 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= KB국민은행은 금융 환경의 변화에 대응하고 새로운 가치를 창출할 인재를 선발하기 위해 2026년 상반기 신입행원을 채용을 실시한다고 18일 밝혔다. 채용규모는 약 110여 명이다.
이번 채용은 △UB(기업고객금융·고객자산관리) △UB(지역인재) △전역장교 △ESG동반성장 △보훈 등 총 5개 부문으로 진행되며, 각 부문의 특성에 맞춘 맞춤형 채용으로 운영된다.
서류 접수는 오는 25일까지이며, KB국민은행 공식 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.
전형 절차는 △서류전형 △필기전형 △1차 면접전형 △2차 면접전형 순으로 진행된다. 최종 합격자는 6월 중 발표될 예정이다.
UB(Universal Banker) 부문은 자산관리전문가(PB)와 기업금융전문가(RM)로 성장할 인재를 선발하며, UB(지역인재) 부문은 지역 금융전문가 양성을 목표로 채용을 진행한다. 조직 운영 경험과 리더십을 갖춘 인재 선발을 목적으로 전역장교 채용도 진행된다.
아울러 채용의 다양성을 확대하기 위해 ESG동반성장 및 보훈 부문 채용도 운영한다. ESG동반성장 부문은 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가정 자녀 등을 대상으로 하며, 보훈 부문은 국가보훈대상자 또는 그 가족을 대상으로 한다.
채용 관련 자세한 사항은 KB국민은행 홈페이지 또는 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 유튜브 라이브(Live) 설명회 등을 통해 지원자에게 필요한 정보를 제공할 예정이다.
KB국민은행 관계자는 “도전과 혁신의 가치를 이해하고 KB국민은행과 함께 금융의 미래를 만들어갈 청년 인재들의 많은 관심과 지원을 부탁드린다”며 “앞으로도 다양한 계층을 포용하는 채용으로 은행의 사회적 책임 이행에 최선을 다하겠다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
KB Kookmin Bank to Recruit 110 New Employees for First Half of 2026
KB Kookmin Bank announced on the 18th that it will recruit new employees for the first half of 2026 to select talent capable of responding to changes in the financial environment and creating new value. The recruitment scale is approximately 110 people.
This recruitment will be conducted across a total of five sectors: UB (Corporate Banking & Asset Management), UB (Regional Talent), discharged officers, ESG shared growth, and veterans. The recruitment will be conducted as a customized process tailored to the specific characteristics of each sector.
Applications will be accepted until the 25th, and can be submitted through the official KB Kookmin Bank recruitment website.
The selection process will proceed in the following order: document screening, written test, first interview, and second interview. Final successful candidates are scheduled to be announced in June.
The Universal Banker (UB) division recruits talent to grow into Private Bankers (PB) and Relationship Managers (RM), while the Regional Talent (UB) division conducts recruitment with the goal of fostering regional financial experts. Recruitment of retired military officers is also being conducted to select individuals with organizational operational experience and leadership skills.
In addition, to expand recruitment diversity, recruitment is also being conducted in the ESG Shared Growth and Veterans Affairs divisions. The ESG Shared Growth division targets individuals with disabilities, recipients of basic livelihood support, North Korean defectors, and children from multicultural families, while the Veterans Affairs division targets national merit recipients or their families.
Detailed information regarding recruitment can be found on the KB Kookmin Bank website or the official recruitment website, and necessary information for applicants will be provided through channels such as YouTube Live information sessions.
A KB Kookmin Bank official stated, "We ask for the interest and support of young talents who understand the values of challenge and innovation and wish to build the future of finance together with KB Kookmin Bank," adding, "We will continue to do our best to fulfill the bank's social responsibility through recruitment that embraces diverse demographics."
