'Global Track' to align with the company's global business expansion, targeting graduates from overseas universities in specific language regions or graduates from domestic and international universities with overseas residency experience.
Applications can be submitted online through the CJ Group recruitment website, and after the document screening, final successful candidates will be announced around July after going through the TEST screening, first and second interviews. An Olive Young representative stated, "We have been building an organizational culture where the company's growth leads to the growth of its employees," and expressed "high expectations for the interest of new talents who will lead global beauty & health trends." Detailed information on Olive Young recruitment can be found on the recruitment blog.
