 ▲ 광양제철소가 임직원들을 대상으로 한 생성형 AI 아이디어 공모전 결과를 발표했다. (사진은 아이디어 공모전 시상식 장면) |
광양제철소가 임직원들을 대상으로 한 '생성형 AI 아이디어 공모전' 결과를 발표했다.
이번 공모전은 AI를 기반으로 스마트하게 일하는 방식을 구현하고자 진행했다.
광양제철소는 앞서 지난달 생성형 AI 기술을 현장에 적극적으로 도입해 업무 효율성 증대와 품질 향상 등 다양한 혁신을 이끌고자 '업무활용 아이디어 제안'과 '캠페인 포스터 제작'이라는 두 가지 주제로 공모전을 진행했다.
특히 공모전을 진행하게 된 배경에는 단일 규모로는 세계 최대의 공장인 광양제철소가 수많은 설비와 다양한 데이터를 다루고 있는 가운데 생성형 AI를 활용한 데이터 통합 및 실무 적용에 대한 필요성이 커졌기 때문이다.
이번 공모전에서 제안된 아이디어를 통해 제철소 전반의 생산성 제고는 물론 AI활용에 따른 부가가치도 높일 수 있을 것으로 기대된다.
업무 활용 아이디어 제안 주제에서는 ▲조업 ▲생산 ▲품질 ▲설비 ▲사무 등 제철소 업무의 모든 분야에서 생성형 AI를 활용할 수 있는 참신한 아이디어를 공모 받았다.
이들 중 활용성과 창의성, 기대효과 등을 종합적으로 평가해 상위 점수 순으로 대상, 최우수상, 우수상 등을 선정했다.
먼저 후판부 김기원 대리가 제안한 MSDS(물질안전보건자료 시스템) 관련 챗봇을 활용한 유해화학물질 판단 여부 확인 및 취급에 대한 정보 검색이 대상작으로 선정됐다.
김기원 대리가 제안한 생성형 AI 기반 MSDS 정보 조회 시스템은 유해물질여부를 자동으로 판단할 뿐만 아니라 챗봇 기능을 추가해 취급방법을 신속하게 파악하고 관련 법규 내용을 바로 확인할 수 있도록 했다.
이를 통해 관련 법규 위반 리스크를 사전에 해소하고 유해물질 취급에 관한 안전성도 확보할 수 있다는 점에서 대상을 수상하게 됐다.
최우수상은 ▲폐기물 처리 담당부서 및 수거함 위치 간편조회 (환경자원그룹 윤수근 사원) ▲위험성평가 자동 작성 프로그램 개발(압연설비1부 윤승환 사원)의 아이디어가 수상했다.
윤수근 사원은 생성형 AI 챗봇에 폐기물 정보를 입력하면 담당부서 연락처와 처리 방법에 대한 기준을 즉시 제시하는 앱을 만들어 폐기물의 신속한 수거와 처리율 증가라는 기대효과를 만들어냈다.
또 제철소 내 수거함의 위치와 최단거리 경로까지 제시해 폐기물 작업자의 편의성을 높였다.
이밖에도 ▲품질 예측 AI 시스템을 통한 열연 조업 최적화(열연부 김경수 과장) ▲배관&계장 도면 자동 분석 시스템 개발(설비기술부 김종민 대리) ▲개인별 건강검진 데이터 기반 맞춤형 건강관리 앱(산업보건센터 김다희 과장) 등이 우수상을 수상했다.
캠페인 포스터 제작 주제에서는 생성형 AI를 활용해 사내 규칙과 안전지침 준수, 윤리경영 등 다양한 포스터를 제작한 아이디어를 모집했다.
아울러 각 포스터에 맞는 표어도 제출하도록 해 포스터의 의미가 더욱 부각될 수 있도록 유도했다.
총 69건의 공모작 중 심사위원회가 자체 선정한 20건을 대상으로 광양제철소 임직원 대상 투표를 실시해 10건의 우수작을 선정했다.
이를 통해 ▲작업 전 현장 TBM, 안전의 시작입니다 ▲행복한 퇴근의 첫 출발은 안전한 출근에서 시작됩니다 등 안전문화 확산에 기여할 수 있는 포스터들이 선정될 수 있었다.
