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브레이크뉴스 정민우 기자= AI 열풍에 반도체 ‘투톱’인 삼성전자와 SK하이닉스의 취업 선호도가 뚜렷해진 것으로 나타났다.
16일 사람인에 따르면 성인남녀 2304명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 대기업’을 조사한 결과, SK하이닉스(20%)가 1위에 올랐다. 특히, SK하이닉스는 사람인이 관련 조사를 시작한 이래 정상을 지켜온 삼성전자를 제치고 1위에 등극했다.
2위는 삼성전자(18.9%)가 차지하며 선호도 상위권을 반도체 기업들이 싹쓸이했다. 이는 글로벌 AI 시장 확대와 함께 반도체 산업의 압도적인 성장성이 구직자들의 기업 선택 기준에 고스란히 반영된 결과로 풀이된다.
이어 3위는 현대자동차(7.9%), 4위는 네이버(4%), 5위는 삼성물산(3%)이 이름을 올렸다.
다음으로 △한화에어로스페이스(2.4%) △오뚜기(1.9%) △카카오(1.8%) △삼성바이오로직스(1.7%) △LG전자(1.7%) 순으로 상위 10위권에 포함됐다.
선택한 기업에 입사하고 싶은 이유를 묻는 질문에서는 기업의 특성에 따라 선호 요인이 뚜렷하게 갈렸다. 전통적인 강자인 SK하이닉스, 삼성전자, 현대자동차, 삼성물산을 선택한 응답자들은 ‘높은 연봉’을 1위로 꼽았다. 이는 안정적인 보상 체계와 업계 최고 수준의 급여가 대기업 선택의 변하지 않는 핵심 기준임을 보여준다.
신성장 동력을 확보한 기업들에 대해서는 ‘미래 가치’가 최우선 고려 사항으로 꼽혔다. 삼성바이오로직스, 한화에어로스페이스, 네이버를 선택한 응답자들은 ‘회사 비전 및 성장 가능성’을 가장 큰 입사 이유로 선택했다. 이는 최근 글로벌 시장에서 두각을 나타내고 있는 바이오와 방산 산업의 약진이 구직자들의 인식 변화에 직접적인 영향을 준 것으로 분석된다.
삼성바이오로직스는 글로벌 바이오 의약품 위탁생산 시장 내 압도적 점유율을, 한화에어로스페이스는 ‘K-방산’ 수출 호조에 따른 유례없는 실적 성장을 기록하며 취업 준비생들 사이에서 ‘성장 잠재력이 높은 기업’이라는 이미지를 공고히 하고 있다.
한편, 이번 조사에서 상위권에 오른 주요 기업들은 현재 신입 공개채용을 활발히 진행 중이다.
선호도 1위에 오른 SK하이닉스는 이달 23일까지, 삼성전자와 삼성바이오로직스는 이달 17일까지 신입사원 서류 전형을 진행한다. 한화에어로스페이스는 오는 16일 신입 채용 공고를 오픈하고 본격적인 인재 모집에 나설 예정이다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Amid the AI craze, the semiconductor 'top two'... SK Hynix and Samsung Electronics rank 1st and 2nd as companies people want to work for.
Amid the AI craze, it has been found that the preference for employment at Samsung Electronics and SK Hynix, the "two top" semiconductor companies, has become distinctly stronger.
According to Saramin on the 16th, a survey of 2,304 adult men and women regarding "large corporations they want to join" revealed that SK Hynix (20%) ranked first. Notably, SK Hynix overtook Samsung Electronics, which had held the top spot since Saramin began conducting the survey, to claim the number one position.
Samsung Electronics (18.9%) took second place, with semiconductor companies sweeping the top spots in preference rankings. This is interpreted as a result of the overwhelming growth potential of the semiconductor industry, coupled with the expansion of the global AI market, being fully reflected in job seekers' criteria for selecting companies.
Following them, Hyundai Motor Company ranked third (7.9%), Naver fourth (4%), and Samsung C&T fifth (3%). Next, Hanwha Aerospace (2.4%), Ottogi (1.9%), Kakao (1.8%), Samsung Biologics (1.7%), and LG Electronics (1.7%) were included in the top 10 rankings.
When asked why they wanted to join their chosen companies, preference factors varied significantly depending on the characteristics of the firms. Respondents who selected traditional powerhouses such as SK Hynix, Samsung Electronics, Hyundai Motor, and Samsung C&T cited "high salary" as their top priority. This demonstrates that a stable compensation system and industry-leading pay remain unchanging core criteria for choosing large conglomerates.
For companies that have secured new growth engines, "future value" was cited as the top consideration. Respondents who selected Samsung Biologics, Hanwha Aerospace, and Naver chose "company vision and growth potential" as their primary reason for joining. This is analyzed as a result of the rapid advancement of the bio and defense industries, which have recently been making a name for themselves in the global market, having a direct impact on the changing perceptions of job seekers. Samsung Biologics is solidifying its image as a "company with high growth potential" among job seekers by recording an overwhelming market share in the global biopharmaceutical contract manufacturing market, while Hanwha Aerospace is achieving unprecedented performance growth driven by strong exports of "K-defense."
Meanwhile, major companies that ranked highly in this survey are currently actively conducting open recruitment for new employees.
SK Hynix, which ranked first in preference, is conducting document screenings for new employees until the 23rd of this month, while Samsung Electronics and Samsung Biologics are doing so until the 17th. Hanwha Aerospace plans to open its recruitment notice for new employees on the 16th and begin full-scale talent acquisition.
