 ▲ 조영혁 사장 직무대행이 현장을 찾아 안전을 강조하고 있다. |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 한국남동발전 경영진이 직접 발로 뛰는 '현장 밀착형 실무 경영'으로 체질 개선에 나섰다. 근로자의 목소리를 제도에 반영하고, 확실한 보상을 통해 자발적 안전 문화를 정착시키겠다는 복안이다.
지난 4일, 조영혁 한국남동발전 사장 직무대행은 영동에코발전본부와 강릉발전본부를 잇달아 방문했다. 조 직무대행은 특히 고도의 집중력이 요구되는 계획예방정비 작업 현장과 목재펠릿 하역장 등 사고 발생 가능성이 있는 취약 지점을 집중적으로 살폈다.
현장을 둘러본 조 직무대행은 현장 직원들을 격려하는 한편, 실효성 있는 대책 마련을 강력 주문했다. 그는 “현장의 안전 활동이 개인의 의지에만 의존해서는 안 된다”며, 안전 활동을 실질적으로 보장할 수 있는 운영 제도의 대폭 강화를 시사했다.
한국남동발전은 이번 현장 점검을 기점으로 '신상필벌(信賞必罰)' 원칙을 더욱 공고히 할 계획이다. 단순히 규제를 강화하는 것이 아니라, 안전을 지키는 것이 곧 '이득'이 되는 구조를 만들겠다는 것이다.
조영혁 사장 직무대행은“안전은 생존의 도구이며, 회사 존립의 문제”라며, “강력한 보상과 엄정한 기준을 통해 현장 근로자 모두가 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다”고 밝혔다. 또한 “안전은 천수답(天水畓) 경영이 되지 않도록 전 직원의 적극적이고 능동적인 안전 확보 노력을 기울여 달라”고 당부하였다.
이번 ‘안전동행’ 현장 경영은 지난달 중순 삼천포, 고성, 영흥 발전본부를 시작으로 진행되고 있다. 한국남동발전은 이번 현장경영에 이어 분당발전본부, 여수발전본부 등 주요 사업소에서 경영진이 현장 안전을 직접 챙기고 직원 의견을 수렴하는 안전 경영 행보를 이어갈 계획이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*Below is the [full text] of the English article translated using ‘Google Translate’.‘Google Translate’ is working to increase understanding.It is assumed that there may be errors in the English translation.
Acting President Cho Young-hyuk Emphasizes Safety Awareness: "Safety is a Matter of Company Existence"
Korea South-East Power (KOSPO) management has embarked on a path to organizational improvement through hands-on, field-oriented management. Their plan is to incorporate worker voices into the system and establish a voluntary safety culture through solid compensation.
On the 4th, Acting President Cho Young-hyuk visited the Yeongdong Eco Power Plant and Gangneung Power Plant headquarters. He specifically inspected vulnerable areas with a high risk of accidents, such as the planned preventive maintenance work site, which requires a high level of concentration, and the wood pellet unloading dock.
After touring the site, Cho encouraged field employees and strongly urged them to develop effective measures. He stated, "Safety activities on site should not rely solely on individual will," and suggested significantly strengthening operational systems to ensure tangible safety practices.
Korea South-East Power plans to use this on-site inspection as a starting point to further solidify its "reward and punishment" principle. Rather than simply strengthening regulations, Korea South-East Power plans to create a structure where ensuring safety directly translates into profit.
Acting President Cho Young-hyuk stated, "Safety is a tool for survival and a matter of company existence." He added, "Through strong compensation and strict standards, we will create an environment where all on-site workers can work with peace of mind." He also urged, "To prevent safety management from becoming a mere sham, I urge all employees to actively and proactively ensure safety."
This "Safety Together" on-site management initiative began in mid-last month at the Samcheonpo, Goseong, and Yeongheung power plant headquarters. Following this on-site management initiative, Korea South-East Power plans to continue its safety management initiatives at major plants, including the Bundang and Yeosu power plant headquarters, where management directly oversees on-site safety and gathers employee feedback.
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