 ▲ 충남교육청, '2026년도 정월대보름맞이 어울림 한마당' 단체 기념촬영 모습=충청남도교육청 제공 © 정지완 기자 |
충청남도교육청은 2026년도 정월대보름을 맞아 3월 3일 도교육청 다목적실에서 직원 화합 행사인 ‘정월대보름 맞이 어울림 한마당’을 열고 조직 내 소통과 협력의 기반을 다졌다.
이번 행사는 신학기를 앞두고 업무 집중도가 높아진 상황에서 구성원 간 유대감을 높이고 공동체 의식을 환기하기 위한 취지로 마련됐다. 도교육청 전 직원은 8개 팀으로 편성돼 전통 민속놀이 경기에 참여했다.
경기 종목은 윷놀이, 병뚜껑 날리기, 협동 공 튀기기, 투호 던지기 등으로 구성됐다. 단순한 오락을 넘어 협업과 전략적 판단이 요구되는 방식으로 진행돼 팀워크의 중요성을 자연스럽게 체감하는 시간이 됐다. 경기 결과에 따라 상품이 제공됐고, 간식을 함께 나누며 현장 분위기는 한층 부드러워졌다.
김지철 교육감은 전통놀이를 매개로 직원들이 한데 어우러진 모습에서 충남 교육행정의 미래 동력을 확인했다고 평가하고, 신학기 준비에 힘쓴 직원들의 노고에 감사를 전하며 풍요로운 한 해를 기원했다.
정월대보름은 공동체의 안녕과 풍요를 기원하는 세시풍속으로, 조직 문화 차원에서 이를 재해석한 이번 행사는 행정기관 내부 결속을 다지는 상징적 의미를 지닌다. 특히 교육행정 조직은 정책 집행의 최일선에서 학교 현장을 지원하는 역할을 수행하는 만큼, 내부 신뢰와 협업 체계는 정책 실행력과 직결된다.
최근 공공부문에서는 수평적 소통과 협력 기반의 조직문화 조성이 핵심 과제로 부각되고 있다. 충남교육청의 이번 행사는 전통문화를 활용해 자연스러운 소통의 장을 마련했다는 점에서 형식적 이벤트를 넘어 조직 역량을 다지는 실천적 시도로 평가할 수 있다.
공동체적 연대감이 강화될수록 교육정책 추진 과정의 조정 비용은 줄어들고, 현장 대응력은 높아진다. 정월대보름의 상징처럼, 조직 내부의 응집력이 충남 교육 전반의 성과로 이어질지 주목된다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
The Power of Cooperation forged on the First Full Moon of the Lunar New Year… Chungnam Office of Education Reaffirms Community Culture
Eight Teams Divide into Traditional Folk Games… Strengthening Organizational Unity Ahead of the New Semester
To mark the 2026 Lunar New Year, the Chungcheongnam-do Office of Education held an employee gathering event, "Jeongwol Daeboreum Hangul Hanmadang," in the Provincial Office of Education's multipurpose room on March 3rd. This event solidified the foundation for communication and cooperation within the organization.
This event was designed to foster a sense of community and foster unity among employees amidst the heightened workload ahead of the new semester. All employees of the Provincial Office of Education were divided into eight teams and participated in traditional folk games.
The games included Yut Nori, bottle cap throwing, collaborative ball bouncing, and Tuho throwing. Beyond mere entertainment, the games required collaboration and strategic decision-making, naturally fostering the importance of teamwork. Prizes were awarded based on the results of the games, and the sharing of snacks further enhanced the atmosphere.
Superintendent Kim Ji-cheol praised the employees' unity through traditional games as a testament to the future momentum of Chungnam's educational administration. He expressed his gratitude for the hard work of the employees in preparing for the new school year and wished them a prosperous year.
The first full moon of the lunar year is a seasonal custom that prays for the well-being and prosperity of the community. This event, reinterpreted within the context of organizational culture, symbolically strengthens unity within the administrative agency. Educational administration organizations, in particular, play a leading role in policy implementation, supporting schools. Therefore, internal trust and collaboration are directly linked to policy implementation.
In the public sector, fostering an organizational culture based on horizontal communication and cooperation has recently emerged as a key challenge. This event by the Chungnam Office of Education, utilizing traditional culture to create a natural forum for communication, can be seen as a practical attempt to build organizational capacity beyond a mere formality.
As community solidarity is strengthened, coordination costs in the education policy implementation process are reduced and on-site responsiveness is enhanced. As a symbol of the first full moon of the lunar year, attention is focused on whether the cohesion within the organization will lead to overall achievements in education in South Chungcheong Province.
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