 ▲ 광양시청 전경 |
전남 광양시는 12일 지역의 안정적인 고용을 확대하고자 '2026년 지역인재 채용 우수기업'을 모집한다고 밝혔다.
이번 사업은 민간기업의 지역인재 채용을 장려하고 안정적인 고용 환경을 조성하기 위해 추진하는 인센티브 지원 사업이다.
광양시에 따르면 선정된 기업에는 신규 채용 근로자 1인당 50만 원의 근로자 복지후생비를 지원하며 기업당 최대 1,000만 원까지 지원한다.
신청 대상은 광양시에 소재한 근로자 50인 이상 기업으로, 지역인재(전라남도 소재 중·고등학교 또는 대학교 졸업자) 신규 채용 인원이 최소 3명이어야 한다.
다만 기존 일자리 우수기업으로 선정된 기업은 지원 대상에서 제외된다.
심사 기준은 ▲지역인재 채용(50점) ▲신규 채용(30점) ▲청년 채용(10점) ▲기업 노력도(10점) ▲유지율 가·감점(최대 5점) 등이다.
지역인재 채용 항목은 신규 채용 대비 지역인재 채용 비율을 반영하며 신규 채용 항목은 전년 대비 근로자 수 증가율을 반영해 평가한다.
또 청년 채용 항목은 신규 채용 대비 청년 채용 비율을 반영하고, 기업 노력도는 지역인재 채용을 위한 기업의 노력 정도를 평가한다. 2025년도 선정기업은 지역인재 채용 유지율에 따라 가·감점이 적용된다.
신청 기간은 4월 10일까지이며 신청을 희망하는 기업은 광양시청 누리집 공지사항에서 신청서와 관련 서류를 내려받아 광양시청 청년일자리과로 제출하면 된다.
[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]
Gwangyang City, South Jeolla Province, announced on the 12th that it is recruiting "2026 Outstanding Companies for Hiring Local Talent" to expand stable employment in the region.
This program is an incentive program designed to encourage private companies to hire local talent and create a stable employment environment.
According to Gwangyang City, selected companies will receive 500,000 won in employee welfare benefits per new hire, up to a maximum of 10 million won per company.
Applicants must be located in Gwangyang City with 50 or more employees and must hire at least three new local talent (graduates from middle, high, or university schools in South Jeolla Province).
However, companies previously selected as Outstanding Companies for Employment are excluded from the program.
The evaluation criteria include: ▲Recruitment of local talent (50 points), ▲New hires (30 points), ▲Youth hires (10 points), ▲Company effort (10 points), and ▲Retention rate (up to 5 points).
The local talent recruitment category reflects the ratio of local talent to new hires, and the new hire category reflects the year-on-year increase in the number of employees.
The youth recruitment category also reflects the ratio of youth hires to new hires, and the corporate effort category evaluates the company's efforts to recruit local talent. Companies selected for 2025 will receive points based on their retention rate of local talent.
The application period is open until April 10th. Interested companies should download the application form and related documents from the Gwangyang City Hall website announcement section and submit them to the Youth Employment Division of Gwangyang City Hall.
원본 기사 보기:브레이크뉴스전남동부
