 ▲월간 『리더피플』 (발행인/김동성)은 9월 22일자 보도자료에서 이창희 엠에스쎌텍 대표이사(사진)를 ‘2025혁신리더’로 선정했다고 알렸다. ©브레이크뉴스 |
월간 『리더피플』 (발행인/김동성)은 9월 22일자 보도자료에서 이창희 엠에스쎌텍 대표이사를 ‘2025혁신리더’로 선정했다고 알렸다.
보도자료에 따르면 “엠에스쎌텍은 탄탄한 기술력과 독특한 조직문화를 구축한 30년의 내공으로 업계에서 우뚝 선 강소기업으로서 우리산업의 한 분야를 책임지는 하이테크놀로지 기업으로 평가받았으며, 이창희 대표이사는 10가지 창업정신에 입각해 초심(初心)을 잃지 않는 자세로 혁신적인 리더십을 발휘해왔다”고 평가했다.
연구인력이 직원의 절반을 넘는 독특한 기업인 엠에스쎌텍의 조직문화 슬로건은 사이카(SAICA)로 요약될 수 있다. 직원들은 ➀자발적으로(Spontaneous) ➁적극적으로(Aggressive) ➂주도적으로(Initiative) ➃창조적으로(Creative) ➄능동적으로(Active)를 미션으로 수행하고 있다. 또한 한걸음 앞서(One Step Ahead) 모든 업무를 처리하자는 OSA캠페인이 더해짐으로써 엠에스쎌텍의 조직문화는 더욱 건강하고 조화롭게 완성된다. 고려대학교 70학번인 이창희 대표는 30년 외길을 걸어오면서 유니크한 인프라를 구축했다.
이창희 대표는 말했다.
“우리 회사는 기술력을 바탕으로 WIN-WIN 영업전략을 구사하여 고객을 최대한 만족시킴과 동시에 당사의 이익을 극대화하는 것을 궁극적인 목표로 하고 있습니다. 우리 회사는 반도체 분야 및 일반 산업의 비젼 검사 시스템, 소프트웨어를 개발 및 제조하는 벤처 기업으로, 고객의 요구에 맞춘 맞춤형 제품을 개발하고 있으며, 신속하고 정확한 최첨단 기술지원을 제공함으로써 국내는 물론 미주 및 일본, 동남아시아, 유럽 등지에서 당사의 제품이 사용되고 있습니다. 1995년도 설립년도부터 2025년 현재까지 30여년의 업력과 경험을 바탕으로 새로운 자동화 장비의 신개념 Vision 검사 시스템을 꾸준히 개발해 나감으로써, 국내는 물론 해외로의 꾸준한 수출 신장세를 타고 전 세계로 뻗어 나아가고 있습니다. 고기능, 고성능 품질의 제품을 연구, 개발하여 시험장비의 국산화 시대를 열어가며 기술자립을 목표로 고객만족을 최우선으로 하고, 철저한 A/S로 임직원 모두 하나가 되어 최적의 설계, 제작으로 보답하고자 불철주야 최선을 다하고 있습니다. 고객 여러분의 지속적인 지도와 성원 속에 업계 최고가 되어 여러분의 최고의 파트너가 되겠습니다.”
이창희 대표는 30년 전에 창업하면서 10가지 정신을 새겼는데, 그 중에서도 ▲회사가 번 돈은 직원들과 나누고 ▲직원이 업무상 실수가 있어도 탓하지 않으며 ▲수직적인 조직문화가 아니라 수평적인 조직문화를 만든다 등이었다. 10가지 창업정신을 십계명처럼 새기고 30년의 세월을 올곧게 걸어온 한 기업인의 행보에 업계의 기대가 모아지고 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Monthly Leader People Selects Lee Chang-hee, CEO of MS Celltech, as a "2025 Innovation Leader"
- Reporter Park Jeong-dae
Monthly Leader People (publisher/Kim Dong-seong) announced in a press release on September 22nd that it had selected Lee Chang-hee, CEO of MS Celltech, as a "2025 Innovation Leader."
According to the press release, "MS Celltech is a small, mid-sized company that has stood tall in the industry with its solid technological prowess and unique organizational culture built over 30 years. It is recognized as a high-tech company that leads a sector of our industry. CEO Lee Chang-hee has demonstrated innovative leadership by remaining true to his original intentions, guided by 10 founding principles."
MS Celltech, a unique company with more than half of its employees comprised of researchers, can be summarized by the slogan "SAICA." Employees are driven by the following missions: ➀Spontaneous, ➁Aggressive, ➂Initiative, ➃Creative, and ➄Active. Furthermore, the addition of the OSA campaign, which encourages a "One Step Ahead" approach to all tasks, further enhances MS Celltech's organizational culture, fostering a healthier and more harmonious culture. CEO Lee Chang-hee, a graduate of Korea University's class of '70, has built a unique infrastructure over the past 30 years.
CEO Lee Chang-hee stated: Our company's ultimate goal is to maximize customer satisfaction while maximizing our profits through a win-win sales strategy based on our technological prowess. As a venture company developing and manufacturing vision inspection systems and software for the semiconductor and general industries, we develop customized products tailored to our customers' needs and provide prompt and accurate, cutting-edge technical support. Our products are used not only domestically but also in the Americas, Japan, Southeast Asia, and Europe. Since our founding in 1995, we have leveraged over 30 years of experience and expertise to continuously develop innovative vision inspection systems for automated equipment. This has led to a steady increase in exports, both domestically and internationally, and we are expanding our reach globally. By researching and developing high-performance, high-quality products, we are ushering in an era of domestic production of testing equipment. We prioritize customer satisfaction and strive for technological independence. Our employees are united by our commitment to providing optimal design and manufacturing, working tirelessly day and night to repay our customers' support and guidance. With your continued guidance and encouragement, we will become the industry leader and your best partner. CEO Lee Chang-hee established his company 30 years ago with ten principles in mind. Among these were: ▲sharing company profits with employees, ▲not blaming employees for their mistakes, and ▲cultivating a horizontal, rather than a vertical, organizational culture. The industry is eagerly anticipating the actions of this entrepreneur, who has lived by these ten founding principles like the Ten Commandments and has consistently walked the path for 30 years.
