 |
브레이크뉴스 정민우 기자= 국내 30대 그룹이 3월 주주총회를 앞두고 추천한 신규 사외이사 가운데, 재계 출신 비중이 증가하며 관료 출신을 앞지른 것으로 나타났다.
특히, 신규 사외이사 전문성이 기술 분야 중심으로 채워지면서 대기업들이 기술 혁신에 집중하고 있음을 시사했다. 이번 인선은 이재명 대통령 정부로 교체된 이후 처음 이뤄진 신규 사외이사 추천이라는 점에서도 관심을 모은다.
3일 리더스인덱스에 따르면 30대 그룹 계열사 중 지난달 27일까지 2026년 주주총회소집공고서를 제출한 157개사 신규 사외이사 87명과 동일 기업에서 지난해 추천된 신규 사외이사 149명의 출신 이력 및 전문 분야를 비교 분석한 결과, 이 같은 변화가 확인됐다.
조사는 30대 그룹 계열사 소속된 사외이사의 주요 경력을 △학계 △관료 △재계 △법조 △세무·회계 △정계 △공공기관 △언론 △기타로 분류해 진행했다. 전문성은 기업경영, 금융투자, 재무·회계, 법률·정책, 기술, 마케팅, ESG 8개 분야에 대해 각사가 공시한 선임 배경과 개인 이력을 기초로 분석했다.
30대 그룹의 신규 추천 사외이사를 경력별로 분석한 결과, 학계 출신(대학교 교수)이 32명으로 36.7%를 차지해 가장 많았다. 재계 출신(31.0%) 뒤를 이었고, 관료 출신(25.3%)은 세 번째로 나타났다.
최근 3년을 보면 재계 출신 신규 사외이사 비중이 2024년 17.6%, 2025년 29.5%, 올해 31.0%로 매년 증가한 반면, 관료 출신 비중은 같은 기간 31.0%에서 25.3%로 5.7%p 감소하며 역전됐다.
법조 출신은 3.4%로 전년(3.4%)과 동일한 수준이었고, 세무·회계 출신은 전년 대비 1.2%p 감소해 1.2%에 그쳤다.
이재명 정부 출범 이후 처음 신규 추천된 사외이사들 중 관료 출신은 전년보다 줄어든 가운데, 세부 출신 기관별로는 국세청(4명, 18.2%), 사법부(3명, 13.6%), 검찰청(3명, 13.6%), 기재부(2명, 9.1%) 등이었다.
전년과 비교하면 국세청(-1.8%p)과 기재부(-2.0%p)는 소폭 감소했으며, 사법부 출신은 지난해 17.8% 대비 4.2%p가 줄었다.
그룹별로 보면 LS그룹은 7명의 신규 추천 사외이사 중 4명을 관료 출신으로 채웠고, 한화그룹도 6명 중 절반인 3명을 관료 출신으로 선임했으며, 삼성은 10명의 신규 추천 사외이사 가운데 4명이 관료 출신이었다. 반면, 현대차그룹은 8명의 신규 사외이사 추천자 중 관료 출신이 없었다.
신규 추천 사외이사를 전문성으로 구분하면, 가장 큰 비중을 차지한 법률·정책 분야는 2024년 30.0%에서 지난해 23.5%로 감소했다가 올해 25.3%로 소폭 상승했다.
가장 큰 증가세를 보인 것은 기술 분야로, 2024년 16.2%에서 매년 상승해 올해는 20.7%까지 확대됐다. 경영·비즈니스 분야 역시 지난해 대비 4.3%p 증가해 18.4%를 기록하면서 대기업들이 기술과 경영의 전문성을 갖춘 사외이사를 선호하는 경향이 뚜렷해졌다.
이에 비해 재무·회계(17.4%→8.0%) 분야 전문가는 감소했다. 특히, ESG 분야 전문가는 2024년까지 증가 추세를 보이다가 지난해부터 신규 사외이사 추천 명단에서 사라졌다.
올해 신규 추천된 여성 사외이사는 29명으로 전체의 33.3%를 차지했다. 지난해 16.8% 대비 두 배 이상 증가한 수치다. 경력 및 전문분야별 분포에서는 남성 유사한 양상을 보였다. 이번에 추천된 여성 사외이사들이 주주총회에서 승인될 경우, 30대 그룹 전체 사외이사 중 여성 비중은 25%를 넘어설 것으로 예상된다.
