인천 계양소방서, 2026년 상반기 직장교육훈련 실시

▲ 2026년 상반기 직장교육훈련 실시(사진제공:인천 계양소방서)  © 박상도 기자

(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천 계양소방서가 9일, 계양소방서 직원을 대상으로 2026년 상반기 직장교육훈련을 실시했다고 밝혔다.

계양소방서에 따르면, 이번 교육은 공직기강 확립과 청렴도 향상, 조직 내 소통 강화를 위해 마련됐다.

교육에서는 소방서장의 공직기강 확립 훈시를 시작으로 청렴 실천 및 음주운전 근절 자정결의, 청렴도 향상 교육이 진행됐다.

또한, 외부 전문강사를 초빙해 소방공무원 관리자 마음건강 리더십 교육을 실시했으며, 지하구 통합감시시설 관리체계 훈련 결과와 산불 예방대책에 대한 발표도 이어졌다.

이와 함께 4대 폭력 예방, 아동학대 예방, 장애인 인식개선, 통일·안보 교육 등 법정 의무교육을 실시하고, 부서별 직무교육과 주요 전달사항을 공유하는 시간을 가졌다.

송태철 서장은 “정기적인 직장교육훈련을 통해 공직기강을 확립하고 조직의 전문성과 청렴도를 높여 시민에게 신뢰받는 소방이 되도록 노력하겠다”고 말했다.

*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>

Incheon Gyeyang Fire Station to Conduct Workplace Training in the First Half of 2026

-Break News Incheon Park Sang-do Reporter

ncheon Gyeyang Fire Station announced on the 9th that it conducted workplace training for its employees in the first half of 2026.

According to the Gyeyang Fire Station, this training was designed to establish public service discipline, enhance integrity, and strengthen communication within the organization.

The training began with a speech by the fire chief on establishing public service discipline, followed by a self-pledge to practice integrity and eradicate drunk driving, and training on improving integrity.

Furthermore, an external expert lecturer was invited to provide leadership training on mental health for firefighter managers. This was followed by a presentation on the results of training on the management system for the underground integrated surveillance facility and wildfire prevention measures.

Additionally, mandatory training was conducted, including prevention of the four major types of violence, child abuse prevention, awareness raising for persons with disabilities, and unification and security education. Furthermore, department-specific job training sessions were held to share key messages.

Chief Song Tae-cheol stated, "Through regular workplace training, we will establish public discipline and enhance the professionalism and integrity of our organization, striving to become a fire department trusted by the public."