여수시도시관리공단, 부패방지·규범준수 경영시스템 5년 연속 인증

▲ 여수시도시관리공단은 24일 한국경영인증원(KMR)으로부터 부패방지 경영시스템(ISO 37001)과 규범준수 경영시스템(ISO 37301) 사후 심사를 통과해 5년 연속 인증을 유지하게 됐다.

여수시도시관리공단은 24일 한국경영인증원(KMR)으로부터 부패방지 경영시스템(ISO 37001)과 규범준수 경영시스템(ISO 37301) 사후 심사를 통과해 5년 연속 인증을 유지하게 됐다고 밝혔다.

부패방지 경영시스템은 조직 내 부패 리스크를 체계적으로 예방하고 관리하기 위한 국제표준이다.

또 규범준수 경영시스템은 조직이 관련 법규와 기준을 효과적으로 준수할 수 있도록 경영시스템을 설계하고 운영하는 데 필요한 요구사항을 규정한 표준이다.

앞서 공단은 지난 2022년 두 인증을 최초로 취득한 이후 매년 사후 심사를 성실히 이행해 왔으며 지난해 3년 주기의 갱신 심사를 통과해 재인증을 획득했다.

이어 올해 진행된 사후심사에서도 심사 기준을 모두 성공적으로 충족하며 투명한 윤리경영 체계가 조직 내에 안정적으로 정착해 실질적으로 작동하고 있음을 대외적으로 입증했다.

공단은 그동안 전 직원 청렴 서약서 작성과 명절맞이 청렴 서한문 발송 등 투명한 조직 문화를 내재화하는 한편 대표 누리집 내 부패·공익신고센터를 상시 운영하며 빈틈없는 윤리경영을 실천하고 있다.

송병구 이사장은 "국제표준 인증을 5년 연속 유지할 수 있었던 것은 전 임직원이 청렴과 규범준수를 최우선 가치로 삼고 체계적으로 실천해 온 결과"라며 "시민의 눈높이에 맞는 투명하고 공정한 업무 수행을 통해 지역사회로부터 더욱 신뢰받는 공단으로 거듭나겠다"고 말했다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.] 

The Yeosu City Urban Management Corporation announced on the 24th that it had passed the post-audits for its Anti-Corruption Management System (ISO 37001) and Compliance Management System (ISO 37301) from the Korea Management Certification Institute (KMR), maintaining its certification for the fifth consecutive year.

An Anti-Corruption Management System is an international standard for systematically preventing and managing corruption risks within an organization.

Furthermore, the Compliance Management System is a standard that stipulates the requirements necessary for designing and operating a management system to ensure effective compliance with relevant laws and regulations.

Since initially obtaining both certifications in 2022, the Corporation has diligently completed annual post-audits and passed the three-year renewal audit last year, earning recertification.

Following this year's post-audit, the Corporation successfully met all criteria, demonstrating to the public that a transparent ethical management system has been firmly established and is functioning effectively within the organization.

Meanwhile, the corporation has internalized a transparent organizational culture, including requiring all employees to sign an integrity pledge and sending out integrity letters during the holidays.

Furthermore, the corporation operates a permanent Corruption and Public Interest Reporting Center on its official website, demonstrating thorough ethical management practices.

Chairman Song Byung-gu stated, "Maintaining international standard certification for five consecutive years is a result of all executives and employees systematically prioritizing integrity and compliance." He added, "We will strive to become a corporation even more trusted by the local community by conducting business in a transparent and fair manner that meets the expectations of the public."