한편, 이번 30대 그룹의 신규 추천 사외이사 중 타기업에서 이미 사외이사로 활동하는 인물은 9명(10.3%)이었으며, 대평 로펌 소속이었거나 현직에 있는 인사가 18명(20.7%)으로 파악됐다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Top 30 conglomerates overtake bureaucrats in new outside director appointments, focusing on technological innovation.
Among the new outside directors recommended by Korea's top 30 conglomerates ahead of their general shareholders' meetings in March, the proportion of those with business backgrounds has increased, surpassing those with government backgrounds.
Notably, the new outside directors' expertise has been concentrated in technology fields, indicating that large corporations are focusing on technological innovation. This appointment is also drawing attention as it marks the first new outside director nomination since the inauguration of President Lee Jae-myung's administration.
According to Leaders Index on the 3rd, this shift was confirmed after a comparative analysis of the backgrounds and areas of expertise of 87 new outside directors from 157 affiliates of Korea's top 30 conglomerates that submitted notices for their 2026 general shareholders' meetings as of the 27th of last month, compared to the 149 new outside directors recommended by the same companies last year.
The survey categorized the main careers of outside directors affiliated with the top 30 conglomerates into the following categories: academia, bureaucracy, business, law, taxation and accounting, politics, public institutions, media, and other. Expertise was analyzed based on the appointment backgrounds and personal histories disclosed by each company in eight fields: corporate management, financial investment, finance and accounting, law and policy, technology, marketing, and ESG.
An analysis of newly recommended outside directors from the top 30 conglomerates by career history revealed that those with academia (university professors) accounted for the largest proportion, at 36.7%. Those with a background in business (31.0%) followed, while those with a background in government (25.3%) ranked third.
Over the past three years, the proportion of new outside directors from the business community has increased annually, reaching 17.6% in 2024, 29.5% in 2025, and 31.0% this year. Meanwhile, the proportion of those from the bureaucracy has reversed course, dropping 5.7 percentage points from 31.0% to 25.3% over the same period.
The proportion of those from the legal profession remained unchanged at 3.4%, while that from taxation and accounting fell 1.2 percentage points to 1.2%.
Among the newly recommended outside directors since the inauguration of the Lee Jae-myung administration, the proportion of those from the bureaucracy has decreased compared to the previous year. By specific source, the most common sources were the National Tax Service (4, 18.2%), the Judiciary (3, 13.6%), the Prosecutors' Office (3, 13.6%), and the Ministry of Strategy and Finance (2, 9.1%).
Compared to the previous year, the National Tax Service (-1.8 percentage points) and the Ministry of Strategy and Finance (-2.0 percentage points) saw slight decreases, while the proportion of directors from the judiciary decreased by 4.2 percentage points from 17.8% last year.
By group, LS Group appointed four of its seven newly recommended outside directors with government officials, Hanwha Group appointed three of its six directors (half of the total), and Samsung had four of its ten newly recommended outside directors with government officials. Conversely, Hyundai Motor Group had no government officials among its eight newly recommended outside directors.
By dividing newly recommended outside directors by their expertise, the largest proportion of directors in the legal and policy fields decreased from 30.0% in 2024 to 23.5% last year, but then rose slightly to 25.3% this year.
The technology sector saw the largest increase, rising from 16.2% in 2024 to 20.7% this year. Management and business also saw a 4.3 percentage point increase from last year, reaching 18.4%, clearly demonstrating the preference among large corporations for outside directors with expertise in technology and management.
In contrast, the proportion of experts in finance and accounting (from 17.4% to 8.0%) decreased. Notably, ESG experts continued to increase until 2024, but have since disappeared from the list of new outside directors recommended.
This year, 29 female outside directors were newly recommended, accounting for 33.3% of the total. This figure more than doubled from 16.8% last year. The distribution by experience and area of expertise showed a similar pattern to that of men. If the female outside directors recommended this time are approved at the general shareholders' meeting, the proportion of women among outside directors at the top 30 conglomerates is expected to exceed 25%.
Meanwhile, among the newly recommended outside directors in their 30s, 9 (10.3%) were already serving as outside directors at other companies, and 18 (20.7%) were either affiliated with or currently working at Daepyeong Law Firm.
