 ▲ 인천시교육청 전경 ©박상도 기자 |
(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천시교육청이 28일 영상회의실에서 ‘교육부 및 전국 시도교육청과 전국학교비정규직연대회의와 2025년 단체(임금)협약’을 위한 개회식을 열고 본격적인 교섭에 들어갔다고 밝혔다.
인천시교육청에 따르면, 이날 개회식에는 노사 교섭위원 등 100여 명이 참석했으며 교섭 절차합의서에 서명하며 교섭 시작을 공식화하고, 앞으로 주 1회 실무교섭을 열어 노사 양측의 요구안을 조율할 예정이다.
교육공무직원 단체교섭은 2017년부터 교육부와 17개 시도교육청, 전국학교비정규직연대회의가 함께 참여해 임금과 복리후생 전반을 논의하는 집단교섭 형태로 진행해 왔으며, 올해로 9번째를 맞는다.
2025년 단체(임금)교섭은 인천시교육청이 대표교육청을 맡아 주관한다.
도성훈 교육감은 “노사 간 신의와 성실의 원칙에 따라 교섭을 진행해 모두가 만족할 수 있는 협약을 체결할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>
Incheon Metropolitan Office of Education Begins Collective Bargaining for Educational Civil Servants
-Break News Incheon Park Sang-do Reporter
The Incheon Metropolitan Office of Education announced on the 28th that it has begun full-scale negotiations by holding an opening ceremony in a video conference room for the "2025 Collective Bargaining Agreement with the Ministry of Education, Metropolitan and Provincial Offices of Education nationwide, and the National School Non-Regular Workers' Federation."
According to the Incheon Metropolitan Office of Education, approximately 100 people, including labor-management negotiators, attended the opening ceremony. They signed a negotiation procedure agreement, formalizing the start of negotiations. Going forward, working-level negotiations will be held once a week to coordinate the demands of both labor and management.
Collective bargaining for public education workers has been conducted since 2017, with the Ministry of Education, 17 metropolitan and provincial offices of education, and the National Federation of Non-Regular School Workers participating to discuss overall wages and benefits. This year marks the ninth such negotiation.
The Incheon Metropolitan Office of Education will serve as the representative office for collective bargaining in 2025.
Superintendent Do Seong-hoon stated, "We will conduct negotiations based on the principles of good faith and sincerity between labor and management, and do our best to reach an agreement that satisfies everyone."
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