 ▲ 경남개발공사 |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 경남개발공사는 최근 국가인권위원회 기준에 따른 '인권경영시스템 인증'을 2년 연속 획득하며, 경남을 대표하는 인권 친화 공기업으로서의 위상을 공고히 했다.
이번 2년 연속 인증은 경남개발공사의 인권경영이 '보여주기식 선언'이 아니었음을 증명했다. 심사단은 공사가 인권경영 정책 수립부터 실행, 점검, 그리고 환류(Feedback)로 이어지는 ‘체계적 운영 구조’를 지속적으로 보완해 온 점에 높은 점수를 주었다.
공사의 인권경영은 전담 조직을 중심으로 구축된 책임 체계는 실제 업무 현장에서 강력한 힘을 발휘하고 있다. ▲사업 추진 과정에서 발생할 수 있는 인권 침해 요소를 사전에 걸러내는 ‘인권영향평가’를 정례화했다. ▲인권 침해 발생 시 신속하고 독립적으로 대응할 수 있는 고충 처리 절차를 마련해, 조직 내 ‘심리적 안전망’을 구축했다. ▲전 임직원이 인권 가치를 내재화할 수 있는 참여형 프로그램을 통해 조직 문화를 근본적으로 바꿨다.
이번 인증 심사는 ▲정책 목표의 명확성 ▲체계의 지속성 ▲내부 인식 확산 ▲구제 절차의 실효성 ▲개선 활동 이행 등 5개 항목을 종합적으로 검증했다. 경남개발공사는 모든 항목에서 고른 성적을 거두며 '인권경영의 표준 모델'을 제시했다는 평가다.
특히 개발 사업의 특성상 이해관계자가 복잡함에도 불구하고, 내부 직원뿐만 아니라 협력사 및 지역 주민의 인권까지 고려하는 확장된 인권 경영을 실천하고 있다는 점이 돋보였다.
한홍준 경남개발공사 사장직무대행은“2년 연속 인권경영시스템 인증은 인권경영이 선언이나 규정에 머무르지 않고, 공사의 조직 운영 전반에 체계적으로 정착되고 있음을 보여주는 결과”라며,“앞으로도 인권경영을 공사의 핵심 경영 원칙으로 삼아 임직원은 물론 협력업체와 지역사회 이해관계자의 인권 보호를 지속적으로 강화해 나가겠다”고 말했다.
한편 경남개발공사는 이번 인증을 계기로 인권영향평가 고도화, 관리자 대상 인권 리더십 강화, 현장 중심 인권 점검을 통해 인권경영 수준을 지속적으로 높여 나갈 계획이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Gyeongnam Development Corporation Sets a Standard for Human Rights Management
Gyeongnam Development Corporation Receives National Human Rights Commission Certification for Two Consecutive Years… "Eliminating Human Rights Blind Spots at Construction Sites"
Gyeongnam Development Corporation recently achieved "Human Rights Management System Certification" for the second consecutive year based on the National Human Rights Commission's standards, solidifying its position as a leading human rights-friendly public corporation in Gyeongnam Province.
This two-year consecutive certification demonstrates that Gyeongnam Development Corporation's human rights management is not a mere formal declaration. The evaluation panel praised the Corporation's continuous improvement of its "systematic operational structure," encompassing policy formulation, implementation, review, and feedback.
The Corporation's human rights management accountability system, centered around a dedicated organization, is demonstrating its powerful influence in actual work sites. The Corporation has established a regular "Human Rights Impact Assessment" to proactively identify potential human rights violations during project implementation. ▲We established a "psychological safety net" within the organization by establishing a grievance handling procedure that enables a swift and independent response in the event of human rights violations. ▲We fundamentally transformed the organizational culture through participatory programs that enable all employees to internalize human rights values.
This certification audit comprehensively assessed five criteria: ▲Clarity of policy objectives, ▲Sustainability of the system, ▲Internal awareness, ▲Effectiveness of remedial procedures, and ▲Implementation of improvement activities. Gyeongnam Development Corporation achieved consistent results across all criteria, demonstrating its commitment to a "standard model of human rights management."
In particular, despite the complex nature of development projects, the company's commitment to expanded human rights management, which considers the human rights of not only internal employees but also partners and local residents, was noteworthy.
Han Hong-joon, Acting President of Gyeongnam Development Corporation, stated, "Having received the Human Rights Management System certification for two consecutive years demonstrates that human rights management is not limited to declarations or regulations, but is being systematically incorporated into the overall operations of the Corporation." He added, "We will continue to strengthen the protection of human rights for our employees, partners, and local community stakeholders by emphasizing human rights management as a core management principle."
Meanwhile, Gyeongnam Development Corporation plans to capitalize on this certification by continuously enhancing its human rights management standards through advanced human rights impact assessments, strengthening human rights leadership for managers, and conducting field-based human rights inspections.
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