고재윤 광양제철소장은 "생성형 AI는 제철소의 생산과 업무의 효율성을 증대시킬 수 있는 유용한 기술인 만큼 공모전을 계기로 AI 활용도를 더욱 높여야 한다"며 "생산성 증대는 물론 현장의 가장 중요한 가치인 안전 확보까지 기대할 수 있을 것"이라고 말했다.
한편 포스코는 지난 2023년, 챗봇과 포스코 업무시스템을 결합한 P-GPT(Private GPT) 플랫폼을 도입하고 ▲품질 예측 ▲설비 이상 감지 ▲에너지 최적화 등 다양한 분야에서 AI 활용을 확대하는 등 현장 중심의 실질적인 디지털 혁신을 더욱 가속화할 계획이다.
[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]
Gwangyang Steelworks announced the results of its Generative AI Idea Contest, open to its employees.
This contest aimed to implement AI-based smart work methods.
Last month, Gwangyang Steelworks held two contests: "Workplace Application Idea Proposal" and "Campaign Poster Creation." The contest aimed to proactively introduce generative AI technology into the workplace, driving various innovations such as increased work efficiency and quality improvement.
The reason for this contest was the growing need for data integration and practical application using generative AI, given that Gwangyang Steelworks, the world's largest single-site plant, handles a vast amount of equipment and diverse data.
The ideas submitted in this contest are expected to not only improve productivity across the steelworks but also enhance the added value of AI.
The "Workplace Application Idea Proposal" topic invited innovative ideas that could utilize generative AI across all areas of the steelworks, including operations, production, quality, facilities, and administrative work.
Among these, the Grand Prize, Excellence Award, and Excellence Award were selected based on a comprehensive evaluation of usability, creativity, and expected impact.
First, the grand prize winner was Kim Ki-won, Assistant Manager of the Plate Division, who proposed a chatbot-based MSDS (Material Safety Data Sheet) system for identifying hazardous chemicals and retrieving information on their handling.
The generative AI-based MSDS information retrieval system proposed by Kim Ki-won not only automatically determines the presence of hazardous substances, but also adds a chatbot function to quickly identify handling methods and directly access relevant laws and regulations.
This system won the Grand Prize for proactively addressing the risk of regulatory violations and ensuring the safety of hazardous substance handling.
The Grand Prize winners went to: ▲Easy tracking of waste disposal departments and collection bin locations (Yoon Soo-geun, Environmental Resources Group); and ▲Development of an automated risk assessment program (Yoon Seung-hwan, Rolling Equipment Division 1).
Employee Yoon Soo-geun created an app that inputs waste information into a generative AI chatbot, instantly providing contact information for the relevant department and guidelines for disposal methods. This approach resulted in faster waste collection and increased disposal rates.
The app also enhanced convenience for waste workers by providing information on the locations of collection bins and the shortest routes within the steelworks.
Other awards included: ▲Optimizing hot rolling operations using a quality prediction AI system (Manager Kim Kyung-soo, Hot Rolling Department); ▲Developing an automatic piping and instrumentation drawing analysis system (Assistant Manager Kim Jong-min, Facility Technology Department); and ▲A personalized health management app based on individual health checkup data (Manager Kim Da-hee, Occupational Health Center).
For the campaign poster design theme, we solicited ideas for various posters using generative AI, including those promoting compliance with company rules, safety guidelines, and ethical management.
We also encouraged submission of a slogan for each poster, further highlighting the significance of the posters.
Of the 69 submissions, the judging committee independently selected 20, and a vote among Gwangyang Works employees selected 10 outstanding entries.
Through this process, posters were selected that could contribute to the spread of a safety culture, such as ▲On-site TBM before work: Safety begins ▲A happy commute begins with a safe arrival.
Gwangyang Works President Ko Jae-yoon stated, "Generative AI is a useful technology that can enhance production and work efficiency at the steelworks. We must use this contest as an opportunity to further enhance AI utilization. We expect to see not only increased productivity but also the most important value in the field: ensuring safety."
Meanwhile, POSCO plans to further accelerate practical, field-centered digital innovation by introducing the P-GPT (Private GPT) platform, which combines chatbots with POSCO's business systems, in 2023. This will expand AI utilization across various areas, including ▲quality prediction ▲facility anomaly detection ▲energy optimization.
원본 기사 보기:브레이크뉴스전남동부
