 ▲ 영진전문대 신입생 입학식 신입생 대표 선서 © 영진전문대 |
【브레이크뉴스 대구】진예솔 기자=영진전문대학교가 2026학년도 신입생 등록을 마감한 결과, 전문학사·학사·전문기술석사 과정에서 총 4,010명의 신입생이 등록해 100% 충원을 달성했다. 학령인구 감소라는 악조건 속에서도 4천 명이 넘는 학생이 몰리면서, 대학의 모집력과 취업 경쟁력을 다시금 드러냈다.
영진전문대는 3월 2일 “2026학년도 신입생 최종 등록이 마무리됐다”고 밝히며, “교육 경쟁력과 브랜드 신뢰도가 실제 지원으로 이어진 결과”라고 자평했다. 대학은 지난 27일 교내 국제세미나실에서 입학식을 열어 신입생들의 새 출발을 함께 축하했다. 이날 입학식은 입학허가 선언을 시작으로 신입생 대표 선서, 환영사, 총학생회 임원단 인사 순으로 이어졌다.
올해는 산업 현장의 수요를 반영해 신설된 AI컴퓨터보안계열과 스포츠경영과가 첫 신입생을 맞이하며, 미래 신산업 인재 양성에 본격적으로 뛰어들었다. 급변하는 산업 환경에 맞춰 학과를 개편하고 신설한 점이 수험생들의 선택을 이끌었다는 평가다.
최재영 총장은 환영사에서 “배움에 대한 열린 자세와 도전 정신으로 새로운 가능성을 직접 발견하길 바란다”며, “대학도 학생 한 명 한 명의 성장을 위해 아낌없이 지원하겠다”고 강조했다.
영진전문대의 경쟁력은 눈에 띄는 취업 실적으로도 증명되고 있다. 교육부의 ‘2026 고등교육 취업통계조사’에서 전국 전문대학 중 해외취업 1위를 기록했고, 한국능률협회컨설팅이 발표한 ‘2026 한국에서 가장 존경받는 전문대학’에서도 15년 연속 1위를 차지하며 대외 신뢰도를 이어가고 있다.
국내 취업 실적도 만만치 않다. 최근 10년간 삼성, LG, SK, 현대자동차, POSCO, 한화, 신세계, 롯데 등 주요 대기업 및 계열사에 총 3,788명이 취업했다. 연평균 300명 이상의 대기업 취업률을 꾸준히 기록하며 취업 강자의 면모도 보여줬다.
학령인구 감소와 대학 구조조정 압박이 계속되는 가운데, 영진전문대의 이번 성과는 ‘현장형 인재 양성’ 교육 모델이 여전히 힘을 발휘하고 있음을 상징적으로 보여준다. 신산업 대응 학과 확대와 취업 중심 교육 전략이 앞으로 지역 전문대학 생존의 관건이 될지 주목된다.
<구글 번역으로 번역한 영문 기사의 전문 입니다. 번역에 오류가 있을 수 있음을 밝힙니다.>
Yeungjin College has completed its 2026 freshman registration process, achieving 100% enrollment with a total of 4,010 new students enrolled in its associate bachelor's, bachelor's, and professional master's programs. Despite the challenging circumstances of a declining school-age population, the influx of over 4,000 students reaffirmed the college's recruiting and employment competitiveness.
Yeungjin College announced on March 2nd, "Final registration for the 2026 freshman year has been completed," and stated, "This is the result of our educational competitiveness and brand credibility leading to actual applications." On the 27th, the college held an entrance ceremony in the International Seminar Room on campus to celebrate the new students' freshman year. The ceremony began with the declaration of acceptance, followed by the freshman representative oath, welcoming remarks, and greetings from the student council executive committee.
This year, the AI Computer Security and Sports Management departments, newly established to address the needs of the industry, welcomed their first freshmen, marking the college's full-fledged commitment to nurturing future talent for emerging industries. The restructuring and establishment of new departments to adapt to the rapidly changing industrial environment are considered to have attracted students.
President Choi Jae-young stated in his welcoming address, "I hope that students will discover new possibilities with an open attitude toward learning and a spirit of challenge," and emphasized, "The university will provide unwavering support for the growth of each and every student."
Yeungjin College's competitiveness is also evidenced by its remarkable employment performance. In the Ministry of Education's "2026 Higher Education Employment Statistics Survey," Yeungjin College ranked first among junior colleges nationwide in overseas employment. It also ranked first for 15 consecutive years in the "2026 Most Admired Junior Colleges in Korea" survey, published by the Korea Productivity Association Consulting.
Yeungjin College's domestic employment performance is also impressive. Over the past 10 years, a total of 3,788 students have found employment at major conglomerates and their affiliates, including Samsung, LG, SK, Hyundai Motor Company, POSCO, Hanwha, Shinsegae, and Lotte. With a consistently high annual average of over 300 new graduates, the college has demonstrated its leadership in the employment market.
Amidst the declining school-age population and ongoing pressures for university restructuring, Yeungjin College's recent achievements symbolize the continued strength of its "field-oriented talent development" educational model. It remains to be seen whether expanding departments responsive to new industries and implementing employment-focused educational strategies will be key to the future survival of regional technical colleges.
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