 ▲ <사진=가평군청> © 브레이크뉴스 경기북부 |
<브레이크뉴스 가평 = 이용하 기자> 가평군이 조직 전반에 투명한 청렴 문화를 확산하고 군민이 신뢰하는 행정을 구현하기 위해 팔을 걷어붙였다.
가평군은 지난 16일 군수 주관으로 간부공무원들이 대거 참석한 가운데 ‘2026년도 반부패 청렴정책 추진 계획 보고회’를 개최하고, 올해 청렴도 향상을 위한 핵심 추진 방향과 주요 과제를 심도 있게 논의했다고 17일 밝혔다.
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이번 보고회는 가평군이 '청렴도 우수기관'의 지위를 굳건히 유지하고 조직 내 청렴 문화를 튼튼하게 뿌리내리기 위해 마련됐다. 회의에서는 지난 2025년도 종합청렴도 평가 결과를 면밀히 분석하고, 취약 분야의 원인을 진단해 올해의 실질적인 개선 방향을 설정하는 데 집중했다.
특히, 청렴도 평가의 핵심인 ‘청렴노력도’ 지표의 평가 체계와 세부 항목을 꼼꼼히 비교·분석하며 올해 중점적으로 관리해야 할 사항들을 점검했다. 군은 부서별 청렴 시책 추진 방향과 연간 일정을 공유하고, 전 부서 차원의 유기적인 협력을 강력히 주문했다.
보고회 종료 후에는 간부공무원들을 대상으로 한 반부패·청렴 교육도 함께 진행됐다. 이를 통해 간부들의 청렴 리더십을 한층 강화하고, 공직사회 내 부패 예방에 대한 경각심을 고취시켰다.
가평군 관계자는 “청렴은 특정 부서에 국한된 업무가 아니라 모든 공직자가 마음 깊이 새기고 실천해야 할 최우선 기본 가치”라며, “앞으로도 지속적인 교육과 소통을 바탕으로 실효성 있는 청렴 시책을 추진해, 군민의 눈높이에 맞는 청렴 행정을 반드시 실현하겠다”고 강조했다.
dydgksmssk@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Gapyeong County Launches ‘2026 Anti-Corruption and Integrity Policy’ in Full Swing… “All-out Effort to Re-achieve Excellent Institution Status in Integrity”
Holds Implementation Plan Briefing for Senior Officials Presided Over by the County Governor… Simultaneously Conducts Diagnosis of Causes in Weak Areas and Training to Strengthen Integrity Leadership
<Break News Gapyeong = Reporter Lee Yong-ha> Gapyeong County has rolled up its sleeves to spread a transparent culture of integrity throughout the organization and implement an administration trusted by its citizens.
Gapyeong County announced on the 17th that it held the ‘2026 Anti-Corruption and Integrity Policy Implementation Plan Briefing’ on the 16th, presided over by the County Governor and attended by a large number of senior officials. During the briefing, the county held in-depth discussions on key implementation directions and major tasks to improve integrity this year.
This briefing was organized to ensure that Gapyeong County firmly maintains its status as an ‘Institution of Integrity’ and firmly establishes a culture of integrity within the organization. The meeting focused on thoroughly analyzing the results of the 2025 Comprehensive Integrity Assessment, diagnosing the causes of weaknesses, and establishing practical improvement directions for this year.
In particular, the meeting reviewed key management priorities for this year by meticulously comparing and analyzing the evaluation system and detailed items of the ‘Integrity Effort’ indicator, which is the core of the integrity assessment. The county shared the direction of integrity policy implementation and annual schedules for each department and strongly called for organic cooperation across all departments.
Following the briefing session, anti-corruption and integrity training was conducted for senior officials. This aimed to further strengthen the integrity leadership of the executives and raise awareness regarding corruption prevention within the public service.
A Gapyeong County official emphasized, “Integrity is not a task limited to specific departments, but a top priority fundamental value that all public officials must deeply internalize and practice.” The official added, “We will continue to implement effective integrity policies based on continuous education and communication to ensure that we realize an administration of integrity that meets the expectations of the county residents.”
dydgksmssk@naver.com
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