 ▲ 여수시도시관리공단 |
여수시도시관리공단 노동조합이 공단의 차기 이사장으로 송병구 전 여수시청 국장이 내정된데 대해 강력 반발하고 나섰다.
노조는 전직 공무원 출신 인사가 이사장으로 내정된 것은 공단의 전문성과 민주성을 훼손하는 처사로 조합원의 신뢰를 잃게 될 것이라고 경고했다.
노조는 19일 성명을 내고 "관리공단은 시민의 삶과 직결된 공공서비스를 책임지는 기관임에도 특정세력의 낙하산 인사로 이사장이 선임되는 상황이 매우 우려스럽다"고 밝혔다.
그러면서 "차기 이사장 선임은 단순한 인사 문제가 아닌 공단의 공공성과 민주성을 지키기 위한 중대한 과제"라며 "노조의 요구가 받아들여지지 않을 경우 강력한 투쟁에 나설 수밖에 없다"고 압박했다.
특히 노조는 "공단이 정치적 이해관계에 따라 특정 세력에 종속돼 공공성과 중립성을 훼손할 수 있다"면서 "이는 여수시가 시대적 요구와 역행하는 퇴보를 자초하는 일"이라고 직격했다.
노조는 "공단 이사장은 특정 정치집단의 이해관계자가 아닌 전문경영인 중심의 투명한 선임 절차가 이뤄져야 한다"면서 "시의회 인사청문 과정에서 노동·시민사회 의견을 반영한 민주적 검증을 보장하라"고 촉구했다.
[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]
The Yeosu City Management Corporation Labor Union has strongly opposed the appointment of Song Byeong-gu, former director of the Yeosu City Hall, as the corporation's next chairman.
The union warned that the appointment of a former civil servant as chairman undermines the corporation's professionalism and democracy, and will lead to a loss of trust among union members.
In a statement released on the 19th, the union expressed deep concern over the appointment of a chairman through a parachute appointment from a specific group, despite the corporation being an institution responsible for public services directly related to the lives of citizens.
The union stated, "The appointment of the next chairman is not a simple personnel matter; it is a critical task for protecting the corporation's public nature and democracy." They added, "If our demands are not met, we will have no choice but to launch a strong protest."
They specifically criticized the corporation's subordination to specific groups based on political interests, which could undermine its public nature and neutrality, and argued that this would lead to a regression that runs counter to the demands of the times for Yeosu City.
The union said that the chairman of the industrial complex should be selected through a transparent selection process centered on professional managers rather than those with vested interests in a specific political group, and urged the city council to ensure democratic verification that reflects the opinions of labor and civil society during the personnel hearing process.
원본 기사 보기:브레이크뉴스전남동부
