 ▲ 임이자 국회의원 © |
【브레이크뉴스 상주】진예솔 기자=국민의힘 임이자 의원(경북 상주·문경)이 지난 27일 열린 국정감사에서 한국수출입은행의 부실한 위기대응특별프로그램 운영과 산하기관들의 장애인 고용 미이행 문제를 강도 높게 비판했다.
이날 국정감사에는 한국수출입은행을 비롯해 한국조폐공사, 한국투자공사, 한국원산지정보원, 한국재정정보원, 한국통계정보원 등 6개 기관이 참석했다.
임 위원장은 “기업 지원을 위해 도입한 긴급지원 제도가 사실상 이름만 남은 형식적인 정책에 불과하다”고 지적했다. 실제로 수출입은행은 대미 관세로 피해를 입은 기업을 돕겠다며 6조 원 규모의 위기대응특별프로그램을 신설했지만, 8월 말 기준 집행액은 1조5,600억 원으로 전체의 26%에 그쳐 실효성 논란이 일고 있다.
임 위원장은 “위원회가 실적 부진을 지적한 뒤에야 지원 대상을 뒤늦게 확대하는 등 미온적으로 대응하고 있다”며 “처음부터 충분한 지원 여력이 있었지만, 실행 의지가 부족했던 것을 드러낸 것”이라고 강조했다. 또한 “심사 절차가 복잡하고 대출 승인이 나기까지 평균 두 달이 소요돼, 신속심사제 도입 등 제도 개선이 시급하다”고 밝혔다.
이에 대해 수출입은행 측은 “위원장 지적을 수용해 온라인 서류 제출 시스템을 도입, 심사 기간 단축에 나서겠다”고 답변했다.
임 위원장은 장애인 고용률이 법정 기준(3.8%)에 미치지 못한 기관을 지적하며, 6개 기관 중 수출입은행, 한국원산지정보원, 한국통계정보원 3곳이 기준에 못 미쳤다고 꼬집었다. 특히 수출입은행의 경우 의무고용인원 53명 중 34명만 고용해 19명이 부족했고, 한국통계정보원은 장애인 고용률이 0%대에 머물렀다.
이어 “정부가 장애인 의무고용률을 상향한다고 밝혔지만, 실제로는 대통령실조차 기준을 지키지 않고 있다”며 “보여주기식 행정에 불과하다”고 비판했다. 또 기관들이 “지원자가 없다”고 해명하는 것에 대해서도 “직무와 지원자 역량이 맞지 않는 미스매치가 문제”라며 “단순히 고용률을 높이는 데 그치지 말고, 현장에 적합한 직무개발과 근로환경 개선이 함께 이뤄져야 한다”고 강조했다.
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During the parliamentary audit held on the 27th, People Power Party lawmaker Lim I-ja (Sangju/Mungyeong, North Gyeongsang Province) strongly criticized the Export-Import Bank of Korea (Korea Export-Import Bank) for its inadequate implementation of its special crisis response program and its affiliated organizations' failure to hire persons with disabilities.
Six organizations, including the KEXIM, the Korea Minting, Security Printing & ID Card Corporation, the Korea Investment Corporation, the Korea Origin Information Service, the Korea Fiscal Information Service, and the National Statistical Information Service, attended the audit.
Chairman Lim pointed out, "The emergency support system introduced to support businesses is, in reality, a mere formality in name only." While the KEXIM established a 6 trillion won special crisis response program to assist companies affected by US tariffs, as of the end of August, only 1.56 trillion won, or 26% of the total, had been disbursed, raising questions about its effectiveness.
Chairman Lim emphasized, "They are responding lukewarmly, belatedly expanding the scope of support only after the committee pointed out poor performance. This demonstrates that while there was ample capacity for support from the beginning, there was a lack of will to implement it." He also stated, "The review process is complex, and loan approval takes an average of two months, so urgent institutional improvements, such as the introduction of a fast-track review system, are necessary."
In response, the Export-Import Bank of Korea (Korea Eximbank) stated, "We will accept the chairman's comments and introduce an online document submission system to shorten the review period."
Chairman Lim pointed out that institutions fell short of the legally required 3.8% employment rate for persons with disabilities, and three of the six institutions—Korea Eximbank, Korea Institute of Origin Information, and Korea Statistics Information Service—fell short. Korea Eximbank, in particular, employed only 34 of its 53 mandated positions, a shortfall of 19 persons. Korea Statistics Information Service's employment rate remained in the 0% range.
He continued, "The government announced that it would increase the mandatory employment rate for people with disabilities, but in reality, even the Office of the President isn't adhering to the standards," criticizing it as "nothing more than administrative ostentation." He also criticized agencies' excuses of "there being no applicants," saying, "The problem is a mismatch between the job and the applicants' capabilities." He emphasized, "We must go beyond simply increasing the employment rate; we must also implement job development tailored to the field and improvements to the work environment."
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