 ▲ 창원특례시청 |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 민족 대명절 설을 앞두고 임금체불로 시름하는 노동자들을 위해 창원특례시가 '해결사'로 나선다. 명절 대목을 앞두고 생계 위협을 받는 노동자들이 권리를 되찾고 따뜻한 명절을 보낼 수 있도록 행정력을 집중한다는 방침이다.
창원특례시는 오는 1월 28일부터 2월 13일까지 17일간을 ‘체불임금 예방 및 해소 집중 기간’으로 정하고, 시청 지역경제과와 5개 구청 경제교통과가 합동으로 참여하는 ‘노동자 체불임금 해소 지원반’을 운영한다고 밝혔다.
이번 지원반은 임금체불로 고통받는 노동자들에게 ▲진정·고소 등 신고 절차 안내 ▲권리구제 방법 교육 ▲정부 지원 생활안정 자금 제도 등을 입체적으로 안내하여 실질적인 해결을 돕는다. 특히 창원시는 법률 지식이 부족하거나 선임 비용이 부담스러운 노동자들을 위해 '무료 법률 자문 체계'를 전면에 배치했다.
시는 고문 공인노무사와 시민노무사를 비롯해 창원·마산·진해 지역별 노동상담소를 통해 연중 무료 상담 서비스를 제공하고 있다. 임금체불뿐만 아니라 부당 해고, 산업 재해 등 다양한 노사 현안에 대해 전문가의 도움을 즉각 받을 수 있도록 해 노동 복지 사각지대를 없앤다는 계획이다.
창원시는 설 명절 전까지 기업체와 사업장을 대상으로 임금 지급 독려 및 지도 활동도 병행한다. 이는 노동자의 소득 안정이 결국 지역 상권 소비로 이어지는 경제 선순환 구조를 만들기 위한 조치다.
심동섭 경제일자리국장은 “설 명절을 앞두고 노동자들이 체불임금 걱정 없이 따뜻한 명절을 보낼 수 있도록 신고·상담·지원제도를 한 번에 안내하는 현장 밀착 지원을 강화하겠다”며 “관계기관과 긴밀히 협업해 신속한 권리구제와 예방 홍보에 최선을 다하겠다”고 말했다.
한편, 고용노동부 창원지청에 따르면 2025년 12월 기준 창원시 관내 체불임금은 43,670백만원, 피해 노동자는 6,037명으로 전년 동기 대비 각각 2.2%, 14.8% 감소한 것으로 확인되었다. 고용노동부는 체불임금 신고 전담창구 ‘노동포털(labor.moel.go.kr)’ 및 근로감독관과 직접 연결되는 전용전화(☎1551-2978)를 운영하고 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Changwon Special City Launches Emergency Support Team to Resolve Unpaid Wages
"From Reporting to Legal Advice"... Establishing a Joint City-District Office Response System
Ahead of the Lunar New Year holiday, Changwon Special City is stepping up as a "solution provider" for workers struggling with unpaid wages. The city plans to focus its administrative efforts on ensuring that workers facing threats to their livelihoods can regain their rights and enjoy a warm holiday.
Changwon Special City has designated the 17-day period from January 28 to February 13 as an "Intensive Period for Preventing and Resolving Unpaid Wages." The city will operate a "Worker Unpaid Wage Resolution Support Team," co-hosted by the City Hall Regional Economy Division and the Economic and Transportation Divisions of five district offices.
This support team will provide workers suffering from unpaid wages with comprehensive guidance on reporting procedures, including filing complaints and lawsuits, education on how to seek redress, and government-supported livelihood stabilization funds, to help them find practical solutions. In particular, Changwon City has established a "free legal consultation system" to address the needs of workers who lack legal knowledge or face the burden of legal fees.
The city offers free consultation services year-round through certified labor attorneys, citizen labor attorneys, and regional labor consultation centers in Changwon, Masan, and Jinhae. The city aims to eliminate blind spots in labor welfare by providing immediate access to expert assistance on a wide range of labor-management issues, including wage arrears, unfair dismissal, and industrial accidents.
Changwon City will also conduct wage payment incentives and guidance activities for businesses and workplaces leading up to the Lunar New Year holiday. This measure aims to create a virtuous economic cycle where workers' income stability ultimately leads to increased consumption in local markets.
Sim Dong-seop, Director of the Economic and Job Creation Bureau, stated, "Ahead of the Lunar New Year holiday, we will strengthen on-site support by providing comprehensive information on reporting, consultation, and support systems so that workers can enjoy a warm holiday without worrying about unpaid wages. We will work closely with relevant organizations to ensure prompt redress and preventative measures."
Meanwhile, according to the Changwon Branch of the Ministry of Employment and Labor, as of December 2025, unpaid wages in Changwon City amounted to 43.67 trillion won, and the number of affected workers was 6,037, representing a 2.2% and 14.8% decrease, respectively, compared to the same period last year. The Ministry of Employment and Labor operates a dedicated reporting center for unpaid wages, the Labor Portal (labor.moel.go.kr), and a dedicated phone line (☎1551-2978) that connects directly with labor inspectors.
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