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삼성증권 연금 30조 시대 열렸다

중장년층·ETF 투자 확대가 성장 견인…예금에서 투자로, 연금 자산 변화

김혜연 기자 | 기사입력 2025/12/24 [14:59]

 

▲ 삼성증권은 12월 12일 기준 퇴직연금과 개인연금을 합산한 총 연금 잔고가 30조1천억원을 넘어섰다고 밝혔다.


삼성증권의 연금 잔고가 30조원을 돌파하며 빠르게 증가하고 있다. 연금 상품의 투자 성향 변화와 수수료·플랫폼 중심 전략이 성장 배경으로 꼽힌다.

 

삼성증권은 12월 12일 기준 퇴직연금과 개인연금을 합산한 총 연금 잔고가 30조1천억원을 넘어섰다고 밝혔다. 이는 2024년 말 21조2천억원 대비 약 42% 증가한 수치다. 같은 기간 개인형 연금(DC·IRP·연금저축) 잔고는 26조원으로 51.9% 늘었다.

 

퇴직연금 유형별로는 확정기여형(DC형) 잔고가 전년 말 대비 51%, 개인형퇴직연금(IRP)이 43% 증가하며 전체 성장세를 이끌었다. 특히 40~50대 가입자의 개인형 연금 잔고는 2024년 말 10조9천억원에서 2025년 11월 말 16조9천억원으로 약 55.7% 증가한 것으로 나타났다.

 

연금 자산 가운데 ETF(상장지수펀드) 비중도 빠르게 확대됐다. ETF 잔고는 같은 기간 약 93% 늘어나 6조7천억원에서 13조원 수준으로 증가했다.

 

삼성증권은 이러한 성장 배경으로 가입자 중심의 수수료·플랫폼 전략을 제시한다. 2021년 도입한 ‘다이렉트 IRP’는 운용관리·자산관리 수수료를 무료화(펀드 보수 등 제외)해 연금 비용 구조를 단순화했고, ‘3분 연금’ 서비스로 비대면 가입 절차를 간소화했다. 모바일트레이딩시스템(MTS) ‘mPOP’을 통한 로보일임, ETF 적립식 투자 서비스도 연금 관리 접근성을 높였다는 평가다.

 

오프라인 측면에서는 연금센터를 별도로 신설해 서울·수원·대구 등 3곳에서 운영 중이며, 10년 이상 경력의 전문 인력이 상담을 제공하고 있다. 연금센터는 개인 상담 외에도 퇴직연금 도입 기업 대상 설명회를 진행하며 지난해 약 200건 이상의 세미나를 열었다.

 

이와 함께 삼성증권은 고용노동부가 발표한 2025년 퇴직연금 사업자 평가에서 전체 종합평가 상위 10%에 해당하는 우수사업자로 선정됐다. 고용노동부는 운용 성과, 수수료 적정성, 고객 서비스 역량 등을 기준으로 사업자를 평가한다.

 

전문가들은 연금 시장이 단순 예·적금 중심에서 장기 투자·분산 투자 구조로 이동하고 있으며, ETF와 로보자문 같은 디지털 기반 서비스가 연금 자산 운용 방식의 변화를 이끌고 있다고 보고 있다.

 

삼성증권 연금본부장 장효선 상무는 “퇴직연금은 장기적인 관점에서 체계적으로 관리하는 것이 중요하다”며 “고객이 신뢰할 수 있는 연금 관리 파트너가 되도록 서비스 경쟁력을 지속적으로 강화하겠다”고 말했다.

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

Samsung Securities’ Pension Assets Surpass 30 Trillion Won

 

Samsung Securities’ total pension assets have exceeded 30 trillion won, reflecting rapid growth driven by defined contribution plans, individual retirement accounts, and increasing demand for ETF-based investments.

The company said that as of December 12, total pension assets—including corporate retirement pensions and personal pensions—reached 30.1 trillion won, up 42 percent from 21.2 trillion won at the end of 2024. Assets in personal pension products (DC plans, IRPs, and pension savings accounts) rose 51.9 percent to 26 trillion won over the same period.

By category, defined contribution (DC) plans grew 51 percent year-on-year, while individual retirement pensions (IRPs) increased 43 percent. Pension assets held by customers in their 40s and 50s rose particularly sharply, increasing from 10.9 trillion won at the end of 2024 to 16.9 trillion won by the end of November 2025.

Exchange-traded funds (ETFs) also gained popularity among pension investors. ETF assets nearly doubled, rising 93 percent from 6.7 trillion won to about 13 trillion won.

Samsung Securities attributes the growth to client-oriented fee structures and digital platforms. Its “Direct IRP,” launched in 2021, eliminated management and administration fees (excluding fund expenses), while a streamlined “three-minute pension” service simplified enrollment. The company also offers robo-advisory and ETF accumulation services through its mobile trading platform, mPOP.

Offline, Samsung Securities operates three dedicated pension centers in Seoul, Suwon, and Daegu, staffed by professionals with more than 10 years of experience. The centers provide counseling for individuals and host seminars for corporate clients, with more than 200 sessions held last year.

Samsung Securities was also selected as a top-tier retirement pension provider in the Ministry of Employment and Labor’s 2025 evaluation, ranking in the top 10 percent overall based on performance, fee levels, and service quality.

Industry analysts note that the pension market is shifting from deposit-based products to long-term investment and diversification, with ETFs and digital advisory services playing an increasingly important role.

Jang Hyo-sun, Executive Vice President and Head of the Pension Division at Samsung Securities, said that systematic, long-term management is essential for retirement assets and that the company will continue strengthening its services to become a trusted pension partner for customers.

 

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