 ▲ 인천광역시 ©박상도 기자 |
(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천시가 20일, 올해 7~9급 지방공무원 1,575명을 신규 채용한다고 발표했다.
인천시에 따르면, 이번 채용 규모는 전년 대비 880명(127%) 증가한 것으로, 퇴직 등으로 인한 결원 발생과 행정체제 개편 사항을 종합적으로 고려해 신규 채용 인원을 확정했다.
채용 인원은 직급별로 7급 11명, 8급 110명, 9급 1,436명, 연구사 및 지도사 18명으로 총 1,575명이다.
임용 예정 기관별로는 인천광역시 및 자치군․구 1,508명, 강화군 67명을 선발한다.
시는 사회적 배려계층의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 법정 비율보다 높은 수준으로 구분 모집을 실시한다.
저소득층은 4.1%(법정 2.0%), 기술계 고졸(예정)자는 31.0%(권고 30%) 비율로 별도 선발한다.
또한, 국가유공자 등 인천보훈지청 추천 대상자로 시설관리 9급 8명, 운전 9급 9명을 채용할 예정이다.
시험은 상반기와 하반기로 나누어 진행된다.
제1회 임용시험은 6월 20일(원서접수 3월 23일~27일), 제2회 임용시험은 10월 31일(원서접수 7월 20일~24일) 각각 실시하며, 원서접수는 인터넷으로만 가능하다.
응시자는 인천 거주 요건을 충족해야 한다.
2026년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속 인천에 주소를 두고 있거나, 2026년 1월 1일 이전까지 인천에 주민등록상 주소를 둔 기간이 총 3년 이상이면 응시할 수 있다.
다만, 일부 직렬과 강화군 구분 모집의 경우 거주지 요건이 다르므로 공고문을 반드시 확인해야 한다.
올해부터는 강화군·옹진군의 구분 모집을 통합 모집으로 변경한다.
다만 강화군의 행정·사회복지·농업·보건·간호 직렬은 종전과 같이 구분 모집을 유지한다.
또한, 기술계 고졸(예정)자 경력경쟁임용시험의 응시 자격 요건이 변경되어, 전문교과 총 이수 학점 중 관련 전문교과 이수 학점 비율이 50% 이상이어야 한다.
아울러 2027년부터는 7급 공개경쟁임용시험의 국어 과목이 공직적격성평가(PSAT)로, 9급 공개경쟁임용시험의 한국사 과목이 한국사능력검정시험(3급 이상)으로 각각 대체될 예정이다.
시험 세부 일정과 내용은 인천광역시 시험정보 누리집과 지방자치단체 인터넷원서접수센터에서 확인할 수 있다.
박광근 시 행정국장은 “올해는 인천시가 행정체제를 개편하고 2군 9구 체제로 새롭게 출범하는 중요한 해”라며 “시험을 안정적이고 공정하게 운영해 시민에게 양질의 행정서비스를 제공할 우수 인재를 적기에 선발하겠다”고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>
Incheon City to Expand New Civil Servant Recruitment by 127% This Year... 1,575 Positions Selected
Strengthening Recruitment for Low-Income and Technical High School Graduates, Two Exams in June and October, Online Applications Only
-Break News Incheon Park Sang-do Reporter
Incheon City announced on the 20th that it will hire 1,575 new local civil servants in Grades 7-9 this year.
According to Incheon City, this recruitment represents an increase of 880 positions (127%) compared to the previous year. The number of new positions was determined after comprehensively considering vacancies due to retirements and other administrative system reforms.
The number of positions to be filled is 1,575, including 11 Grade 7 positions, 110 Grade 8 positions, 1,436 Grade 9 positions, and 18 Researchers and Instructors.
By organization, 1,508 positions will be filled by Incheon Metropolitan City and autonomous counties and districts, and 67 positions will be filled by Ganghwa County.
The city will conduct selective recruitment at a higher rate than the statutory rate to expand opportunities for socially disadvantaged groups to pursue public service.
Separate recruitment will be conducted at a rate of 4.1% (statutory 2.0%) for low-income families and 31.0% (recommended 30%) for technical high school graduates (or prospective graduates).
Furthermore, eight Grade 9 positions will be filled for facility management and nine Grade 9 positions for drivers, based on recommendations from the Incheon Veterans Affairs Office, including individuals with national merit.
The examination will be conducted in the first and second half of the year.
The first recruitment exam will be held on June 20th (applications accepted from March 23rd to 27th), and the second exam will be held on October 31st (applications accepted from July 20th to 24th). Applications will be accepted online only.
Applicants must meet the Incheon residency requirement.
Applicants must have resided in Incheon continuously since before January 1, 2026, until the final examination date (interview), or have maintained a registered address in Incheon for a total of three years or more prior to January 1, 2026.
However, some job titles and Ganghwa County division recruitment have different residency requirements, so please be sure to check the announcement.
Starting this year, Ganghwa County and Ongjin County division recruitment will be integrated.
However, Ganghwa County's division recruitment will continue to be conducted separately.
Additionally, the eligibility requirements for the Career Competitive Employment Examination for technical high school graduates (or prospective graduates) have been changed, requiring that at least 50% of the total credits earned in specialized courses be from related courses.
Furthermore, starting in 2027, the Korean language subject in the Grade 7 Open Competitive Employment Examination will be replaced by the Public Service Aptitude Test (PSAT), and the Korean History subject in the Grade 9 Open Competitive Employment Examination will be replaced by the Korean History Proficiency Test (Level 3 or higher).
Detailed exam schedules and content can be found on the Incheon Metropolitan City Examination Information website and local government online application centers.
Park Gwang-geun, Director of the City Administration Bureau, stated, "This year marks a significant year for Incheon City as it reorganizes its administrative system and launches a new two-county, nine-district system. We will conduct the exam in a stable and fair manner to select talented individuals who will provide high-quality administrative services to citizens in a timely manner."
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