 ▲ 경남경찰청은 지난 18일 도내 전역의 경찰관서장 176명이 참석한 가운데 ‘2025년 지역경찰관서장 워크숍’을 개최했다. |
[브레이크뉴스=박찬호 기자] 경남경찰청은 지난 18일 도내 전역의 경찰관서장 176명이 참석한 가운데 ‘2025년 지역경찰관서장 워크숍’을 개최했다고 21일 밝혔다.
이번 워크숍은 변화하는 치안 환경에 효과적으로 대응하고, 지역 경찰의 역할을 재조명하기 위해 마련되었으며, 공동체 치안 실현을 위한 전략과 다양한 시책을 공유하는 자리였다.
이 자리에서 마산중부경찰서 남성파출소장은 ‘다!다!다! 협의체(다 함께 공동체로 다 안전한, 다 행복한 지역)’를 소개하며, ▲폴-택시 운영 ▲시민이 참여하는 FTX 훈련 ▲지역 주민 중심 순찰대 결성 등 주민 참여형 치안활동 사례를 발표해 주목받았다.
하동 지역경찰대장도 전국 최초로 시행 중인 ‘지역경찰대’ 운영 사례와 주민·직원 여론, 개선 과제 등을 공유하며 농어촌 지역의 치안 모델을 제시했으며, 지난해 ‘팀 특진’을 달성한 통영경찰서 북신지구대는 범인 검거 및 예방 중심의 실질적인 성과를 발표하여 큰 호응을 얻었다.
또한, 공동체 치안 이론과 사례를 중심으로 한 직무 교육, 갑질 등 의무위반 예방 교육, 조직 내 리더십과 갈등관리 특강도 함께 진행되어 실무자들의 현장 대응 능력과 리더십 역량을 높이는데 집중했다.
김성희 경남경찰청장은 “지역경찰관서장에게 요구되는 4대 핵심 역량으로 ‘안목, 섬세함, 교육, 소통’을 강조하며, 현장의 리더는 넓은 시야를 갖춘 전략적 안목과 동시에, 사소한 위험요소까지 세심하게 살필 수 있는 섬세한 현장 감각을 겸비해야 한다”고 밝혔다.
또한, “구성원의 직무역량 강화를 위한 지속적인 관심과 코칭이 중요하다”고 언급하며, “주민의 목소리와 직원들의 애로사항에 늘 귀 기울이는 태도를 가질 것”을 당부했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Gyeongnam Provincial Police Agency Holds Workshop for Chiefs of Police Stations in the Region
Emphasizes 4 Core Competencies: ‘Intuition, Sensitivity, Education, and Communication’
Gyeongnam Provincial Police Agency announced on the 21st that it held the ‘2025 Regional Police Station Chiefs Workshop’ on the 18th with 176 chiefs of police stations from across the province in attendance.
This workshop was designed to effectively respond to the changing security environment and reexamine the role of regional police, and was a place to share strategies and various policies for realizing community security.
At this event, Masan Central Police Station Namseong Police Station Chief Nam introduced the ‘Da! Da! Da! Council (A Safe and Happy Region for Everyone Together as a Community)’ and presented examples of resident-participatory security activities such as ▲pol-taxi operation ▲FTX training with citizen participation ▲formation of a patrol unit centered on local residents, drawing attention.
The Hadong Regional Police Chief also shared the operational case of the ‘Regional Police Unit’, which is being implemented for the first time nationwide, as well as opinions from residents and employees, and improvement tasks, and presented a model for public safety in rural areas. The Tongyeong Police Station’s Buksin District, which achieved ‘Team Special Promotion’ last year, announced practical results centered on arresting and preventing criminals, which received a great response.
In addition, job training centered on community public safety theory and cases, training to prevent violations of duty such as bullying, and special lectures on leadership and conflict management within the organization were also conducted, focusing on improving the on-site response capabilities and leadership capabilities of practitioners.
Gyeongnam Police Chief Kim Seong-hee emphasized “the four core capabilities required of regional police chiefs: ‘vision, delicacy, education, and communication,’” and stated that field leaders must possess both a broad strategic perspective and a delicate on-site sense that can carefully examine even minor risk factors.
He also mentioned that “continuous interest and coaching to strengthen the job competency of members is important,” and urged, “always have an attitude of listening to the voices of residents and the concerns of employees.”
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