인천광역새일센터, 청년여성 정책기획단이 만든 정책 제안서 시의회에 전달

▲ 인천광역새일센터, 청년여성 정책기획단이 직접 만든 정책 제안서 시의회 전달(사진제공:인천여성가족재단)  © 박상도 기자

(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천여성가족재단(이하 인천광역새일센터)이 지난 13일 인천시의회에서 장성숙 시의원과 인천시의회 세미나실에서 간담회를 갖고‘2025 인천 청년여성 일자리 정책기획단’이 직접 발굴하고 기획한 정책 제안서를 전달했다고 밝혔다.

재단에 따르면, 이번 간담회는 인천지역 청년여성들이 당사자로서 지역 일자리 문제를 진단하고 해결책을 제시한 정책을, 시의원과 직접 공유하는 자리로, 정책의 실행 가능성을 높이고 청년 목소리가 시정에 반영될 수 있도록 하는 의미 있는 사업이다.

인천 청년여성 일자리 정책기획단은 올해 4월부터 7월까지 총 6회에 걸친 운영을 통해 유휴공간 활용 및 지역 재생, 여성·청년 고용 안정 및 경력 유지, 교육·훈련을 통한 역량 강화 및 24시간 돌봄 구축의 3대 분야에서 총 7건의 정책을 제안했다.

주요 제안 내용은 다음과 같다.

유휴공간 활용 및 지역 재생: 공공기관 유휴공간을 활용한 ‘우리 집 앞 청년공간’ 조성(진○영), 노후 관광지·유휴시설 재생 프로젝트(명○희), 로컬 크리에이터 플랫폼 구축(송○현) 여성·청년 고용 안정: 여성 비정규직 정규직 전환 인센티브·경력 인증제 도입(김○현), 성평등 가정문화 교육을 통한 남성 육아 참여 확대(신○진) 교육·훈련 강화: 미디어 안전 교육 및 24시간 돌봄센터 확대 및 돌봄센터 신설(심○영) 등 청년여성 정책기획단 제안에 대해 전문가들은“단계적 추진, 민․관 협력, 제도화 기반 마련”을 공통적으로 권고했으며, 특히 유휴공간 활용과 고용 안정 정책은 지역사회와 산업 변화에 대응할 수 있는 지속가능 모델 설계가 필요하다고 평가했다.

이번 간담회에 함께한 장성숙 시의원은 “청년들이 직접 고민하고 만든 정책이 시정과 연결되는 과정 자체가 매우 의미 있는 일”이라며, “청년의 목소리를 행정에 반영하고 지속적인 정책 환류 구조를 만들겠다”고 밝혔다.

인천여성가족재단 김미애 대표이사는 “이번 간담회는 청년여성이 주도한 정책이 행정 의사결정 구조와 직접 연결되는 중요한 계기”라며, “앞으로도 청년 당사자가 주체적으로 참여하는 일자리 정책 모델을 확산하겠다”고 전했다.

*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that errors may exist in the English translation.>

Incheon Metropolitan Saeil Center Delivers Policy Proposals Created by Youth Women's Policy Planning Group to City Council

2025 Incheon Youth Women's Employment Policy Planning Group Shares Achievements through Meeting with City Council Member Jang Seong-sook

-Break News Incheon Park Sang-do Reporter

The Incheon Women's and Family Foundation (hereinafter referred to as Incheon Metropolitan Saeil Center) announced that on the 13th, it held a meeting with City Council Member Jang Seong-sook in the Incheon City Council seminar room and presented policy proposals developed and planned by the "2025 Incheon Youth Women's Employment Policy Planning Group."

According to the foundation, this meeting provided a meaningful opportunity for young women in Incheon to directly share with city council members their assessments of local employment issues and proposed solutions. This meeting will enhance the feasibility of policies and ensure that the voices of young people are reflected in city administration.

The Incheon Youth and Women's Employment Policy Planning Team, through six meetings held from April to July of this year, proposed seven policies in three areas: utilizing idle space and regional revitalization, securing employment and maintaining careers for women and youth, and strengthening capacity through education and training and establishing 24-hour care.

The key proposals are as follows:

Utilizing Idle Spaces and Local Regeneration: Creating "Youth Spaces in Front of Our Houses" using idle public space (Jin ○ Young), Regenerating Aging Tourist Attractions and Idle Facilities (Myeong ○ Hee), Establishing a Local Creator Platform (Song ○ Hyun). Stabilizing Employment for Women and Youth: Introducing Incentives for Converting Non-Regular Female Workers to Regular Employers and a Career Certification System (Kim ○ Hyun), and Enhancing Male Childcare Participation through Gender Equality and Family Culture Education (Shin ○ Jin). Strengthening Education and Training: Expanding Media Safety Education and 24-Hour Care Centers and Establishing New Care Centers (Shim ○ Young). Regarding the Youth and Women Policy Planning Group's proposals, experts unanimously recommended "phased implementation, public-private cooperation, and establishing a foundation for institutionalization." They also emphasized the need for sustainable models that can respond to changes in local communities and industries, particularly for idle space utilization and employment stability policies.

City Council Member Jang Seong-sook, who attended the meeting, stated, "The process of connecting policies directly conceived and developed by young people with city administration is deeply meaningful. We will reflect the voices of young people in administration and create a structure for continuous policy feedback."

Kim Mi-ae, CEO of the Incheon Women and Family Foundation, said, “This meeting is an important opportunity to directly connect policies led by young women with the administrative decision-making structure,” and added, “We will continue to expand job policy models in which young people actively participate.”