 ▲ 전 직원을 대상으로 4대 폭력(성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력) 예방 교육을 실시했다. |
[브레이크뉴스=주윤한 기자] 거창군이 공직사회 내 성숙한 조직 문화를 조성하기 위한 행보에 나섰다. 10일, 군은 1,200여 명의 전 직원을 대상으로 4대 폭력(성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력) 예방 교육을 실시했다.
이는 단순히 법적 의무를 넘어, 존중과 배려가 공직사회의 기본 가치가 되어야 한다는 거창군의 확고한 의지를 보여주는 것으로, 이번 교육은 기존의 딱딱한 주입식 교육에서 벗어나, 직원들이 직접 참여하고 공감할 수 있는 방식으로 진행되었다.
한국양성평등교육진흥원의 정인자 전문 강사를 초빙해 '실사례 중심'의 접근법을 택했으며, 폭력의 정의와 유형, 피해자 보호 절차뿐만 아니라 조직 내 갈등을 예방하는 구체적인 소통법까지 다뤘다. 특히, 질의응답 시간을 통해 직원들의 궁금증을 해소하고 적극적인 참여를 유도하며 교육 효과를 극대화했다.
구인모 거창군수는 "공직사회가 폭력과 차별로부터 자유로워질 때, 비로소 군민들에게 신뢰받는 행정을 펼칠 수 있다"고 강조하며, "이번 교육이 '존중과 배려'가 기본이 되는 조직 문화 확산의 시발점이 되기를 바란다"고 밝혔다.
거창군은 이번 교육 외에도 성인지 교육, 성별영향평가 교육 등을 정기적으로 실시하며 여성친화도시로서의 면모를 강화하고 있다. 또한, '찾아가는 성인지·폭력예방 교육'을 통해 공직사회뿐만 아니라 군민에게도 폭력 예방의 중요성을 알리고 있다.
이러한 지속적인 노력의 결과, 거창군은 '2025년 폭력예방 교육 우수기관' 후보로 선정되는 영예를 안았다. 이는 높은 교육 이수율과 체계적인 고충 상담실 운영, 선도적인 폭력 예방 정책 추진 등 다방면에서 높은 평가를 받은 결과다.
거창군의 이번 교육은 공공기관의 사회적 책임을 넘어, 모든 구성원이 서로를 존중하는 건강한 사회를 만들기 위한 중요한 발걸음이 될 것이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Geochang County: "Violence-Free"... All Employees Participate in "Prevention of the Four Major Violences" Training
Geochang County has taken steps to foster a mature organizational culture within the public sector. On the 10th, the county conducted training on the prevention of the four major types of violence (sexual violence, sexual harassment, prostitution, and domestic violence) for all 1,200 employees.
This training demonstrates Geochang County's firm commitment to ensuring respect and consideration are fundamental values in the public sector, transcending the traditional, rigid, rote learning approach. This training allowed employees to actively participate and connect with the community.
By inviting Jeong In-ja, a professional lecturer from the Korea Institute for Gender Equality Promotion and Education, the program adopted a case-based approach. The program covered not only the definition and types of violence, victim protection procedures, but also specific communication strategies to prevent conflict within the organization. A Q&A session was particularly helpful in addressing employee questions and encouraging active participation, maximizing the effectiveness of the training.
Geochang County Governor Koo In-mo emphasized, "Only when the public sector is free from violence and discrimination can it truly deliver administration trusted by its citizens." He added, "I hope this training will serve as a starting point for spreading an organizational culture based on respect and consideration."
In addition to this training, Geochang County regularly conducts gender awareness training and gender impact assessment training to strengthen its image as a women-friendly city. Furthermore, through "On-site Gender Awareness and Violence Prevention Training," Geochang County raises awareness of the importance of violence prevention not only within the public sector but also among its citizens.
As a result of these ongoing efforts, Geochang County was honored as a candidate for the "2025 Outstanding Violence Prevention Training Institution." This recognition stems from a number of factors, including a high training completion rate, systematic grievance counseling center operation, and proactive implementation of violence prevention policies.
This training in Geochang County will go beyond the social responsibility of public institutions and will be an important step toward creating a healthy society where all members respect each other.
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