 ▲ ‘실행력 UP 청렴워크숍’ 개최 |
[브레이크뉴스=양영석 기자] 김해시 MZ공무원이 뽑은 최악의 상사는 '기분파형 상사'로 뽑혔다.
김해시는 지난 26일 비즈컨벤션에서 MZ공무원 100여명이 참석한 가운데 ‘실행력 UP 청렴워크숍’을 개최했다.
시는 워크숍에 앞서 Hi-Five 약속 캠페인의 하나로 유연한 공직문화 조성을 위해 조직 내 최악의 상사와 최악의 동료를 뽑는 설문 행사를 했다.
최악의 상사 유형으로는 △본인의 기분에 따라 팀 분위기를 바꾸는 기분파형 △자신의 업무에 대한 책임을 회피하는 미꾸라지형 △내 말이 다 맞다는 내가 왕이야형 △사사건건 감시하고 지적하는 시어머니형 △상사의 명령이나 의견에 무조건 맞추는 예스맨형 5가지가 제시됐다.
이 중 직원들은 최악의 상사 유형으로 본인의 기분에 따라 팀 분위기를 바꾸는 기분파형을 가장 많이 선택했으며 2위는 자신의 업무에 대한 책임을 회피하는 미꾸라지형, 3위는 사사건건 감시하고 지적하는 시어머니형이 차지했다.
최악의 동료 유형은 △잘되면 내탓, 안되면 네탓 내로남불형 △일은 제대로 안하면서 월급, 수당만 챙기는 월급루팡형 △사소한 업무까지 동료에게 미루는 핑거프린세스형 △험담으로 사무실 분위기를 흐리는 모두까기형 △사무실을 집처럼 여기고 손톱을 깎는 등 안방처럼형이 제시됐다.
이 중 1위는 험담으로 사무실 분위기를 흐리는 모두까기형, 2위는 자신의 일을 동료에게 미루는 핑거프린세스형, 3위는 일은 제대로 안하고 월급, 수당만 챙기는 월급루팡형이 차지했다.
이로써 MZ직원들은 본인의 기분에 따라 팀 분위기를 바꾸는 기분파형 상사와 험담으로 사무실 분위기를 흐리는 동료를 가장 싫어하는 것으로 나타났다.
이 밖에도 소통특강, 가죽공예를 활용한 청렴명함집 만들기, 청렴상식과 협동심을 겨루는 청렴미니올림픽으로 청렴에 대한 관심도를 높였다.
시 관계자는 “직원들이 생각하는 조직문화에 대해 격의 없이 얘기하는 소통의 기회가 됐다”며 “앞으로 김해시를 이끌 MZ직원들의 목소리를 반영해 유연하고 투명한 조직문화를 위한 다양한 청렴 시책을 꾸준히 발굴하겠다”고 밝혔다.
한편 이번 설문 행사는 전 직원을 대상으로 4월까지 김해시청 이든카페 등에서 이어진다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
The worst boss chosen by MZ civil servants in Gimhae City is the 'mood wave boss'
Integrity workshop held to improve execution power
The worst boss chosen by MZ civil servants in Gimhae City was chosen as the 'mood wave boss'.
On the 26th, Gimhae City held the 'Execution Power UP Integrity Workshop' at the Biz Convention with about 100 MZ civil servants in attendance.
Before the workshop, the city conducted a survey to choose the worst boss and worst colleague in the organization as part of the Hi-Five Promise Campaign to create a flexible public service culture.
The five worst types of bosses were presented: △mood wave type who changes the team atmosphere depending on his/her mood, △loach type who avoids responsibility for his/her work, △I'm the king type who believes everything he/she says is right, △mother-in-law type who monitors and points out everything, and △yes man type who unconditionally follows the orders or opinions of his/her boss.
Among these, employees chose the mood wave type, which changes the team atmosphere depending on their mood, as the worst type of boss. The second place was the loach type, which avoids responsibility for their work, and the third place was the mother-in-law type, which monitors and points out everything.
The worst types of colleagues were the following: △ When things go well, it’s my fault, and when things don’t go well, it’s your fault; △ When work is done properly, they only take their salary and allowance; △ When work is done properly, they only take their salary and allowance; △ When work is done properly, they only take their salary and allowance; △ When work is done like a home, they only cut their fingernails.
Among these, the first place was the mood wave type, which ruins the office atmosphere by gossiping; the second place was the finger princess type, which passes work to their colleagues; and the third place was the salary lupine type, which does not work properly but only takes their salary and allowance.
This shows that MZ employees most dislike mood-type bosses who change the team atmosphere according to their mood and colleagues who ruin the office atmosphere with gossip.
In addition, they increased interest in integrity through communication special lectures, making integrity business cards using leather crafts, and integrity mini-Olympic games that competed on integrity common sense and cooperation.
A city official said, “This was an opportunity for employees to talk about their thoughts on organizational culture without formality,” and “We will continue to discover various integrity policies for a flexible and transparent organizational culture by reflecting the voices of MZ employees who will lead Gimhae City in the future.”
Meanwhile, this survey event will be held for all employees until April at Eden Cafe in Gimhae City Hall.
원본 기사 보기:브레이크뉴스경남
