 ▲ 오리온은 윤리경영 도입 10주년을 기념하며 전 세계 1만여 명의 임직원이 참여한 뜻깊은 자리에서 글로벌 스탠더드에 부합하는 '글로벌 윤리규범'을 선포하며 그 의지를 확고히 했다. |
2015년, '정직'과 '신뢰'를 바탕으로 한 윤리경영을 그룹의 핵심 가치로 내건 오리온그룹. 10년이라는 시간 동안 묵묵히 그 약속을 지켜온 오리온이, 단순한 국내 기업을 넘어 진정한 '글로벌 플레이어'로 도약하기 위한 새로운 날갯짓을 시작했다.
지난 25일, 오리온은 윤리경영 도입 10주년을 기념하며 전 세계 1만여 명의 임직원이 참여한 뜻깊은 자리에서 글로벌 스탠더드에 부합하는 '글로벌 윤리규범'을 선포하며 그 의지를 확고히 했다.
이번에 선포된 오리온의 글로벌 윤리규범은 지난 10년간의 윤리경영 경험을 바탕으로, 다양한 지역적, 언어적, 문화적 배경을 가진 그룹 전 법인 임직원이 공감하고 준수할 수 있도록 설계된 글로벌 스탠더드 경영 방침이다.
오리온그룹은 ‘올바른 방식으로 만들어가는 더 나은 삶과 미래 (Right Way, Better Life, Better Future)’를 글로벌 윤리경영 슬로건으로 채택하고, 이를 위한 3대 핵심 실천 지침과 10개 항목의 세부 실천 지침을 수립했다.
3대 핵심 실천 지침은 ▲올바르게 일하며 최고를 지향한다(Do the Right Thing & Be the Best) ▲사람들의 삶을 이롭게 한다(Make Life Better) ▲모든 이해관계자와 함께 성장해 나간다(Move Forward Together)로 구성됐다.
세부 실천 지침은 기본 윤리 항목으로 ▲글로벌 법규 준수 ▲투명과 정직 ▲합리적인 업무처리 ▲이해관계자에 대한 존중 ▲책임감 있는 자세를 포함하며, 이해관계자별 실천 지침으로는 ▲고객가치 창출 ▲사업 파트너와의 동반성장 ▲주주가치 제고 ▲사회∙환경에 대한 책임 ▲임직원 중시를 명시했다.
기념 행사에는 허인철 오리온그룹 부회장, 이승준 오리온 한국법인 대표이사, 신호정 쇼박스 대표이사, 박세진 리가켐바이오사이언스 대표이사가 글로벌 윤리경영 동참 서약에 서명했다. 이들은 온∙오프라인으로 참여한 임직원들과 함께 글로벌 윤리규범을 선포하고, 지난 10년간의 윤리경영 성과를 바탕으로 건전한 성장과 사회적 책임 완수에 대한 의지를 표명했다.
오리온그룹은 2015년 준법 및 윤리 기반의 윤리경영을 그룹 주요 경영 방침으로 설정한 이후, 지난 10년간 고객, 협력회사, 주주, 사회, 임직원 등 주요 이해관계자를 대상으로 다양한 윤리경영 활동을 전개해왔다.
오리온그룹 관계자는 “지난 10년간 ‘준법’과 ‘윤리’를 핵심 가치로 삼아 흔들림 없이 윤리경영을 추진해 온 결과, 건강한 성장을 지속할 수 있었다”며 “글로벌 스탠다드 수준의 윤리규범을 확립하고 그룹 전 임직원이 이를 실천함으로써 글로벌 기업으로서의 지속 가능한 성장을 추구해 나갈 것”이라고 밝혔다.
지난 10년간 '준법'과 '윤리'라는 두 개의 튼튼한 바퀴를 통해 꾸준한 성장을 이어온 오리온. 이번 글로벌 윤리규범 선포를 통해, 오리온은 K-푸드의 위상을 넘어 글로벌 윤리경영의 새로운 기준을 제시하며 더욱 신뢰받는 글로벌 기업으로 성장해 나갈 것으로 기대된다. 오리온의 담대한 발걸음이 앞으로 글로벌 시장에 어떤 긍정적인 변화를 가져올지, 그 귀추가 주목된다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Orion Takes Flight as a Leading Global Ethical Management Company
-All Affiliates and Employees Participate in Commemorating the 10th Anniversary of Ethics Management Introduction…Establishing Management Policies Aligned with Global Standards-
Orion Group, which established ethics management based on 'honesty' and 'trust' as its core values in 2015, is embarking on a new journey to leap beyond a simple domestic enterprise into a true 'global player', having steadfastly upheld that promise for the past decade.
On April 25th, Orion solidified its commitment by declaring a 'Global Code of Ethics' that aligns with global standards at a meaningful event commemorating the 10th anniversary of the introduction of ethics management, with the participation of approximately 10,000 employees worldwide.
The newly declared Global Code of Ethics of Orion is a global standard management policy designed based on the 10 years of ethics management experience, so that all executives and employees of the group's global entities, with diverse regional, linguistic, and cultural backgrounds, can understand and comply with it.
Orion Group has adopted 'Right Way, Better Life, Better Future' as its global ethics management slogan and has established three core practice guidelines and ten detailed practice guidelines to achieve this.
The three core practice guidelines consist of ▲Do the Right Thing & Be the Best ▲Make Life Better ▲Move Forward Together.
The detailed practice guidelines include ▲Compliance with Global Laws and Regulations ▲Transparency and Honesty ▲Reasonable Business Processing ▲Respect for Stakeholders ▲Responsible Attitude as basic ethical principles, and ▲Creating Customer Value ▲Mutual Growth with Business Partners ▲Enhancing Shareholder Value ▲Responsibility for Society and the Environment ▲Emphasis on Employees as stakeholder-specific practice guidelines.
At the commemorative event, Orion Group Vice Chairman Huh In-cheol, Orion Korea CEO Lee Seung-joon, Showbox CEO Shin Ho-jeong, and LigaChem Biosciences CEO Park Se-jin signed a pledge to actively participate in global ethics management. Together with executives and employees participating both online and offline, they declared the Global Code of Ethics and expressed their commitment to healthy growth and fulfilling social responsibilities based on the achievements of ethics management over the past 10 years.
Since establishing ethics management based on compliance and ethics as a key management policy in 2015, Orion Group has been carrying out various ethics management activities targeting its five major stakeholders: customers, partner companies, shareholders, society, and employees, for the past 10 years.
An official from Orion Group stated, "As a result of consistently promoting ethics management with 'compliance' and 'ethics' as core values for the past 10 years, we have been able to maintain healthy growth." They added, "By establishing a Global Code of Ethics at the global standard level and ensuring that all employees of the group implement it, we will pursue sustainable growth as a global company."
Having achieved steady growth over the past 10 years with 'compliance' and 'ethics' as its two strong pillars, Orion, through this declaration of the Global Code of Ethics, is expected to set a new standard for global ethics management beyond its status in the K-food industry and grow into an even more trusted global company. Attention is focused on what positive changes Orion's bold steps will bring to the global market in the future.
