 ▲ HD현대일렉트릭은 5월 27일 2025년 밸류업 우수기업 시상식에서 '경제부총리상'을 수상했다.(오른쪽 HD현대일렉트릭 김영기 대표이사) |
밸류업(Value-Up) 전략이 단순한 주가 방어 수단을 넘어, 기업의 지속가능성과 산업 경쟁력 제고의 핵심 축으로 자리잡고 있다. 이 가운데 HD현대일렉트릭이 ‘2025년 밸류업 우수기업’ 최고 훈격인 경제부총리상을 수상하며 이 흐름을 대표하는 사례로 주목받고 있다.
한국거래소와 금융위원회가 주관하고 외부 금융전문가가 평가에 참여한 이번 시상은 지난해 5월 ‘밸류업 공시제도’가 도입된 이후 처음으로 시행됐다. HD현대일렉트릭은 종합 평가에서 최고점을 기록하며 성장 기반의 기업가치 제고 성과를 입증했다.
‘밸류업’ 1년…시장은 전략보다 실천을 본다
HD현대일렉트릭은 지난해 말 공개한 밸류업 계획을 통해 주주환원 확대와 지배구조 개선, 장기 수익성 확보라는 명확한 전략을 제시했다. 특히 2027년까지 ▲배당성향 30% 이상 ▲ROE 28% 이상 ▲지배구조 핵심지표 준수율 93% 달성 등의 구체적인 수치를 내걸며 실천 가능성에 무게를 뒀다.
이는 단순한 ‘선언형 계획’이 아닌, 전략적 경영방침으로의 전환을 선언한 셈이다. 실제로 HD현대일렉트릭은 실적 외에도 IR 확대, ESG 기반 경영, 수익 구조 다변화 등 다각적인 기업가치 제고 활동을 병행해왔다.
우수기업 평가는 ▲TSR(총주주수익률), ▲ROE(자기자본이익률), ▲PBR(주가순자산비율) 등 정량지표와 ▲가이드라인 이행 충실도, ▲주주환원 노력, ▲지배구조 선진화 등을 포함한 정성지표로 구성된다.
HD현대일렉트릭은 전 영역에서 고루 높은 점수를 받으며 성장성과 책임경영을 동시에 실현한 드문 사례로 꼽힌다. 특히 고정적 수익원이 제한적인 산업용 전력기기 분야에서의 성과는 산업 구조 특성상 더 큰 의미를 갖는다.
산업계 안팎에서는 “단기 주가 부양이 아닌, 구조적 체질 개선을 시도한 첫 번째 전기설비 기업”이라는 평가도 나오고 있다.
경제부총리상 수상 기업에는 단순 명예 이상의 실질적 혜택도 주어진다. 세무(Fast-Track 부가세·법인세 심사), 공시(연부과금 면제), 투자(IR 우선 기회) 등 3대 분야에서 총 8종 인센티브를 받는다. 이는 유관 기관들이 향후 기업가치 제고 의지를 뒷받침할 수 있도록 지원하는 구조다.
기업 입장에서는 정부 인증이 ‘프리미엄 신뢰도’로 작용하며, 투자자 및 시장과의 관계에서 전략 추진의 설득력을 높일 수 있다.
제조 대기업들도 ‘기업가치 전쟁’ 돌입
이번 밸류업 우수기업 시상은 단순 시가총액이 아닌, 전략적 기업가치 제고 의지와 성과를 종합적으로 평가한다는 점에서 의미가 크다. 특히, 철강·전기·조선 등 장치 산업 중심의 전통 제조 대기업들이 잇달아 밸류업 공시를 통해 자발적 개선을 선언하며 구조적 전환에 돌입한 모양새다.
이제 시장은 단기 실적보다 ‘지속가능한 수익 구조’와 ‘주주친화적 지배구조’를 요구하고 있으며, 기업가치에 대한 시장의 눈높이도 바뀌고 있다. 이번 HD현대일렉트릭 사례는 산업계 전체에 하나의 레퍼런스를 제공한 셈이다.
Why HD Hyundai Electric Received the 'Deputy Prime Minister's Award'
-Betting on 'Corporate Value' Sets an Industry Benchmark for Value-Up… Balanced Performance Across TSR to ROE… ESG-Driven Strategy Visible in Traditional Industry-
The Value-Up strategy is no longer just a means of defending stock prices; it's becoming a core pillar for enhancing corporate sustainability and industrial competitiveness. In this context, HD Hyundai Electric is drawing significant attention as a leading example, having received the Deputy Prime Minister's Award, the highest honor for '2025 Value-Up Excellent Companies.'
This award, overseen by the Korea Exchange and the Financial Services Commission with external financial experts participating in the evaluation, is the first of its kind since the introduction of the 'Value-Up Disclosure System' in May of last year. HD Hyundai Electric achieved the top score in the comprehensive evaluation, demonstrating its performance in enhancing corporate value based on growth.
One Year of 'Value-Up'… The Market Sees Action Over Strategy
HD Hyundai Electric's Value-Up plan, unveiled late last year, presented clear strategies: expanding shareholder returns, improving governance, and securing long-term profitability. Notably, it emphasized practicality by setting specific targets for 2027, including: a dividend payout ratio of over 30%, ROE (Return on Equity) of over 28%, and a compliance rate of 93% for key governance indicators.
This wasn't just a 'declaratory plan' but a declaration of a shift towards a strategic management policy. In practice, HD Hyundai Electric has pursued diverse corporate value enhancement activities beyond financial performance, such as expanding IR, implementing ESG-based management, and diversifying revenue streams.
The evaluation for excellent companies consists of quantitative indicators like TSR (Total Shareholder Return), ROE, and PBR (Price-to-Book Ratio), as well as qualitative indicators including fidelity to guideline implementation, efforts for shareholder returns, and advancement of governance.
HD Hyundai Electric received consistently high scores across all areas, making it a rare case that achieved both growth and responsible management. Its performance in the industrial power equipment sector, where stable revenue sources are limited due to industry structure, holds even greater significance.
Within and outside the industry, there are assessments that HD Hyundai Electric is "the first electrical equipment company to attempt a structural overhaul, not just short-term stock price boosting."
Recipients of the Deputy Prime Minister's Award also receive tangible benefits beyond mere prestige. They are granted eight types of incentives across three key areas: taxation (Fast-Track VAT/corporate tax review), disclosure (exemption from annual fees), and investment (priority IR opportunities). This structure supports the continued commitment of relevant organizations to enhance corporate value.
From a corporate perspective, government certification acts as a 'premium credibility,' increasing the persuasiveness of strategy implementation in relationships with investors and the market.
Major Manufacturing Companies Enter the 'Corporate Value War'
This Value-Up Excellent Company award is highly significant because it comprehensively evaluates not just simple market capitalization, but also the strategic corporate value enhancement intent and performance. Notably, traditional large manufacturing companies, especially those in process industries like steel, electricity, and shipbuilding, are successively declaring voluntary improvements through Value-Up disclosures, signaling a structural transformation.
The market is now demanding 'sustainable revenue structures' and 'shareholder-friendly governance' more than short-term performance, and the market's expectations for corporate value are shifting. HD Hyundai Electric's case effectively provides a reference point for the entire industry.
