 ▲ 2026년 설 휴무일수 분포 © 한국경영자총협회 |
브레이크뉴스 정민우 기자= 기업 10곳 중 6곳은 올해 설날 5일 휴무를 실시하는 것으로 조사됐다. 설 경기는 전년과 비슷하다는 의견이 절반을 넘었다.
한국경영자총협회에 따르면 전국 5인 이상 447개 기업(응답기업 기준)을 대상으로 ‘2026년 설 휴무 실태조사’를 실시한 결과, 설 휴무 실시 기업 중 64.8%는 ‘5일’간 휴무하는 것으로 나타났다. 올해 설 연휴는 토요일(2월 14일), 일요일(2월 15일)과 설 공휴일 3일(2월 16~18일)이 이어진다.
다음으로 ‘4일 이하’ 26.1%, ‘6일 이상’ 9.2% 순으로 조사돼, 응답 기업의 97.8%가 올해 설 연휴에 휴무를 실시한다고 답변했다.
일반적인 휴일인 5일을 초과해 ‘6일 이상’ 휴무하는 기업 중 59.4%는 ‘일감이나 비용 문제보다도 단체협약, 취업규칙에 따른 의무적 휴무 실시’를 이유로 제시했다.
그 외 응답은 ‘연차휴가 수당 등 비용 절감 차원에서’(12.5%), ‘근로자 편의 제공 차원에서’(12.5%), ‘일감 부족 등으로 인한 생산량 조정을 위해’(9.4%)로 조사됐다.
300인 이상 기업은 ‘6일 이상 휴무’라는 응답(22.7%)이 300인 미만 기업(7.6%)보다 높았다. ‘4일 이하 휴무’ 응답은 300인 이상 기업(27.3%)과 300인 미만 기업(26.0%)이 비슷하게 나타났다.
아울러 올해 설 상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업의 비중은 58.7%로 지난해(61.5%)에 비해 2.8%p 감소했다. 기업 규모별로는 300인 미만 기업(57.3%)보다 300인 이상 기업(71.1%)에서 상여금을 지급하는 기업 비중이 더 높게 나타났다.
설 상여금 지급 방식은 ‘정기상여금으로만 지급’(66.3%)하는 경우가 가장 많았고, ‘별도상여금만 지급’(28.6%), ‘정기상여금 및 별도상여금 동시 지급’(5.2%) 등이었다.
올해 별도 설 상여금은 ‘전년과 비슷한 수준으로 지급’이라는 응답이 85.7%로 높았으며, ‘전년보다 많이 지급’ 7.1%, ‘전년보다 적게 지급’ 7.1%로 집계됐다.
올해 설 경기 상황(1월 기준)은 ‘전년과 비슷한 수준’이라는 응답이 55.6%로 가장 높았다. 올해 설 경기가 ‘전년보다 악화됐다’는 응답은 39.5%로 작년(60.5%)에 비해 크게 낮아졌다.
앞서 ‘2025년 설 휴무 실태조사’에서는 설 경기가 “전년보다 악화” 응답이 60.5%로 최근 5년(2021~2025년) 중 가장 높게 나타난 바 있다.
한편, 올해 영업이익 전망에 대해서는, 전년보다 ‘증가할 것’이란 응답이 50.9%로 ‘감소할 것’이란 응답(36.0%)보다 높게 나타났다. 올해 영업이익이 ‘전년과 동일할 것’이란 응답은 13.1%로 조사됐다.
올해 영업이익이 전년보다 “증가할 것”이란 응답은 300인 이상(58.3%)이 300인 미만(50.1%)보다 높았다. ‘감소할 것’이란 응답은 300인 미만(36.8%)이 300인 이상(27.8%)보다 더 높게 나타나 규모별로 차이를 보였다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
64.8% of companies plan five-day holidays for the Lunar New Year holiday... "Lunar New Year business conditions are similar to last year."
A survey found that six out of ten companies will observe a five-day Lunar New Year holiday this year. More than half of respondents said the Lunar New Year holiday will be similar to last year.
According to the Korea Employers Federation, a survey of 447 companies with five or more employees nationwide (based on the respondent companies) conducted the "2026 Lunar New Year Holiday Survey." Of those companies that observed a Lunar New Year holiday, 64.8% said they would observe a five-day holiday. This year's Lunar New Year holiday will span Saturday (February 14), Sunday (February 15), and the three-day Lunar New Year holiday (February 16-18).
Next, 26.1% responded that they would observe four or fewer days, followed by 9.2% who responded that they would observe six or more days. A total of 97.8% of responding companies responded that they will observe a five-day holiday this year.
Among companies offering "six or more days off," exceeding the standard five-day holiday period, 59.4% cited "mandatory leave requirements under collective agreements and employment regulations, rather than workload or cost issues" as the reason.
Other responses included "to reduce costs, such as annual leave allowances" (12.5%), "to provide employee convenience" (12.5%), and "to adjust production due to work shortages" (9.4%).
Companies with 300 or more employees were more likely to offer "six or more days off" (22.7%) than those with fewer than 300 employees (7.6%). Responses to "four or fewer days off" were similar between companies with 300 or more employees (27.3%) and those with fewer than 300 employees (26.0%).
Furthermore, the proportion of companies planning to pay Lunar New Year bonuses this year decreased by 2.8 percentage points from last year (61.5%) to 58.7%. By company size, the proportion of companies paying bonuses was higher among companies with 300 or more employees (71.1%) than among companies with fewer than 300 employees (57.3%).
The most common method of paying Lunar New Year bonuses was "regular bonuses only" (66.3%), followed by "separate bonuses only" (28.6%) and "regular and separate bonuses simultaneously" (5.2%).
This year's separate Lunar New Year bonuses were "similar to last year's," with 85.7% of respondents saying they were "paid more than last year," and 7.1% saying they were "paid less than last year."
The highest percentage of respondents (55.6%) said the Lunar New Year economic situation (as of January) was "similar to last year." Only 39.5% of respondents said the Lunar New Year economic situation "was worse than last year," a significant decrease from last year's 60.5%.
In a previous "2025 Lunar New Year Holiday Survey," 60.5% of respondents predicted that the Lunar New Year economy would "worse than last year," marking the highest percentage in the past five years (2021-2025).
Meanwhile, regarding this year's operating profit outlook, 50.9% of respondents predicted an "increase" compared to last year, compared to 36.0% who predicted a "decrease." Only 13.1% of respondents predicted that operating profit would "remain the same as last year."
The percentage of respondents who predicted an "increase" in operating profit this year was higher among companies with 300 or more employees (58.3%) than among those with fewer than 300 employees (50.1%). The percentage of respondents who predicted a "decrease" was higher among companies with fewer than 300 employees (36.8%) than among those with more than 300 employees (27.8%), showing differences by size.
