 ▲ 계양구청 청사 전경 ©박상도 기자 |
(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 계양구가 4일, 성평등가족부로부터 ‘가족친화기관 인증’을 재획득했다고 밝혔다.
계양구에 따르면, ‘가족친화인증제도’는 성평등가족부가 공공기관과 기업을 대상으로, 유연근무제 운영, 출산·육아 지원, 가족친화 교육, 복지 프로그램 등 근로자의 일·가정 양립을 지원하는 제도 운영 실적을 평가해 부여하는 국가 인증제이다.
이는 조직이 가족친화적 제도를 충실히 실행하고 있는지를 종합적으로 심사하는 만큼, 인증 획득은 ‘일·생활 균형을 실천하는 우수기관’을 의미한다.
계양구는 2014년 최초 인증을 받은 이후 10년 넘게 가족친화적 조직문화 조성을 꾸준히 유지·발전시켜 왔으며, 이번 재인증은 이러한 지속적 개선 노력이 다시 한번 인정받은 결과로 평가된다.
계양구는 ‘직장과 가정이 모두 존중받는 근무환경’ 조성을 위해 다양한 제도를 적극 운영해 왔다.
시차출퇴근제와 유연근무제의 확대, 임신·육아기 근로자를 위한 근무여건 배려, 직원 건강·여가 지원 등 실질적 지원을 지속해왔다.
이러한 제도들은 직원들의 삶의 질 향상과 더불어 행정 효율성 제고의 측면에서도 중요한 부분을 차지하는 요소가 되고 있다.
윤환 구청장은 “우리 구는 2014년 첫 인증 이후 직원이 행복한 직장, 가정이 존중받는 조직문화를 만들기 위해 지속적으로 노력해왔다.”며 “이번 재인증을 계기로 더욱 성숙한 가족친화 행정을 실천하고, 구민에게도 따뜻한 행정을 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>
Gyeyang-gu Receives Recertification as Family-Friendly Organization
Proven Effectiveness of "Work-Life Balance Administration" Through Flexible Working, Childbirth, and Childcare Support
-Break News Incheon Park Sang-do Reporter
Gyeyang-gu announced on the 4th that it had re-acquired its "Family-Friendly Organization Certification" from the Ministry of Gender Equality and Family.
According to Gyeyang-gu, the "Family-Friendly Certification System" is a national certification system awarded by the Ministry of Gender Equality and Family to public institutions and companies based on their performance in implementing programs that support the work-life balance of employees, such as flexible working hours, childbirth and childcare support, family-friendly education, and welfare programs.
This system comprehensively evaluates whether an organization is faithfully implementing family-friendly policies, and thus, receiving certification signifies "an excellent organization that practices work-life balance."
Since receiving its initial certification in 2014, Gyeyang-gu has consistently maintained and developed a family-friendly organizational culture for over a decade. This recertification is a further recognition of these continuous improvement efforts.
Gyeyang-gu has actively implemented various systems to foster a "work environment where both work and family are respected."
The district has continued to provide practical support, including expanded flexible work hours and flexible work arrangements, consideration for pregnant and childcare workers, and support for employee health and leisure activities.
These systems not only enhance the quality of life for employees but also play a crucial role in enhancing administrative efficiency.
Mayor Yoon Hwan stated, "Since our initial certification in 2014, our district has continuously strived to create a happy workplace for employees and an organizational culture that respects family life. With this recertification as an opportunity, we will strive to practice a more mature, family-friendly administration and provide a warm and caring administration to our residents."
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