 ▲ KCC 본사 전경. |
KCC가 협력 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 상생 프로그램 규모를 대폭 확대한다.
KCC(대표 정재훈)는 28일 동반성장위원회와 ‘협력기업 생태계 강화 협약’을 재체결하고, 향후 3년간 183억 원 규모의 상생협력 프로그램을 운영한다고 밝혔다. 이는 기존 157억 원에서 26억 원이 늘어난 규모다.
이번 협약은 2022년 체결 이후 3년 만의 재협약으로, KCC는 ‘납품대금 제대로 주기 3원칙’(제값 쳐주기·제때 주기·상생결제로 주기) 준수를 핵심으로 삼았다. 이를 기반으로 협력사의 복지·기술·금융 지원을 강화해 ‘지속 가능한 협력 생태계’를 구축한다는 구상이다.
KCC는 협력사 임직원을 위한 복지 프로그램을 확대했다.
기존의 내일채움공제 지원, 격려금 지급, 휴양시설 지원 등에 더해 올해는 ‘복지포인트 제도’를 신설하고, 협력사 직원에게 KCC 임직원 전용 쇼핑몰 개방 및 온라인 교육(직무·ESG·어학 등)을 무상 제공한다.
기술 경쟁력 강화를 위한 R&D 공동개발, 기술자료 임치 수수료 지원, 유휴 설비 무상임대 등도 병행된다. 또한 협력사의 브랜드 경쟁력과 생산 기반 강화를 위해 홍보 콘텐츠 제작비, 인증시험비, 안전설비 투자비 등을 새로 지원한다.
금융 부담 완화를 위해서는 기술개발 및 운전자금에 대한 무이자 직접 대출 제도를 운영, 협력사들이 안정적으로 자금을 확보하도록 돕는다.
KCC 관계자는 “복지·기술·금융 등 협력사가 실질적으로 체감할 수 있는 지원책을 강화했다”며, “앞으로도 협력 중소기업과 함께 성장할 수 있는 상생 생태계 구축에 지속적으로 힘쓸 것”이라고 밝혔다.
이번 협약으로 KCC는 ‘납품대금 공정화’와 ‘실질형 지원정책’을 결합한 모범적 상생 모델을 제시하며, 제조산업 전반의 공정거래 문화 확산에도 기여할 것으로 기대된다.
KCC Announces 18.3 Billion Won Coexistence Program for Partner SMEs
-"Practicing the Three Principles of Fair Payment: Right Price, On Time, and Shared Growth Payment" — All-round Expansion of Welfare, Technology, and Financial Support-
KCC will significantly expand the scale of its coexistence program to strengthen the competitiveness of its cooperative small and medium-sized enterprises (SMEs).
KCC (CEO Chung Jae-hoon) announced on the 28th that it has re-signed the 'Agreement for Strengthening the Ecosystem of Partner Companies' with the Korea Commission for Corporate Partnership and will operate a coexistence and cooperation program valued at 18.3 billion won over the next three years. This is an increase of 2.6 billion won from the previous 15.7 billion won.
This is a renewal of the agreement originally signed in 2022. KCC has set the core principle as adhering to the 'Three Principles for Fair Payment of Supply Costs': Paying the right price, paying on time, and paying with shared growth payment (Sangsaeng Payment). Based on this, the plan is to build a 'sustainable cooperation ecosystem' by strengthening support for partners in welfare, technology, and finance.
Key Areas of the Coexistence Program
Welfare and Education Expansion
KCC has expanded welfare programs for employees of its partner companies. In addition to existing support such as the Tomorrow Chaeum Gongje (mutual aid) support, incentive payments, and access to recreational facilities, this year's enhancements include:
Introduction of a 'Welfare Point System.'
Opening of KCC employee-only shopping malls to partner company staff.
Free provision of online education (job-related, ESG, language, etc.).
Technology and Brand Support
To enhance technological competitiveness, the following will be implemented:
Joint R&D development.
Support for technical data escrow fees.
Free lease of idle facilities/equipment.
New support for strengthening brand competitiveness and production base, including:
Production costs for promotional content.
Certification test fees.
Investment costs for safety equipment.
Financial Relief
To alleviate financial burdens, KCC will operate an interest-free direct loan system for technology development and working capital, helping partner companies secure funds stably.
An official from KCC stated, "We have strengthened support measures that partners can tangibly feel, across welfare, technology, and finance," and added, "We will continue to strive to build a symbiotic ecosystem where we can grow together with our cooperative SMEs."
The renewed agreement is expected to present an exemplary coexistence model that combines 'fair payment of supply costs' with 'practical support policies,' thereby contributing to the spread of a fair trade culture across the manufacturing industry.
