 ▲ 사립학교 사무직원 160명 대상 ‘사립학교 새내기 사무직원 역량 강화 연수’ 모습. |
[브레이크뉴스=박찬호 기자] 경남교육청이 4일 경상남도교육청 미래교육원에서 재직 5년 미만 사립학교 사무직원 160명을 대상으로 역량 강화 연수를 열었다. 현장의 요구가 컸던 급여·계약·회계 등 핵심 실무를 압축해 다루며 새내기들의 업무 적응력과 네트워킹을 동시에 겨냥했다.
이번 연수는 사립학교 행정의 전문성을 끌어올리고, 새내기 사무직원 간 소통을 확대하기 위한 목적에서 기획됐다. 지난 7월 말 실시한 사립학교 새내기 설문조사에서 어려운 분야로 학교회계, 계약, 급여 실무가 지목됐고, 필요한 지원으로 ‘정기적 연수’가 가장 많이 꼽힌 결과를 반영했다.
프로그램은 현장성에 맞췄다. 지방계약법 실무 해설, 급여 처리 핵심 절차, 실제 사례로 풀어보는 사립학교 업무 등으로 구성해 즉시 적용 가능한 내용을 중심으로 진행됐다. 참여자들은 공통 애로를 공유하고 해결책을 함께 모색하는 시간도 가졌다.
교육청은 하반기 추가 지원책도 예고했다. 학교회계 분야 1:1 맞춤형 상담을 운영하고, 지역별 새내기 지원단을 꾸려 초기 적응을 돕는다. 기관 주관의 전문 집합 연수도 강화해 분야별 실무 역량을 단계적으로 높인다는 계획이다.
이동춘 학교지원과장은 “이번 연수를 계기로 새내기들이 현장의 어려움을 덜고 빠르게 자리를 잡도록 실질 지원을 이어가겠다”며 “사학 행정의 전문성 제고가 곧 자립과 공존의 기반이 되는 만큼, 사학 발전의 밑거름을 만들겠다”고 말했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the full text of the English article translated by Google Translate. 'Google Translate' strives to improve understanding. It assumes that there may be errors in the English translation.
On the 4th, the Gyeongnam Provincial Office of Education held a capacity-building training program for 160 private school administrative staff with less than five years of service at the Gyeongnam Provincial Office of Education's Future Education Center. The program focused on core practical matters, such as payroll, contracts, and accounting, which were highly sought after in the field, and aimed to enhance the new staff's adaptability and networking skills.
This training program was designed to enhance the professionalism of private school administration and expand communication among new administrative staff. A survey of private school new staff conducted in late July identified school accounting, contracts, and payroll as areas of greatest difficulty, with "regular training" being the most frequently cited need for support.
The program was tailored to the field. It focused on immediately applicable content, including practical explanations of the Local Government Contracts Act, core payroll processing procedures, and practical examples of private school operations. Participants also had time to share common challenges and collaborate on solutions.
The Office of Education announced additional support measures for the second half of the year. We will provide one-on-one customized consultations in school accounting and establish regional new student support groups to assist with initial adjustment. We also plan to strengthen specialized group training programs hosted by the institution to gradually enhance practical skills in each field.
Lee Dong-chun, Head of the School Support Division, stated, "This training will serve as a catalyst for continued practical support to help new students ease their challenges and quickly settle into their positions. Since enhancing the professionalism of private school administration is the foundation for self-reliance and coexistence, we will lay the foundation for the development of private schools."
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