 ▲ 창원특례시는 30일 시청 시민홀에서 ‘2026년 신규공무원 임용장 수여식’을 개최했다. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 창원특례시의 행정 최일선에 새로운 활력을 불어넣을 112명의 ‘젊은 엔진’이 본격 가동된다. 창원시는 30일 시청 시민홀에서 ‘2026년 신규공무원 임용장 수여식’을 개최했다. 공직자로서의 사명감을 새기고 창원의 미래를 설계하는 첫 공식 무대로 꾸며졌다.
이번에 임용된 신규공무원들은 행정(50명), 시설(12명), 공업(16명) 등 총 14개 직렬에 걸쳐 고르게 선발됐다. 특히 기후 위기와 사회 안전망 강화가 화두인 시대 흐름에 맞춰 방재안전, 보건, 환경 등 특수 직렬 인재들이 대거 포함됐다. 이들은 본청과 사업소, 일선 읍면동 등 시민들의 숨소리가 가장 가까이 들리는 ‘현장’에 배치되어 전문 행정 서비스를 제공할 예정이다.
112명의 새내기 공무원들은 “시민에 대한 봉사자로서 공익을 최우선으로 하겠다”는 다짐을 공유하며, 최근 공직사회에서 중요시되는 ‘청렴’과 ‘소통’의 가치를 가슴에 새겼다. 창원시는 이번 대규모 신규 임용을 통해 조직 내 세대교체는 물론, 경직된 공직 문화에 유연한 사고와 혁신적인 시각이 도입될 것으로 기대하고 있다.
장금용 창원특례시장 권한대행은 신규공무원들에게 △시민의 눈높이에서 듣고 이해하기 쉽게 설명하는 행정 △원칙과 청렴을 중심에 둔 공정한 업무 수행 △배움과 협업을 통한 지속적인 성장을 당부하며, “업무 수행 과정에서 어려움이 있을 때는 혼자 감당하려 하지 말고, 조직의 절차와 선배 공직자들의 도움을 적극 활용해 달라”고 말했다.
한편, 창원특례시는 신규공무원들이 조직 문화에 안정적으로 적응하고 행정 역량을 키울 수 있도록, 공직 적응을 돕는 상담 프로그램을 별도로 운영할 계획이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
112 New Civil Servants to Lead Changwon Special City's Tomorrow... "First Steps Toward Citizens"
Appointment Ceremony Held for New Civil Servants in 14 Job Categories... Tailored Placement from Administration to Disaster Prevention and Safety
The 112 "young engines" who will inject new vitality into Changwon Special City's administrative frontlines are now fully operational. Changwon City held the "2026 New Civil Servant Appointment Ceremony" at the City Hall Citizens' Hall on the 30th. This ceremony served as the first official stage for instilling a sense of duty as public servants and shaping Changwon's future.
The newly appointed civil servants were evenly distributed across 14 job categories, including 50 in administration, 12 in facilities, and 16 in industry. Notably, in line with the current climate crisis and strengthening the social safety net, a significant number of talented individuals were selected from specialized job categories such as disaster prevention and safety, health, and environment. They will be deployed to the "field"—where citizens' voices are closest—to provide specialized administrative services, including the main office, business offices, and local townships.
The 112 new civil servants shared a pledge to "put the public interest first as citizens' servants," embodying the values of "integrity" and "communication," both of which are now highly valued in the public service. Changwon City expects this large-scale new appointment to foster generational change within the organization and introduce flexible thinking and innovative perspectives into the rigid public service culture.
Acting Mayor Jang Geum-yong of Changwon Special City urged the new civil servants to: 1) provide administrative services that are accessible and understandable to citizens; 2) perform their duties with a focus on principles and integrity; and 3) strive for continuous growth through learning and collaboration. He added, "If you encounter difficulties in performing your duties, please do not attempt to handle them alone, but actively utilize organizational procedures and the support of senior civil servants."
Meanwhile, Changwon Special City plans to operate a separate counseling program to help new civil servants adapt to public service, enabling them to steadily adapt to the organizational culture and develop administrative capabilities.
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